劳务派遣服务

劳务派遣服务

工商管理/人力**管理/人力**管理

1.人员招聘与录用：根据用工单位需求，负责招聘、筛选符合条件的人员，办理签订劳动合同、入职登记等录用手续，保质保量的派遣到用工单位； 2.劳动关系管理：与派遣员工建立劳动关系，承担员工档案管理、社会保险及住房公积金缴纳，以及劳动合同的签订、续订、变更、解除等管理工作。 3.薪酬福利发放：按约定标准为派遣员工计算并发放工资、奖金、津贴、福利等，同时代扣代缴个人所得税。 4.用工服务支持：协调派遣员工到用工单位从事指定工作，并处理劳动纠纷、工伤事故等用工问题。 5.确保各项操作符合劳动法律法规及地方相关政策要求，为用工单位提供合规用工解决方案，降低用工风险。 6.工商注册地需在****点击查看**区 7.服务地址需覆盖**全区（如：**市、**市、**市、**市和**市）

3年

**回族自治区**市**区

供应商须具有有效的《劳务派遣经营许可证》、《人力**服务许可证》