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因**区基本医疗保险经办工作的需要，经研究决定，拟公开遴选一家具有劳务派遣与管理资质，且人员配备齐全、服务优****点击查看公司，负责为**区医保经办业务劳务服务人员发放工资和福利等。现对该项目进行公开遴选，具体事项公告如下：
一、基本情况
（一）遴选对象：具有合法有效劳****点击查看公司，具有独立法人资格，具有履行合同所必需的专业人员储备、管理团队和服务能力，具有派遣相关岗位工作人员的经验，具有健全的财务会计制度、良好的商业信誉、依法缴纳税收和保障资金的良好记录。
（二）**内容：按照**区医保经办业务需求的岗位描述和要求，为用人单位招聘派遣员工并发放工资和福利等。
（三）遴选目的：通过公开遴选、资格审查和综合评估打分，****点击查看将从参加本次遴选单位中确定1家劳务**方案完整、可操作性强、收取费****点击查看公司作为劳务派遣业务**单位，与****点击查看签订劳务派遣**协议。
（四）服务费（管理费）：服务费不超过100元/人/月。
（五）服务期限：服务期限三年。
二、参加遴选单位需提供资质文件材料
（一）单位营业执照、开户许可证、劳务派遣经营许可证的原件（原件经审核后退回）、复印件（复印件加盖公章）。
（二）法定代表人授权书，委托代理人身份证原件（原件经审核后退回）及复印件（复印件加盖公章）。
（三）劳务派遣**方案（内容包括：劳务派遣**框架协议、劳务派遣流程图、后续服务措施、工作表格样板等）。
（四）收费情况。
三、遴选办法
综合评分法（详见附件）。通过对参选单位价格、技术、业绩、项目人员配置等四个方面综合打分，择优确定**单位。
四、报名时间、地点、方式
（一）报名时间：2025年3月26日至2025年4月1日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
（二）报名地点：****点击查看（**市**区水东大道1****点击查看中心大楼11楼）1106室综合部。
（三）报名方式：现场报名，不接受电话报名。
五、其他
（一）本次遴选不接受联合体参选。
（二）报名提供的全部资料必须真实有效，凡提供内容中存在虚假信息等情况的，一经查实，将取消报名参选资格。
（三）本次遴选最终解释权归****点击查看所有。
联系人及联系电话：邹女士，0668-****点击查看036。
附件：劳务派遣服务遴选项目评分细则
****点击查看
2025年3月25日
附件
劳务派遣服务遴选项目评分细则
| 序号 | 评审内容 | 评分标准 | 满分 |
| 1 | 价格项 （20分） | 报价得分=（评标基准价／投标报价）×价格权重×100（评标基准价为最低报价） ****点击查看公司针对每人每月服务费（管理费）单价进行报价） | 20 |
| 2 | 技术项 （45分） | 1、人员招聘与更换：（1）人员招聘渠道及储备能否及时满足需求，****点击查看公司拥有自营网络招聘平台得5分（提供网站截图，未提供不得分）。（2）劳务人员合同到期终止或因其他原因被退回时，****点击查看公司可提供妥善安置被退回人员的详细方案得5分，否则不得分。 | 10 |
| 2、认证资质服务：为了减少或避免发生劳动仲裁、诉讼等事件，****点击查看公司在服务行业有获区级、市级或省级荣誉奖项，如文明诚信 、优秀服务企业、人力**服务机构等级认证等。每提供一个省级及以上奖项一项得5分，市级得3分，区级得1分。 | 15 | ||
| 3、日常管理服务 ：****点击查看公司提供的日常管理服务方案中服务质量控制体系、人员培训、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理、突发情况的应急响应制度等方面进行综合分析比较评分。 | 10 | ||
| 4、企业文化建设及认同服务：****点击查看公司有自身的党团、工会组织，公司文化积极向上，开展公司团建活动活跃（提供往期开展活动的案例及相关材料）。分别提供一份证明材料得5分。 | 10 | ||
| 3 | 业 绩 （20分） | ****点击查看公司自2020年以来，****点击查看事业单位劳务派遣或劳务外包服务业绩的得5分，在此基础上，每增加1个业绩加3分。 注：提供业绩合同复印件。 | 20 |
| 4 | 项目人员配置 （15分） | 每提供一个一级或二级人力**管理师资格证书的得 5 分；每提供一个三级或四级人力**管理师资格证书得 2 分。 注：提供2022年****点击查看公司为其缴纳的任意连续不少于三个月的社保证明、人员身份证及证书复印件。 | 15 |
| 合计 | 100 | ||
