济南晨光空港实业有限公司选聘劳务派遣服务机构项目询价函

各报价单位：

****点击查看公司业务开展及岗位用工实际需要，现对劳务派遣服务机构进行询价，诚邀符合条件的单位参与本次报价。

1.项目名称：****点击查看选聘劳务派遣服务机构项目

2.服务地点：****点击查看指定办公、园区及家属院服务场地

3.服务周期：自合同签订之日起1年。

4.项目概况：本项目为劳务派遣服务采购，由成交服****点击查看公司指定岗位开展工作，本次计划配置劳务派遣人员共 3 名，岗位分别为：办公楼保洁帮厨 1 名、园区公厕与家属院保洁 1 名、新媒体宣传 1 名。服务商负责派遣人员的劳动合同签订、工资发放、社保公积金缴纳、工伤申报处理、人员日常人事管理等全套劳务派遣相关工作，做好人员日常管理、岗位轮换、人员替换，配合甲方开展岗位考核，处理劳资纠纷，保障各岗位工作正常运转。

1.服务商严格遵照《中华人民**国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等国家法律法规及地方人社部门相关管理规定开展劳务派遣业务，用工管理流程合法合规。

2.****点击查看公司岗位工作要求开展人员派遣、人员更换、人员考核管理，服从甲方工作调度，确保派遣人员满足岗位履职标准。

3.服务商建立用工风险处置机制，妥善处理劳动争议、工伤、离职等各类事项，规避劳资纠纷风险。

1.服务商按照甲方确定的岗位数量、岗位条件及时足额配置派遣人员，确保人员到岗，满足办公楼保洁帮厨、园区公厕及家属院保洁、新媒体宣传岗位工作需要；人员出现离职、请假、不能胜任岗位等情况，服务商须在约定时限内完成人员补充替换，不得出现岗位空岗断档。

2.服务商负责派遣员工劳动关系管理，依法签订劳动合同，按时足额发放工资，依法缴纳社会保险、住房公积金，及时处理社保增减员。

3.服务商配合甲方做好派遣人员的日常管理、考勤统计、绩效考核，根据甲方考核结果落实薪酬调整、人员更换等工作。

1.服务商负责处理派遣员工劳动纠纷、投诉、工伤认定、理赔申报等工作，承担劳务派遣模式下对应的用人单位法定责任。

2.服务商建立应急处置机制，发生劳资突发事件第一时间介入处置，配合甲方做好沟通解释，防范信访、仲裁、诉讼风险。

1.服务商建立专项项目对接人制度，安排专人对接本项目，及时响应甲方日常业务咨询、人员调整需求。

2.服务商按甲方要求定期报送派遣人员工资、社保缴纳台账资料，接受甲方监督核查。

3.服务商做好新旧服务商人员交接工作，做好人员政策宣讲，平稳过渡，保障业务不间断。

1.具备独立法人资格，持有有效的营业执照，同时具备有效的劳务派遣经营许可证，能够独立承担民事责任；配备专业人力**服务团队，熟悉劳务派遣相关法律法规，有国企劳务派遣服务实操经验。报价单位须提供项目负责人及业务对接人员信息。2. 近 3 年内无重大违法违规记录、无行业失信记录（可通过信用中国查询下载信用报告），无劳务派遣劳动仲裁败诉、重大劳资纠纷、违法违规经营等不良从业记录，具备良好商业信誉与履约能力。3.业绩要求：提供近三年为国有企业、企事业单位提供劳务派遣服务的相关业绩及证明材料。4.严格遵守保密要求，签订保密协议，对在服****点击查看公司经营信息、人员信息严格保密，严禁泄露。5.提供三证合一营业执照复印件、劳务派遣经营许可证复印件，所有材料加盖单位公章。

1.本项目限价（劳务服务费）：150元/人/月。（具体****点击查看公司岗位标准计算）。2.报价文件内容完整、数据准确，全部材料加盖企业公章，报价提交后不得擅自更改。3. 严禁恶意低价、围标串标，劳务服务费报价需符合市场合理成本，低于合理市场成本的报价视为无效报价。

****点击查看小组，对各单位报价文件开展综合评审。以报价合理性、劳务****点击查看公司需求匹配度、同类项目业绩经验为主要评判依据，遵循公平、公正、择优原则确定成交服务机构。

报价单位将报价单连同资质、人员、业绩等全部材料加盖单位公章后以 PDF 格式，于2026 年 11 月11 日 17:00 前发送至电子邮箱****点击查看@163.com，邮件备注：单位全称 + 劳务派遣服务询价项目。逾期报送、材料不全、未加盖公章、报送格式不符合要求的，视为无效报价。

联系电话：0531 ****点击查看9819

附件：

1.报价单

劳务派遣项目附件-晨港1021(1).rar

2.项目人员情况表

3.业绩明细一览表

****点击查看

2026年11月3日