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竞争性谈判公告
****点击查看2024-2025年度劳务外包采购竞争性谈判
发布时间：2024-07-08 17:09:42
****点击查看现就如下项目进行采购，兹邀请合格的供应商参加报价。
┃ 竞争性谈判基础信息
竞争性谈判编号：****点击查看
采购单位：****点击查看
报名截止时间：2024-07-09 16:00:00
报价截止时间：2024-07-09 22:00:00
咨询截止时间：2024-07-09 17:00:00
价格开启时间：2024-07-09 22:00:00
采购类别：其他
┃供应商报价要求
其他资质信息：
保证金：元 （电汇附言请注明：招采保证金****点击查看）
保证金收款账户： //
┃物料清单
| 物料描述(材料名称) | 物料类别 | 规格型号 | 采购数量 | 计量单位 | 付款方式 | 采购工厂 | 备注 |
| 2024-2025年度劳务外包采购 | 劳务服务 | 1.000 | 项 | 承兑或电汇 | ****点击查看公司 |
收货地址： **省**市**区王村镇聚源路26号
┃详情描述
| ****点击查看公司就2024年7月份到2025年6月份为期一年的劳务外包进行询比价，劳务外包基本要求： 1、所有到场人员年龄要控制在男18-60周岁之间、女18-55周岁之间，坚决杜绝超龄人员上岗作业的情况，进厂前确保缴纳相应的保险，所有外协人员的就餐问题都是由外包企业自行解决。 2、劳务外包单位在涉及到周六日、节假日用工、麦收、秋收时的用工，外包企业应保障用工人数，并且在周六日及节假日期间，劳务用工产生的薪酬问题，应由外包企业自行解决。 3、****点击查看公司生产运营顺利开展，外包单位应明确最低劳务人员数量，并且尽可能做到人员固定，并要求到厂人员统一配备工作服及劳保护品，人员发生变动时，应提前告知。 4、劳务外包单位面对临时订单，****点击查看公司完成保供工作。 5、外包单位应安排带工人员，做好外包劳务人员的日常管理并对员工的安全及产品质量负有相应的管理责任。 |
┃联系人
杨山 / 138****点击查看7823
┃监督举报联系方式
监督举报电话：010****点击查看3731
监督举报邮箱：tdjijian@bjtd.****点击查看.cn
基本情况
上次中标企业: 淄博****公司
潜在竞争对手: 共
3
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
