长沙市强制隔离戒毒所物业管理服务项目澄清公告（第1次）

问题1：招标文件第5页《商务评审》第1条“企业荣誉 ” 事实依据：本条打分表内容中存在以下问题，我司认为本项目未能遵循公平公正原则，具体情况如下： （1）评审表中要求：“投标人自 2021 年 1 月 1 日以来(以颁发时间为准)，****点击查看政府部门颁发的优秀类、先进类、文明类荣誉的，省级或以上的每个计 2 分，市级的每个计 1 分，最多计6 分。我司认为本项目将该证书的颁发机构限定在省级和市级，存在不合理的条件，具有严重明显的级别排斥性。 法律依据：（1）《****点击查看政府采购法实施条例》第二十条 采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：（四）以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件；采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。 （4）《****点击查看政府采购法》第七十一条 采购人、采购代理机构有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政****点击查看机关给予处分，并予通报： （四）以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的；

答复内容：此项评分已修改，详见本项目更正公告更正文件。

问题2：招标文件第6页《商务评审》第4条“服务能力”第1点，具有人社部门颁发的二级或以上人力**管理师证书、具有中级或以上职称、****点击查看管理部门颁发的安全培训合格证书，每个计 1 分，最高计 3 分；第2条、拟投入本项目的安保队长具有人社部门颁发的二级或以上保安师证书，具有退出现役证的，****点击查看管理部门颁发的安全培训合格证书，每个计 1 分，最高计 3 分；第6点、拟投入本项目的****点击查看管理部门颁发的安全培训合格证书，计 1 分，最高计 1 分。据我司了解安全培训合格证书各地名称不统一，此处所指的是某个区域的叫法，存在特指性及不合理设置原则。 法律依据：（1）《****点击查看政府采购法实施条例》第二十条 采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：指向特定供应商、特定产品；（八）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。 （2）《****点击查看政府采购法》第二十二条 采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。

答复内容:此项评分已修改，详见本项目更正公告更正文件。

问题3：招标文件第6页《商务评审》第4条“服务能力”第3点拟投入本项目的工程主管具有人社部门颁发的维修电工证书，****点击查看管理部门颁发的高压电工作业证、低压电工作业证，每个计 1 分，本项最高计 3 分。我司认为本项目的工程团队为8人，负责不同的工作内容，应分别具有相应的资格证书，而非将所有工程内的证书放在工程主管一人身上，存在不合理的条件，具有严重明显的指向性。 法律依据：（1）《****点击查看政府采购法实施条例》第二十条 采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：指向特定供应商、特定产品；（八）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。

答复内容:此项评分已修改，详见本项目更正公告更正文件。

问题4：招标文件第6页《商务评审》第4条“服务能力”第5条拟投入本项目的保洁人员具有人社部门或人社部门授权的第三方机构颁发的保洁员证的，每个计 1 分，最高计 3 分 。据我司了解人社部门颁发的保洁员证书在2019年已经全面取消。早在2019年，第三方考试机构就已经全面取消了保洁员证书的颁发。此外，2016年11月23日，国务院常务会议决定在之前已取消319项职业资格的基础上，再取消包括保洁员在内的114项职业资格许可和认定事项。目前，市面上的保洁****点击查看协会颁发，主要用于资质审核、升职加薪和企业招投标等场景。 法律依据：（1）《****点击查看政府采购法实施条例》第二十条 采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：（一）就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息；（八）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。 （2）《****点击查看政府采购法》第二十二条 采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。 （3）《****点击查看政府采购法》第三条 政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。

答复内容:此项评分已修改，详见本项目更正公告更正文件。

采购人：****点击查看

代理机构：****点击查看

2024年11月18日