惠州市惠阳区住房和城乡建设局购买劳务服务事项公告

评审因素

评审标准

技术部分

人员配置方案(15分)

根据各供应商提供的人员配置方案，包括但不限于以下内容进行综合评审:

1.人员配备合理，培训计划和员工管理全面、科学、可操作性最强的，得15分；

2.人员配备基本合理，培训计划和员工管理基本全面、科学、可操作性强的，得10分；

3.人员配备不符合要求，培训计划和员工管理可操作性差的，得5分。

注:无提供不得分。

项目组织和实施方案(15分)

根据各供应商提供的项目组织和实施方案，包括但不限于以下内容进行综合评审:

1.方案详尽、科学、合理、可行性强，项目组织方案、整体规划措施、进度实施安排贴合需求、科学有效，得15分；

2.方案基本详尽、基本科学、基本合理，可行性一般，项目组织方案、整体规划措施、进度实施安排贴合需求、基本科学有效，得10分；

3.方案不够详尽、不够科学、不够合理、可行性低，项目组织方案、整体规划措施、进度实施安排贴合需求、不科学有效，得5分。

注:无提供不得分。

内部管理制度

(10分)

根据各供应商提供的内部管理制度，包括但不限于以下内容进行评审:

1.内部管理制度完善、科学合理，得10分；

2.内部管理制度基本完善、基本科学合理，得7分；

3.内部管理制度不完善，得3分；

注:无提供不得分。

应急服务方案(10分)

根据各供应商针对本项目提供的应急服务方案，包括但不限于以下内容进行评审：

1.劳务纠纷处理、工伤处理等应急预案非常完善、实用的，得10分；

2.劳务纠纷处理、工伤处理等应急预案基本完善、基本实用的，得7分；

3.劳务纠纷处理、工伤处理等应急预案不够完善、不够实用的，得3分；

注:无提供不得分。

商务部分

业绩(10分)

供应商自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准）的同类项目业绩，每提供一份业绩证明文件得1分。本小项最高得10分。

注:提供合同关键页复印件(含签订合同双方的单位名称、与含签订合同双方的落款盖章、签订日期的关键页)并加盖供应商公章（同一项目不同年份的合同按一份业绩计算，不重复计算业绩分数）。

客户评价 (10分)

上述有效业绩中获得正面评价（优秀、优良、良好、满意或相当于正面评价），每份得1分，最高得10分。

注：提供合同甲方盖章的评价文件，不提供不得分；如评价文件无体现甲方联系方式的，供应商还须提供评价文件甲方的联系方式。

拟派项目负责人情况(5分)

各供应商为本项目拟派出1名项目负责人，负责本项目从领取中标通知书开始至合同验收完成的相关工作，满足得5分，不满足不得分。

注：提供供应商为项目负责人购买开标当月之前半年内任意1个月的社保记录复印件和人员证书复印件，无提供或提供不齐全不得分。

拟派项目服务人员情况(10分)

各供应商为本项目拟派项目服务人员(项目负责人除外)15人，负责采购单位相关服务工作，满足得10分，不满足不得分。

注：提供供应商为项目服务人员购买开标当月之前半年内任意1个月的社保记录复印件和人员证书复印件，无提供或提供不齐全不得分。

投标报价

报价得分 (15分)

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。****点击查看政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。