【招聘信息周报】速看！2024年第三十三期招聘信息来了

一、高级交付经理 1人 面议

工作内容：

1、完成所负责客户的交付工作；

2、制定工作计划，检查和督促部门人员完成日常交付工作；

3、做好交付专员工作技能的培训工作，评估交付人员工作绩效，解答并指引交付专员的工作；

4、处理客户重大投诉，指导或处理劳动争议解决，应诉劳动仲裁或诉讼；

5、参与公司经营管理工作，对客户用工中的潜在风险或实际问题，提供解决建议方案；

6、协调交付工作中跨部门的横向业务关系，与跨部门的部门负责人共同决议和制定工作流程；

7、突发事件报告与处理；

8、完成上级或领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、人力**管理等相关专业；

3、5年以上相关岗位工作经验，有独立处理劳动纠纷经验者优先。

资质要求：

1、具有人力**管理师、中级经济师任职资格者优先；

2、有较强的文字表达能力和学习能力，熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、管理制度和工作程序。

其他要求：

1、有较强的学习能力，保密意识强；

2、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备一定的谈判能力；

3、有较强的责任心、团队**意识、执行力。

二、交付经理 1人 面议

工作内容：

1、完成所负责客户的交付工作；

2、协助部门负责人做好团队的日常管理、培训和绩效等工作；

3、做好交付专员工作技能的培训工作，评估交付人员工作绩效，解答并指引交付专员的工作；

4、处理客户重大投诉，指导或处理劳动争议解决，应诉劳动仲裁或诉讼；

5、为公司提供各类项目交付数据支撑；

6、完善客服工作流程、作业指导书、工具文件等；

7、完成上级或领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、人力**管理等相关专业；

3、2年以上相关岗位工作经验，有独立处理劳动纠纷经验者优先。

资质要求：

1、具有人力**管理师、中级经济师任职资格者优先；

2、有较强的文字表达能力和学习能力。

其他要求：

1、有较强的学习能力，保密意识强；

2、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，亲和力强；

3、耐心细致，有较强的责任心、团队**意识、执行力和抗压能力。

三、高级营销经理 1人 面议

工作内容：

1、负责收集和整理客户信息，挖掘客户潜在需求；

2、负责项目客户日常服务需求对接，包括业务洽谈、项目评估、方案起草、成本和收益测算等；

3、负责解决项目运行过程中出现的问题，提供解决方案，保持与客户之间的良好**关系；

4、负责市场拓展和销售标准建设、部管理制度建设和信息化建设；

5、负责业务人员培训管理、绩效管理、奖惩管理和内部调岗管理；协助开展外包人员招聘；

6、监督和管理服务项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；

7、完成上级或领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、人力**管理、市场营销类相关专业；

3、 5年以上相关岗位工作经验。

资质要求：

1、具有人力**管理师、中级经济师任职资格者优先；

2、精通PPT的制作，熟练使用各类office办公软件；

3、有较强的文字表达能力和学习能力，熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、管理制度和工作程序。

其他要求：

1、有较强的学习能力，保密意识强；

2、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备一定的谈判能力；

3、有较强的责任心、团队**意识、执行力和抗压能力。

四、营销经理 1人 面议

工作内容：

1、开展业务拓展，收集业务信息；

2、掌握招标有关要求，按招标文件要求准备资质材料，解读有关条款，并按要求进行标书的制作，整体把握招投标的操作流程；

3、完成商务洽谈，拟定项目合同，量化项目的工作内容；

4、对外包、派遣项目的过程管理进行监督，促进服务质量提升，协助项目经理催款；

5、完成上级或领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、人力**管理、营销类等相关专业；

3、3年以上相关岗位工作经验。

资质要求：

1、有较强的文字表达能力和学习能力；

2、熟悉并掌握人力**相关政策规定、管理制度和工作程序；

3、精通PPT的制作，熟练使用各类office办公软件；

4、具有人力**管理师、中级经济师任职资格者优先。

其他要求：

1、有较强的学习能力，保密意识强；

2、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备一定的谈判能力；

3、有较强的责任心、团队**意识、执行力和抗压能力。