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历史招中标信息1821条
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项目名称：****点击查看2026年行政辅助性服务项目
项目采购人：****点击查看
项目预算：人民币97.75万元（大写：玖拾柒万柒仟伍佰元整），报价超过预算价的按无效报价处理）
服务期限：服务期限为1年，自合同签订之日起计算。合同期满后，经采购人对承接方履约情况进行考核且考核合格，在下一年度预算已落实、服务内容和服务标准均不发生变化的前提下，经双方协商一致可续签下一年度合同；续签合同金额原则上与原合同一致，确需调整的，调增金额不得超过原合同金额的10%。续签合同服务期限不超过1年。
服务地点：采购人指定的办公场所
一、采购内容及需求
根据采购人实际工作安排提供行政辅助服务，包括但不限于文书处理、会务服务、信息管理、窗口服务、文书档案整理、后勤综合保障和其他临时性、辅助性事务等服务。响应单位应按照《中华人民**国民法典》《中华人民**国劳动合同法》等有关规定和行政辅助服务外包合同的约定承担相应的责任；按服务需求完成情况支付服务费等相关费用。
（一）项目服务人员应当具备以下基本条件
1.吃苦耐劳，服从指挥，责任心强;
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为；
3.服从岗位安排；
4.原则上年龄不超过38周岁。
5.具备大学专科以上学历，环保、中文或法律相关专业优先；
6.具备较好的沟通协调能力、组织能力和独立起草公文材料能力；
7.熟悉使用各类办公软件。
（二）不得提供下列服务人员
1.曾受过刑事处罚的；曾被开除、辞退、违反有关管理规定而被解除劳动合同，****点击查看机关采取强制措施的；
2.有多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
3.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；
4.不适于本单位岗位要求的；
5.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
隐瞒上述情形到采购单位服务的，一经发现采购方可以立即要求终止服务或者更换服务人员。
二、供应商报价须知
（一）供应商资格要求
1.符合《****点击查看政府采购法》第二十二条规定的基本资格条件；
2.本项目的特定资格要求：
（1）供应商须需在中华人民**国境内注册、具有独立法定代表人资格，营业执照经营范围包含与本项目服务内容相适应的经营事项（如人力**服务、管理咨询、后勤服务、数据处理服务等），具备履行本项目所需的专业能力、同类项目业绩和服务保障能力（响应供应商需提供类似项目业绩证明，如合同关键页复印件等；需提供证明文件复印件或承诺函并加盖响应供应商公章）。
（2）供应商具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；未被列入“信用中国”网站（www.****点击查看.cn)“记录失信被执行人或重大税收违法****点击查看政府采购严重违法失信行为”记录名单；****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”****点击查看政府采购活动期间（以资格审查人员于投标（响应）截止时间当天在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购网（http://www.****点击查看.cn/）查询结果为准，如相关失信记录已失效，供应商需提供相关证明资料）。
（3）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加本采购项目（或采购包）投标（响应）。为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参与本项目投标（响应）。投标（报价）函相关承诺要求内容。
（4）本项目不接受联合体参与，不允许响应商对本项目进行分包和转包。
（二）响应文件提交
截止时间：2026年10月14日17:00
提交地点：**市新福三路75号****点击查看人事科611室，逾期不予受理。
文件包括以下资料一式五份，逐页加盖公章并密封，于报名截止时间前送达：
1.营业执照副本或组织机构代码证副本复印件;
2.法定代表人或被授权人的身份证复印件；
3.“信用中国”网站（www.****点击查看.cn)、中国政府采购网（www.****点击查看.cn)信用查询截图；
4.提供《资格信用承诺函》（含不得转包、不拖欠工资、不转嫁用工风险等承诺）；
5.项目服务方案（含组织架构、人员配置思路、培训与质量管理、应急保障、保密措施等）；
6.项目报价书
7.近三年同类项目业绩证明（合同关键页复印件）；
8.依法缴纳税收和社会保险的凭证。
（三）时间安排
1.公告发布时间：2026年10月9日至10月14日；
2.询比时间及地点：另行通知。
三、响应报价说明
1.本项目费用已包含实施本服务项目所需支出的劳务报酬、社会保险、税费以及管理费等相关费用。
2.评审方法
采用综合评分法，满分100分，评分细则详见附件。按综合得分由高到低排序，得分最高者为成交候选人；得分相同的，报价低者优先；报价亦相同的，服务方案得分高者优先。
3.综合评分细则
| 序号 | 评审项 | 评审因素 | 评分说明 |
| 1 | 价格得分 （30分） | 投标报价 （30分） | 报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值 【注：满足响应文件要求且响应价格最低的报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。 |
| 2 | 商务得分 （30分） | 相关资质 （10分） | （1）投标人具备诚信服务示范机构，得2分； （2）投标人具备企业信用等级证书、诚信供应商等级证书、诚信经营示范单位证书、资信等级证书等行业相关资质，每提供一项得2分，本项最高得8分。 |
| 同类项目经验（15分） | 自2021年1月1日至今完成的或正在服务的同类承接的同类行政辅助、后勤服务、数据处理等外包项目：每提供一项得3分，本项最高得15分，无或其他不得分。 （备注：提供合同复印件作为业绩证明材料，以合同签订时间为准。无或未按要求提供证明材料的或提供资料不齐全的或无法认定的不得分。） | ||
| 企业实力 (5分) | 具备本地化服务能力（应急性任务应在1个小时内响应并作出处理，一般性任务在2小时内响应并作出处理）得5分 | ||
| 3 | 技术得分 （40分） | 整体服务方案（10分） | 根据对投标人整体服务方案进行综合评价： （1）方案制定详细、服务项目全面、且操作性强，服务措施和制度完善严密，得10分； （2）方案制定较详细，具有基本的服务项目、操作性较强，服务措施和制度较完善严密，得8分； （3）方案制定一般，具备部分服务项目、操作性一般，服务措施和制度一般，得6分； （4）方案制定差，非专门针对本项目、服务项目较少且操作性不强，服务措施和制度不完整、不严密，或未提供服务方案，得4分； （5）未提供整体服务方案不得分。 |
| 项目人员配置方案 (10分) | 根据投标人提供的人员配置方案（包括但不限于人员培训、补给、调配及人员档案、薪酬管理方案等）进行综合评审： （1）人员配置方案非常严谨合理、明确，针对性非常强，可行性、有效性非常高，得10分； （2）人员配置方案严谨合理、明确，针对性较强，可行性、有效性较高，得7分； （3）人员配置方案较为严谨合理、明确，针对性强，可行性、有效性高，得4分； （4）人员配置方案不太严谨合理、明确，针对性一般，可行性、有效性一般，得1分； （5）没有提供对应方案的不得分。 | ||
| 项目人员管理制度 (10分) | 根据供应商提供的内部管理制度的合理性、科学性进行综合评审： （1）项目人员管理制度合理、科学，具有可执行性强的，得10分； （2）项目人员管理制度较合理、具有一定的科学性和可执行性的，得7分； （3）项目人员管理制度合理性一般，可执行性一般的，得4分； （4）项目人员内部管理制度不合理，不具有任何科学性的，得1分； （5）没有提供对应方案的不得分。 | ||
| 应急处置方案(10分) | 根据供应商制定的紧急突发事件应对措施及预案（如劳务纠纷、人员调换、工伤事故处理等）进行综合评审： （1）对各种紧急突发事件有预判性，并能针对紧急突发事件情况出具非常科学合理的应对措施和预案，可行性强的，得10分； （2）对各种紧急突发事件有一定预判性，能针对紧急突发事件情况出具科学合理的应对措施和预案，可行性较强的，得7分； （3）有紧急突发事件分析但不全面，能对紧急突发事件情况出具基本合理的应对措施和预案，可行性一般的，得4分； （4）有紧急突发事件分析，但没有对紧急突发事件情况出具应对措施和预案，可行性差的，得1分； （5）未提供方案不得分。 |
4.凡有意参与的合格供应商，根据资质和评审要求逐条响应，编制响应文件。
四、项目联系方式
联 系 人：彭相荣
联系电话：0668-****点击查看992
联系地址：**市****点击查看人事科611室
五、其他事项
未尽事宜，以采购人解释为准。欢迎符合条件的供应商积极参与。
****点击查看
2026年10月8日
基本情况
上次中标企业: 茂名****公司
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
2 家
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