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历史招中标信息154条
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采购人(甲方)：****点击查看
地址：籍田镇南街102号
联系方式：158****点击查看2130
供应商(乙方)：****点击查看
地址：**省**市**区东升街道迎春路127号
联系方式：181****点击查看5801
主要标的：
| 1 | 保安服务 | 1(项) | ￥635,400.00 | ￥635,400.00 | 1.考核办法：考核采用百分制原则，其中按时与服务人员签订/解除劳动合 同10分，按时足额发放工资30分，按时缴纳社会保险30分，服务质量与服务 态度30分。 (1)按时签订/解除劳动合同(10分)中标人与服务人员签订劳动合同， 服务到采购人单位工作；****点击查看公司解除劳动合同的，公司按国家规定及时 办理相关的减员手续；未办理签订/解除劳动合同的或办理不完善，扣1分/人次。 (2)按时足额发放工资(30分)按照劳动合同约定或者国家规定，成交 供应商应在每月足额发放工资。未及时或足额发放工资的，扣3分/人次。 (3)按时缴纳社会保险(30分)中标人应根据用人单位的要求，妥善办 理好所有服务人员每月的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险)及国家法律法规明确需办理的各项内容，未办理或办理不完善，扣3 分/人次。 (4)服务质量与服务态度(30分) ①工作完成情况：对本职工作任务，未在规定时限内完成的，扣0.5分/件 次。 ②工作纪律指标：对服务人员出现“吃、拿、当、要”的现象，经查实，扣 1分/件次。 ③工作错误指标：服务人员工作出现一般性错误(脱岗、办私事、闲聊、玩 手机),扣2分/件次；****点击查看学校造成经济财产的损失),扣10分/ 件次。 ④工作投诉指标：服务人员被投诉一次，扣2分/件次； 一个月内被投诉三 次及以上的，扣10分/件次。 ⑤服务人员出现违纪违规的，扣2分/人次；被通报批评的，扣5分/人次。 ⑥成交供应商与服务人员发生劳资纠纷或其他诉讼事项的，扣10分/件次。 ⑦是否熟悉所在岗位管理范围内的所有安全出口、消防设施设备的具体位置， 不熟悉的发现一次扣2分。 ⑧教育培训：是否结合工作实际，定期组织安保人员开展针对性的教育培 训(每季度不少于1次),教育培训少于3次扣5分。 |
合同金额： 635,400.00元，大写(人民币)：陆拾叁万伍仟肆佰元整
履约期限：2025年06月04日至2026年06月03日
履约地点：****点击查看
采购方式：公开招标
2025年07月14日
2025年07月14日
合同附件：
****点击查看
2025年07月14日
基本情况
上次中标企业: 四川****公司
潜在竞争对手: 共
3
个, 其中与甲方合作关系紧密的
1 家
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