成都市双流区城市管理和综合行政执法局九江新城市容秩序辅助管理外包服务采购更正公告（第一次）

原公告的投标文件提交截止时间：2025-06-04 09:20:00，更正为：2025-06-16 09:20:00。

原公告的开标时间：2025-06-04 09:20:00，更正为：2025-06-16 09:20:00。

原招标文件附件考核办法中运行机制“（1）由采购人和项目属地街道共同商讨供应商工作开展方式，属地镇街道负责供应商实行日常监督和考评，原则上每月考核应不得少于三次，取平均值作为当月最终考核成绩。（2）采购人负责业务指导和工作开展情况进行监督检查。（3）供应商岗位工作人员上岗前必须经岗前培训，考核合格后方能上岗（培训考核资料由中标人留存备查）。供应商应自行制定培训计划，定期组织开展日常教育与技能培训，提高工作服务人员的职业道德水平及服务技能水平，规范服务行为，树立良好的公众形象和社会信誉。（4）供应商按照合同约定，及时处理、反馈市容秩序各类相应问题、投诉事项。认真填写工作日志，在具体宣传、劝导和示范处置过程中必须全程摄影摄像记录，做好实施行政执法工作前的服务、劝导、示范管理、照相取证、资料收集等执法辅助事项。”。现更正为：“（1）由采购人和项目属地街道共同商讨供应商工作开展方式，属地镇街道负责对供应商实行日常监督和考评，原则上每月考核不得少于3次，取其平均值作为该供应商当月的最终考核成绩，考核成绩满分为100分。

（2）采购人负责业务指导和工作开展情况的监督检查。原则上每月考核不得少于2次，取其平均值作为该供应商当月的最终考核成绩，考核成绩满分为100分。

（3）综合考核结果满分为100分，由属地镇街道考核得分（占比80%）+采购人监督检查得分（占比20%）组成；即综合考核结果总得分=项目属地街道考核得分×80%+采购人考核得分×20%，最后结果小数点后保留两位。

（4）供应商岗位工作人员上岗前必须经岗前培训，考核合格后方能上岗（培训考核资料由中标人留存备查）。供应商应自行制定培训计划，定期组织开展日常教育与技能培训，提高工作服务人员的职业道德水平及服务技能水平，规范服务行为，树立良好的公众形象和社会信誉。

（5）供应商按照合同约定，及时处理、反馈市容秩序各类相应问题、投诉事项。认真填写工作日志，在具体宣传、劝导和示范处置过程中必须全程摄影摄像记录，做好实施行政执法工作前的服务、劝导、示范管理、照相取证、资料收集等执法辅助事项。

（6）执法监督和项目监管科负责对考核过程进行全面监督。在考核前，检查考核指标的合理性和科学性；考核过程中，监督考核人员是否严格按照考核标准进行打分，确保考核过程公平、公正、公开；考核结束后，对考核结果进行审核，如发现考核结果存在异常或不合理情况，有权要求重新考核或进行调查核实。”

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