【医院公告】重庆市綦江区中医院关于公开征集安保外包服务采购需求的调查公告

各潜在供应商：

此次需求调查旨在全面深入了解各潜在供应商对于本次采购项目的市场供给能力及供给水平，促进政府采购公平充分竞争，维持政府采购市场竞争秩序，进一步优化营商环境。为尽可能覆盖所有市场，欢迎具有合格资质且有良好信誉和售后服务能力的供应商积极报送资料，供应商提交的资料用于采购前参考。

包含但不限于潜在供应商具有的相关资质、所获荣誉、服务业绩及案例情况、相关从业人员具备的素质、同类项目历史成交信息、可能涉及的运行维护、备品备件、耗材等后续采购等相关信息。

（一）项目概况

1.总体要求：向医院提供专业化的安保服务，保障院内各项用于办公、服务、生活、****点击查看设备处于良好的状态；加强安全保卫工作，同时根据不同楼层或场所提供与之功能相符合的专项管理和服务，确保院内医患人员人身安全及正常的办公、就医秩序，为院内人员营造一个和谐、安全、规范、有序的环境。

2.服务范围：本项目安保服务包括但不限于****点击查看通惠总院及**院区门急诊、治安岗亭、重点区域巡查等治安安全、消防安全工作，预防失火、失盗、破坏、爆炸、暴恐、自然灾害的发生并能及时处理安保秩序管理等服务，协****点击查看机关处置突发事件和协助处理医患争议、纠纷等工作。

（二）服务期限

3****点击查看医院刚性需要的周期性服务项目）。

（三）服务内容及标准

1.人员配备及要求

（1）安保服务人员岗位需求表

根据以上岗位和相关标准初步估算需配置人数至少为30人。院方可根据实际工作需求增减岗位。

（2）安保人员任职条件

项目现场负责人：男性，大专及以上文化，具有相应的保安服务管理经验，熟悉医院保安岗位的具体情况和要求，持有消防设施操作员证和保安证。供应商必须保证所提供的项目现场负责人是实际上岗人员，否则医院有权单方终止合同。

保安：男性，55周岁以下；女性，50周岁以下；文化条件：具备初中及以上文化，要求全员持有保安证（其中消防控制室值守岗还须持有消防设施操作员证，夜间严禁睡岗，每个班最长不得超过12小时。

任职条件：政治审查无违法犯罪记录（派遣人员需提供无犯罪记录证明）。所有员工上岗前需在本院进行入职体检，合格后方能上岗。50周岁以下安保人员不低于总数的20%标准配备。女性安保队员不超过5个。

2.工作职责

编制和完善各项治安保卫、消防安全、车辆管理等工作的职责、安保秩序维护管理机制（包括但不限于安保人员职业道德规范、交接班制度、消防控制室岗位管理制度、巡逻岗管理制度、每月例会制度等）及应急预案，落实“**医院”建设及安全生产工作。

（1）治安工作（包括车辆停放）

****点击查看医院发生的各种违法犯罪行为，协助调解院内医疗纠纷和处理内部治安纠纷，保护医务人员人身安全，维护医院正常工作秩序。协调警院联动与**，****点击查看机关****点击查看医院内的刑事案件、治安案件、和不安全事端。保护刑事案件、治安案件的事故现场，协调抢救受伤人员和保护财产物资安全，****点击查看机关做好案件侦查和事故处理等工作。****点击查看医院，加强对要害部位的管理，搞好人防和技防结合，巡查过程要可追踪有记录，书面字迹规范，能正确识别信息。记录要有针对性，能真实反映巡查情况。做到全年无案件、无火灾、无重大治安责任事故，无失密现象，确保重点部位的安全。指导医院其他科室做好安全生产工作，定期检查，督促整改存在问题。做好医院停车管理工作。车辆有序停放，通道畅通，及时处置进出、停放等突发问题。

（2）消防管理

做好消防安全管理工作，熟悉消防主机功能，有突发情况能及时处置，按要求定期对消防设备设施、器材进行检查、维护保养、更换等工作，确保随时完好有效。根据医院工作安排，定期开展消防培训和消防演练。熟悉院内消防设施位置及突发消防事故现场操作流程。深入医院各科室开展消防安全工作宣传教育及督导检查工作。

（3）应急处置

严格执行备勤班制度，所有队员保证通讯随时畅通，有突发情况60分钟赶到现场，需供应商另外组织人员增援。****点击查看医院工作需要，随时应对突发事件处置。）建立应急管理机制或指定专人负责应急管理工作，配备****点击查看救援队伍、义务消防队或指定专兼职应急救援人员。结合安保项目的实际情况，针对火灾事故、紧急疏散、拥挤踩踏、打架斗殴、寻衅滋事、恐怖袭击、恐吓、自然灾害等可能发生的突发事件，制定相应的专项应急预案。建立安全教育及业务培训档案，每月至少进行一次安全应急演练及培训，并进行个案总结，****点击查看医院检查存档。

（4）其他工作

牵头落实特种设备及危险化学品管理工作，定期督导检查落实情况，督促整改存在问题。根据三甲创建及行业标准开展各项工作，完善各种巡查并做好相应记录。定期总结工作开展情况，查找不足，有效落实整改。****点击查看医院工作安排，保质保量完成突发事件处置及临时交办的各项工作任务。

3.其他要求

（1）院方为应对突发公共卫生事件（如新冠防控）工作需要，可临时增加值守或巡逻岗位，与供应商签订补充协议，根据值守时间和上级文件要求进行劳资结算。

（2）因遇治安反恐、突发应急事件、院****点击查看卫健委大型活动等）需求临时增派人员，按照每半天（时间4小时，不足4小时按4小时计算）50元/人进行结算。

（3）员工****点击查看医院考核结果及相关规定足额发放。供应商自行了解项目所在地最低工资标准政策，在报价测算时应当考虑将来可能发生的最低工资上浮的风险，报价为包干价，合同履行过程中若遇项目所在地最低工资标准上涨的，由供应商自行承担，医院不负责差价。

（4）保险：供应商必须按不低于最新公布的**市最低工资标准为全体员工足额办理社会保险（国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

（5）供应商派遣人员在在工作中发生人身伤亡，由供应商自行负责并承担责任，并保证务必及时妥善处置完毕，****点击查看医院造成任何不利影响。

（6）供应商须承诺其派遣的人员均为其单位正式员工，不得派遣临时工、实习人员和退休人员。如有人员变动，须提****点击查看医院，****点击查看医院同意后方可更换。

（7****点击查看医院签订保密协议，有对因****点击查看医院各类文件、档案、资料、信息等进行保密的义务，供应商因未严****点击查看医院造成损失的，应承担赔偿其所受到的损失。

（8）因供应商原因失职、渎职****点击查看医院财产损失的，供应商应负赔偿的责任。

（9）安****点击查看医院安排的其它工作。

4.考核方式及标准

医院及供应商双方按照《****点击查看医院保安服务质量考核表》实施考核。于次月10日前双方共同对保安工作进行考核验收。

****点击查看医院保安服务质量考核表

5.付款方式

供应商服务费采用月支付方式。工作满一月后，医院按照合同约定对供应商工作进行数据核实及质量考核，并按考核结果计算。供应商按考核确定的服务金额出具有效发票，医院收到相关票据及依据后15个工作日（遇节假日则顺延）内办理上月结算并按照程序办理上月服务费用支付手续。

采购人每月支付一次服务费，支付金额按每月采购人确认的实际到岗数量及考核情况支付，其中当月考核分数低于90分的（不含90分），每低一分，按1%扣除当月应付服务费；低于85分的（不含85分），每低一分，按2%扣除当月应付服务费；低于80分的（不含80分），每低一分，按3%扣除当月应付服务费；低于75分的（不含75分），每低一分，按5%扣除当月应付服务费；低于70分的（不含70分），采购人有权拒绝支付当月服务费，并有权决定是否解除合同；采购人次月20日前向供应商支付上月保安服务费（遇节假日则顺延）。

咨询、问卷调查。

所有符合要求的供应商。

2.资料报送要求：请各供应商在规定时间内将《****点击查看安保外包服务采购需求调查资料》加盖供应商公章后扫描成一个 PDF 文件，文件名为“供应商名称+安保外包需求调查 pdf”。

3.资料报送方式：请自行上传至行采家需求调研板块或****点击查看@qq.com（邮箱）

1.供应商可自行踏勘现场后，****点击查看医院质量及服务需求的前提下，请参考附件内容拟定完整的调研相关沟通资料。

2.本次公开征集的采购需求是采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告或采购文件为准。递交反馈资料应当写明供应商名称、联系人及联系电话并加盖单位印章。采购人是否采纳均不影响供应商参与本项目后续采购活动，对供应商所提出的意见建议不作书面回复。

联系人：李老师（需求科室）

联系电话：139****点击查看8535。