联系人4个
立即查看
可引荐人脉672人
立即引荐
历史招中标信息10条
立即监控
1、采购项目名称:物管业务外包服务
2、采购需求:业务外包临时用工人员（约140人）
3、合同履行期限:合同签订之日起1年。
二、服务内容劳动关系管理、薪酬福利发放、相关保险办理、劳动纠纷处理、人员补充与调配、定期服务报告。
三、供应商资格要求1. 基本资质：
中国大陆注册独立法人，持有有效营业执照；
营业执照经营范围须明确包含 “物业管理”“劳务派遣服务”“劳务外包服务” 等条款；
持有《劳务派遣经营许可证》或《人力**服务许可证》。
2. 经验要求：
具有至少2年（2023年6月前起） 物业行业劳务外包服务经验；
提供近两年内承接的同类项目合同案例≥2份（单项目服务人数≥50人）。
3. 专业能力：
熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动法规；
具备成熟的劳动纠纷处理机制及成功解决案例；
拥有专职法律顾问或劳动关系管理团队。
4. 信誉要求：
近三年无重大劳动纠纷败诉记录；
未被列入失信被执行人名单或重大违法记录。
四、评审方法：综合评分法 评分标准（总分100分）| 评分项 | 分值 | 评分细则 |
| 技术部分（50分） | ||
| 1. 服务方案可行性 | 15分 | 人员承接过渡计划、薪酬发放流程、纠纷处理机制等 |
| 2. 风险控制能力 | 10分 | 劳动风险预案、历史纠纷解决成功率、法律支持团队 |
| 3. 团队专业性 | 15分 | 项目负责人经验、服务团队配置、培训体系 |
| 4. 信息化水平 | 10分 | 薪酬系统、社保申报平台、员工自助服务端 |
| 商务部分（20分） | ||
| 1. 企业资质与经验 | 10分 | 成立年限、同类项目数量及规模 |
| 2. 服务响应承诺 | 10分 | 问题响应时效、驻场服务支持 |
| 报价部分（30分） | ||
| 服务费合理性 | 30分 | 按人均月服务费报价，低价优先 |
注：需携带纸质版评分文件至现场，格式自拟。
五、投标文件要求公司营业执照、许可证复印件（加盖公章）；
近2年同类项目合同及用户证明（含联系人电话）；
详细服务方案（含人员承接计划、纠纷处理流程）；
报价单（按人均月服务费单独密封提交）；
劳动纠纷处理成功案例（附裁决书/和解协议）；
服务团队名单及资质证明。
六、时间安排公告发布：2025年6月19日
投标截止：2025年6月23日15:00前（逾期拒收）
开标评审：2025年6月23日15：00（202会议室，需法人或授权代表出席）
结果公示：2025年6月30****点击查看集团官网公告
七、联系方式招标单位：****点击查看
地址：****点击查看中心10号楼
联系人：杨女士150****点击查看0584
特别提示：
本次招标不接受联合体投标；
中标单位需在2025年6月30日前完成全部人员劳动关系转移；
相似项目推荐