宁乡市历经铺街道办事处历经铺街道2024年至2025年交通劝导购买服务采购需求公开

项目情况

为规范历经铺街道辖区内的行人、车辆等安全文明过路行为，确保道路安全、人身安全、行车安全，落实好交通劝导管理工作，****点击查看政府购买服务方式确定一家服务单位，做好交通劝导服务工作。交通劝导人员由成交人负责招聘，必须提供与交通劝导员条件相对应证明资料原件，并报复印件到采购人处备案存档。

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项目预算：****点击查看764.00元

人员要求及职责

劳务服务单位提供29人的交通劝导员队伍，为历经铺街道道路提供交通安全文明劝导服务。如遇突击任务需临时增加人员时，增加费用另计。

1、交通劝导员需满足以下条件：

（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事文明劝导工作；

（2）具备必要的法律知识、交通业务知识和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）男性年龄18—60周岁，身高165cm以上；女****点击查看交警队晚班）18--55周岁，身高158 cm以上；

（5）五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

（6）大专毕业以上（含大专）文化程度。

采购人每月对交通劝导员进行绩效考核，根据考核结果采购人有权****点击查看公司处理。（考核办法另行制定）

2、交通劝导员工作职责：

（1）在采购人的统一指挥下，在交通民警的带领下，参与安全文明交通秩序整治集中统一行动，对重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和安全检查，协助民警查处和纠正交通违法行为；
（2）协助交警开展辖区交通安全宣传教育工作；
（3）协助交警做好群众报警求助，参加抢险救灾和保卫工作。

（4）协助交警完成上级交办的各项工作任务。

服务期限及地点

1、服务期限：一年。

2、服务地点：主要范围为历经铺街道辖区内。交通劝导员一般按8小时工作制，特殊情况延时按加班论。人员须经采购人审核，符合以下条件才能上岗。

四、人员要求及职责

劳务服务单位提供29人的交通劝导员队伍，为历经铺街道道路提供交通安全文明劝导服务。如遇突击任务需临时增加人员时，增加费用另计。

1、交通劝导员需满足以下条件：

（1）遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事文明劝导工作；

（2）具备必要的法律知识、交通业务知识和技能；

（3）无违法犯罪记录；

（4）男性年龄18—60周岁，身高165cm以上；女****点击查看交警队晚班）18--55周岁，身高158 cm以上；

（5）五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

（6）大专毕业以上（含大专）文化程度。

采购人每月对交通劝导员进行绩效考核，根据考核结果采购人有权****点击查看公司处理。（考核办法另行制定）

2、交通劝导员工作职责：

（1）在采购人的统一指挥下，在交通民警的带领下，参与安全文明交通秩序整治集中统一行动，对重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和安全检查，协助民警查处和纠正交通违法行为；
（2）协助交警开展辖区交通安全宣传教育工作；
（3）协助交警做好群众报警求助，参加抢险救灾和保卫工作。

（4）协助交警完成上级交办的各项工作任务。

验收标准：

本项目履约验收按《****点击查看政府采购项目履约验收工作的通知》（长财采购[2024]5号）文及宁财[2024]1号文执行。

七、付款方式：

1、支付单位：****点击查看。

2、付款方式：按月支付，按实结算。

八、其它要求：

1、本项目报价包含招标范围内人员的所有费用，包括且不限于人员费用、管理费、综合税费、招投标采购代理费等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。由投标人承担劳务服务及劳务人员管理工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理等)。

2、投标人应及时、准确、妥善的处理劳务服务员工的档案管理、薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴等工作，提供有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理劳务服务员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。

3、本项目采用按实结算方式进行结算，分项报价中管理费、税费及其他应包****点击查看服务所需的所有相关费用，如有遗漏，采购人不再另行支付费用。本项目代理费已经包含在项目预算中，由中标人在领取中标（成交）通知书时一次性缴纳给代理机构。

4、在合同实施过程中，采购人有权根据单位需要对劳务服务人员进行调整，成交人须无条件服从采购人的调整安排。

5、成交人所派出交通劝导人员的安全及其他一切意外风险与劳动纠纷由成交人承担，采购人概不负责。

对于上述项目要求，供应商应在投标文件中进行回应，做出承诺及说明。