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历史招中标信息2694条
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| ****点击查看 | 项目名称：****点击查看2025年工勤服务等岗****点击查看公司服务项目 |
| 2025年工勤服务等岗****点击查看公司服务 | 分包类型：服务类 |
| 公开招标 | 延续性项目总概算****点击查看600.00 |
| ****点击查看800.00 | 延续性项目第二年预算（元）：****点击查看800.00 |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂，否 |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供：是 |
| 不适宜面向中小企业证明材料 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | 本项目为专门面向中小微企业采购，投标供应商须提供《中小企业声明函》（提供的货物或服务全部由符合政策要求的中小企业提供） |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）服务期两年，合同一年一签
采购标的交付地点（范围）****点击查看
付款条件（进度和方式）按照合同约定的考核表考核合格后，每月支付费用。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****点击查看0000-其他服务 | 2025年工勤服务等岗****点击查看公司服务 | 根据岗位实际需求，招****点击查看公司，派遣65名第三方劳务人员，其**生专业技术人员5人，医技岗位2人，护理岗位30人，工勤岗位28人。 | 1 | ****点击查看800.00 | 标的1-其他服务：详见采购需求 | 2年 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容根据岗位实际需求，招****点击查看公司，派遣65名第三方劳务人员，其**生专业技术人员5人，医技岗位2人，护理岗位30人，工勤岗位28人。
履约保证金/
甲方责任1、乙方按要求提供服务，若无质量问题，甲方按要求支付货款。 2、甲方逾期付款的，按逾期付款额的 ‰/天偿付乙方违约金。
乙方责任1、乙方不能交付不能提供服务，乙方应向甲方偿付不能提供服务 %的违约金。 2、乙方提供的服务不符合规定的，由乙方负责承担实际费用。 3、若乙方违反相关规定的，每逾期一天甲方扣除合同总额的的5‰作为违约金，并承担甲方因此所付出的损失费用。
违约责任（一）乙方责任 1、乙方不能交付不能提供服务，乙方应向甲方偿付不能提供服务 %的违约金。 2、乙方提供的服务不符合规定的，由乙方负责承担实际费用。 3、若乙方违反相关规定的，每逾期一天甲方扣除合同总额的的5‰作为违约金，并承担甲方因此所付出的损失费用。 （二）甲方责任 1、乙方按要求提供服务，若无质量问题，甲方按要求支付货款。 2、甲方逾期付款的，按逾期付款额的 ‰/天偿付乙方违约金。
不可抗力如果双方中任何一方由于战争、地震、洪涝、火灾等，不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件影响合同履行时，履行合同的期限可予以**，**期限应相当于事件所影响的时间;如不可抗力事件导致整个全部或部分合同无法履行时，受事件影响的一方可部分或全部免除责任。
服务期限服务期两年，合同一年一签
验收标准（附验收方案）（一）验收标准：以招标文件开标一览表为准。 （二）方法：由甲方组织有关专家、质检人员、****点击查看小组，现场按合同第（一）条验收。 （验收方案附件）：
服务地点（范围）****点击查看
付款条件（进度和方式）按照合同约定的考核表考核合格后，每月支付费用。
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×10。 评标基准价是指满足招标文件要求的投标价格最低的投标报价。 |
| 2 | 服务方案 | 30.00 | 1、服务方案 15 分（包含但不限于）： ①劳务人员招聘方案、②档案户籍及社保管理方案、③员工培训计划方案、④派遣员工每年体检方案、⑤员工派遣时效性方案、服务方案等内容，符合采购文件要求，描述详尽且有利于项目实施，每提供一项得 3 分，共 15 分；每有一项缺项或漏项的扣 3 分，每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 1.5分，直到扣完为止。未提供不得分。 2、保障制度 15 分（包含但不限于）： ①具备能够确保提供完善服务的内部组织机构设置和专门人员配置，②建立完整相关工作制度、③服务标准、④岗 位职责等档案资料，⑤对所配备人员有完善的服务考评监督制度，内容详实、证件齐全、科学合理、具体可行；以上派遣服务方案是否准确理解、思路清晰、内容详尽满足项目需求，流程规范、便于执行，方案详细具体，每提供一项得 3 分，共 15 分；每有一项缺项或漏项的扣 3 分，每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 1.5 分，直到扣完为止。未提供不得分。 注：不完整指内容具有明显缺陷，只有单纯的文字描述，前后内容无法连贯；不满足实际情况指内容脱离了实际情况不具备实施的可能性或套用其他项目方案或引用科学原理错误或前后内容互相矛盾或存在与本项目无关的内容。 |
| 3 | 服务承诺 | 18.00 | 1、（6 分）供应商针对本项目：①具体服务承诺，②提出合理化建议，能更好的满足服务内容，③保障服务质量，完 成所需工作的全部内容，描述详尽且有利于项目实施，每提供一项得2分，共6分；每有一项缺项或漏项的扣2分， 每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 1 分，直到扣完为止。未提供不得分。 2、（6 分）①有完善的派遣人员薪酬管理体系和②财务管理管理等制度保障，③能保证薪酬安全可靠，及时发放，并承诺不拖欠工作人员薪资，描述详尽且有利于项目实施，每提供一项得 2 分，共 6 分；每有一项缺项或漏项的扣 2 分，每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 1 分，直到扣完为止。未提供不得分。 3、（6 分）供应商针对本项目：提供人员稳定性保障措施，措施针对性强、适用强，完全符合项目要求且具有相应保障措施的得 6 分；管理措施可行，措施内容及实施方案详细，完全满足本项目的实际需求得 4 分；针对本项目制定了相关管理措施，基本符合项目需求的得 2 分；未提供的不得分。 注：不完整指内容具有明显缺陷，只有单纯的文字描述，前后内容无法连贯；不满足实际情况指内容脱离了实际情况不具备实施的可能性或套用其他项目方案或引用科学原理错误或前后内容互相矛盾或存在与本项目无关的内容。 |
| 4 | 类似业绩 | 5.00 | 供应商 2022年7 月至今（以签订合同时间为准）,已完成或正在履行的类似项目业绩，提供一项得 1 分，共 5分。 注：投标文件中须提供中标通知书或合同（包括首页、合同内容描述页、合同盖章页）的清晰扫描件，并加盖投标人 公章，未提供不得分。合同要求：合同甲方必须为项目最终用户，合同案例中合同的乙方必须与供应商的名称完全一致，如公司名称发生变更，必须提供工商部门的证明文件。 |
| 5 | 培训方案及管理制度 | 9.00 | 投标人须提供以下服务内容（包含但不限于）： ①完善的服务人员培训制度体系，②并配备有专门培训人员，③****点击查看医院有完善的日常管理制度，满足采 购需求基本要求（保证人员按时上岗），能够充分保障劳务派遣的项目实施及开展，方案及制度覆盖全面、内容完整、 流程清晰、可操作性强，符合采购文件要求，描述详尽且有利于项目实施，每提供一项得 3 分，共 9 分；每有一项 缺项或漏项的扣 3 分，每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 1.5 分，直到扣完为止。未提供不得分。 |
| 6 | 员工工伤和非因公负伤管理措施 | 5.00 | 针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防管理方案，管理措施针对性强、适用强，完全符合项目要求且具有相应保障措施的得 5 分；管理措施可行，措施内容及实施方案详细，完全满足本项目的实际需求得 3 分；针对本项目制定了相关管理措施，基本符合项目需求的得 1 分；未提供的不得分。 |
| 7 | 应急预案 | 8.00 | 各项应急管理制度和应急预案内容完整，清晰明确、时间周期紧张的进度安排、**不足时的调配解决方案，应急方案描述思路清晰详实、符合项目采购需求、全面、科学、合理且具有相应保障措施的得 8 分；应急预案满足项目需求，方案内容详细，完全符合本项目需求得 6 分；应急预案针对性、适用性基本符合项目要求得 5 分；方案内容基本完善，但针对性不强的得 3 分；应急预案内容缺失严重，不全面得 1分；不提供不得分。 |
| 8 | 风险防范及解决劳动争议方案 | 10.00 | 供应商针对本项目制定风险防范及解决劳动争议方案包括但不限于制定人员签订合同管理制度、风险防范措施、解决劳动争议方案等内容。各项制度齐全、内容完整、详尽、科学、合理、思路清晰，完全满足项目需求，流程规范，便于执行的得 10 分；各项制度全面、具体、有一定操作性，执行合理的得 7分；各项制度全面、完整，基本满足项目需求的得 5 分；各项制度方案内容完整，操作性一般的得 3 分；各项制度方案内容不完整，可操作性欠佳的得 1 分； 未提供不得分。 |
| 9 | 保密管理制度 | 5.00 | 1、保密管理制度、内容、服务措施全面细致得 5 分； 2、保密管理制度、内容、服务措施较全面得 4 分； 3、保密管理制度、内容、服务措施较一般得 2 分； 4、资料保密、管理制度、措施内容简单、控制措施不明确不具体得 1 分； 5、未提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面****点击查看政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，**政府采购网对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
基本情况
上次中标企业: 西安****公司
潜在竞争对手: 共
12
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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