劳务人员管理服务招标公告

★一、项目概况

（一）项目名称：劳务人员管理服务

（二）预算金额：派遣服务费预算金额人民币135.84万元。其中，派遣人员费用预算金额人民币135.84万元，管理费预算金额人民币46800元（不超过150元/人/月）。

（三）最高限价：人民币135.84万元。

（四）合同期限：合同期限为12个月，合同期为2024年4月1日起至2025年3月31日。服务期满后，采购单位在年度预算能够保障的前提下，如供需双方同意可续签（续签合同须每年一签），续签合同不能超过二年。

（五）投标人针对每人每月管理费进行报价,最高限价为150元/人/月。

（六）付款方式及条件：结算时由中标单位需提供双方认可的、真实准确的、合法有效的发票和明细。采购单位每两月结款，结款包括员工工资、五险（每年7月份调整保险基数，根据国家每年社会保险文件执行）、绩效、满勤、节日补助、管理费等。

★二、项目内容

（一）人员招聘：市场调研信息、招聘广告发布、求职简历筛选、配合需方面试等。

（二）入职手续：入职信息采集、劳动合同签订、岗前培训教育、员工背景调查、工作档案建立等。

（三）日常服务：用工合同管理、办理保险、发放员工薪酬、提供咨询服务、劳动争议调解、工伤事故处理、员工管理等。

（四）离职手续：员工离职面谈、劳动合同终止或解除、办理保险相关手续、开具离职证明等。

（五）服务时效：中标单位应提供24小时服务，在发生突发事件时应第一时间进行响应。

★三、人员岗位配置

以下总体人数为上限人数，实际发生人数及岗位设置以实际发生为准，最大人数不得超出上限人数，工资保险相关费用最高不得超出预算总金额。

★四、岗位要求

（一）派遣人员能够保质保量的完成采购单位各项工作任务，遵守各项规章制度。

（二）派遣人员要求：

1.具有中华人民**国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队**意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求；

2.符合采购单位岗位要求、政治立场坚定、身体健康、无违法犯罪记录、无违纪违规行为、未参加各种非合法组织、能吃苦耐劳；

3.派遣人员存在违反采购单位规章制度、工作失职造成不良影响、量化考核不合格等情况，采购单位有权要求退回或更换派遣人员。

★五、其他要求

（一） 中标单位向采购单位派遣的人员素质、数量等由采购单位确定，特殊工种岗位必须持证上岗，具体各岗位人员需求及薪酬待遇由采购单位确定。

（二） 在合同期内采购单位可随时确定人员由中标单位派遣。

（三） 采购单位提出用工具体招聘要求，中标单位需严格执行。

（四） 中标单位确保24小时内办理完毕劳动合同签订等手续、派遣手续、向采购单位派遣。

（五） 中标单位应确保及时、准确、妥善的处理、负责劳务派遣人员的薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作、档案管理等工作避免发生劳动仲裁、诉讼等事件。中标单位应确保和谐、稳妥的处理派遣人员的工伤理赔、劳动仲裁、诉讼及人事仲裁等事件，避免妨碍采购单位的正常工作或者给采购单位带来不利的社会影响。

（六）中标单位根据采购单位实际需求，对派遣人员组织培训，培训主要内容包括入职培训、岗前安全教育培训、各岗位职责及作业标准及单位的规章制度等方面的培训。

（七）投标人中标签订合同后，七日内保质保量提供符合采购单位录用要求的员工上岗。

（八）中标单位根据合同签订日期，向现有供应派遣单位支付合同签订日期之前发生的劳务派遣费用和管理费等。