武汉桃花岭大酒店劳务派遣用工供应商采购[变更公告]

澄清公告

各潜在供应商：

根据本项目磋商文件相关规定，现对本项目磋商文件有关内容进行澄清修改，具体内容如下：

一、关于“劳务派遣服务人员补员”条款的修改

原第三章“采购需求”第一条第（二）款“劳务派遣服务，人员补员”中“一、劳务派遣服务，人员补员：劳务派遣人员在服务期内流失，供应商在一个月内完成补员（补充人员需符合发包方要求），补员费用包含在劳务派遣服务单价内，不另计费。”修改为：“劳务派遣人员在后期服务期内流失，供应商应在3日内完成补员（补充人员须完全符合发包方岗位要求及资质条件），补员相关费用已包含在劳务派遣服务单价中，不再另行计费。若供应商未按约定时限完成离职补员，为保障发包方经营业务正常开展，按以下规则处理：1.供应商累计3次（含）以上超过3个自然日但小于7个自然日完成补员的，每新增1次未及时补员行为，发包方有权要求供应商支付1000元违约金；2.供应商累计3次（含）以上未在7个自然日内完成补员的，发包方有权单方解除本合同，并将该供应商列入本单位供应商失信名单，限制其参与发包方后续3年内的采购活动。”

二、关于“劳务派遣人员分配”条款的修改

原第三章“采购需求”第九条“劳务派遣人员分配”中“劳务派遣人员原则上按照中标供应商排名顺序以一定比例进行分配，即：第一名中标供应商占总派遣人数的60%；第二名中标供应商占总派遣人数的30%；第三名中标供应商占总派遣人数的10%。若在实际派遣服务过程中，供应商无法按照上述约定比例及时（3日内）提供服务人员，则公司可向另外其他两家供应商增加派遣人员。”修改为：“劳务派遣人员分配原则：中标供应商按排名顺序以一定比例进行分配，具体比例为：第一名中标供应商承担总派遣人数的60%；第二名中标供应商承担30%；第三名中标供应商承担10%。若供应商未按上述比例及3个自然日的时限要求完成首次人员招聘（以发包方书面通知为准），为确保发包方业务不受影响，发包方有权向其他两家供应商增加派遣人数（派遣人员须完全符合发包方岗位要求及资质条件）。若供应商在首次招聘中未按时限要求完成，视为严重违约，发包方有权单方解除本合同，要求该供应商按1万元的标准支付违约金，并将其列入供应商失信名单，限制其参与发包方后续3年内的采购活动。”

三、关于承诺函的要求

请各潜在供应商针对上述第三章“采购需求”第一条第（二）款“人员补员”及第九条“劳务派遣人员分配”修改后的条款内容，单独出具书面承诺函，明确知悉并完全接受修改后条款的全部要求。承诺函须加盖供应商公章，随磋商响应文件一并提交，否则其响应文件将被视为无效。

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2025年8月6日