【中标候选人公示】南部新城道路保洁、绿化管养项目

结果-候选人公示江苏 - 南京 - 秦淮区

发布于 2026-09-09

南京****公司

企业详情 >相似采购商 >

联系人12个

立即查看

可引荐人脉787人

立即引荐

历史招中标信息413条

立即监控

【中标候选人公示】****点击查看道路保洁、绿化管养项目

【信息发布时间：2026-09-09 17:14】

****点击查看中心) ****点击查看道路保洁、绿化管养项目中标候选人公示

****点击查看中心) ****点击查看道路保洁、绿化管养项目****点击查看**道路周边绿化养护劳务服务（一标段）中标候选人公示

标段编号:****点击查看

标段类别：其他服务

评分办法：综合评估法

根据工程招标投标的有关法律、法规、规章和该项目招标文件的规定，****点击查看****点击查看**公司的****点击查看道路保洁、绿化管养项目****点击查看**道路周边绿化养护劳务服务（一标段）评标工作已经结束，现将中标候选人公示如下：

1、中标候选人排序名单

第一名第二名第三名

中标候选人名称		****点击查看	**点击查看园林**点击查看公司	杞林**点击查看公司
企业资质及等级		施工总承包-房屋建筑-建筑工程二级;施工总承包-市政公用-市政公用工程二级;专业承包-其他-风景园林工程不分等级	园林-房屋建筑-其他一级	园林-其他-其他不分等级
投标报价		****点击查看652.23	****点击查看557.30	****点击查看962.21
工期（日历日）		365	365	365
质量
项目负责人		王素芳	易晓燕	冯瑞娟
项目负责人资质等级		其他资质	其他资质	其他资质
项目负责人证书编号		223**点击查看**点击查看1220818	233**点击查看**点击查看1221210	243**点击查看**点击查看1240066
暂估价（元）	工程	--	--	--
暂估价（元）	材料	--	--	--

2、中标候选人资格审查信息

第一名			****点击查看
资格预审得分
企业	资审业绩	合同名称	****点击查看政府采购合同
		合同价格	****点击查看000.00元
		项目地点	****点击查看风景区(明孝陵- 琵琵湖前湖片区）
		开工时间	2024年06月01日
		竣工时间	2025年05月31日
		项目负责人	何成丹
		招标单位名称	****点击查看
	评分业绩	合同名称	****点击查看政府采购合同
		合同价格	****点击查看000.00元
		项目地点	****点击查看风景区(明孝陵- 琵琵湖前湖片区）
		开工时间	2024年06月01日
		竣工时间	2025年05月31日
		项目负责人	何成丹
		招标单位名称	****点击查看
		合同名称	仙林大学城新****点击查看大学城文澜路等道路绿化养护工程
		合同价格	****点击查看274.64元
		项目地点	****点击查看大学城
		开工时间	2021年10月03日
		竣工时间	2022年12月02日
		项目负责人	盛晨
		招标单位名称	****点击查看集团有限公司
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间
项目负责人	资审业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	评分业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间

第二名			**点击查看园林**点击查看公司
资格预审得分
企业	资审业绩	合同名称	政府采购合同
		合同价格	845742.26元
		项目地点	**区
		开工时间	2023年09月28日
		竣工时间	2026年09月27日
		项目负责人	丁历
		招标单位名称	市颖**点击查看执法局
	评分业绩	合同名称	政府采购合同
		合同价格	845742.26元
		项目地点	**区
		开工时间	2023年09月28日
		竣工时间	2026年09月27日
		项目负责人	丁历
		招标单位名称	市颖**点击查看执法局
		合同名称	市区公共绿化设施养护项目合同
		合同价格	****点击查看5385.70元
		项目地点	**区
		开工时间	2022年04月01日
		竣工时间	2023年03月31日
		项目负责人	任广骏
		招标单位名称	****点击查看集团有限公司
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间
项目负责人	资审业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	评分业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间

第三名			杞林**点击查看公司
资格预审得分
企业	资审业绩	合同名称	明故宫遗址公园及午门公园绿化养护项目
		合同价格	658000.00
		项目地点	**
		开工时间	2025年01月23日
		竣工时间	2025年01月23日
		项目负责人	/
		招标单位名称	****点击查看中心
	评分业绩	合同名称	明故宫遗址公园及午门公园绿化养护项目
		合同价格	658000.00
		项目地点	**
		开工时间	2025年01月23日
		竣工时间	2025年01月23日
		项目负责人	/
		招标单位名称	****点击查看中心
		合同名称	****点击查看中学绿化养护项目
		合同价格	140000.00
		项目地点	**
		开工时间	2023年04月01日
		竣工时间	2024年03月31日
		项目负责人	/
		招标单位名称	****点击查看中学
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间
项目负责人	资审业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	评分业绩	合同名称
		合同价格
		项目地点
		开工时间
		竣工时间
		项目负责人
		招标单位名称
	奖项	获奖名称
		奖项颁发机构
		获奖时间

3、无效投标文件的投标人和判定依据

序号单位名称判定依据备注

1	琳**点击查看公司	投标人资格条件不符合国家有关规定或招标文件要求的	未提供专业设备承诺书
2	费**点击查看公司	投标人资格条件不符合国家有关规定或招标文件要求的	未提供完整的审计报告

4、评标委员会对投标报价修正的原因、依据和修正结果（无）

5、投标人及其拟派项目负责人类似工程业绩、奖项、投标报价、投标报价合理性等得分情况

序号	单位名称	评分因素			最终总得分
序号	单位名称	商务标评审	投标报价评审	技术标评审	最终总得分
1	****点击查看	10.00	48.52	30.50	89.02
2	**点击查看园林**点击查看公司	10.00	49.73	27.50	87.23
3	杞林**点击查看公司	10.00	49.98	27.00	86.98
4	佳品**点击查看公司	10.00	49.86	27.00	86.86
5	市园林**点击查看公司	10.00	49.74	26.50	86.24
6	**点击查看公司	8.00	48.40	29.00	85.4
7	**点击查看公司	9.00	48.18	28.00	85.18
8	**点击查看公司	9.00	48.73	27.00	84.73
9	浦禾**点击查看公司	8.00	49.86	26.50	84.36
10	**点击查看公司	8.00	48.47	27.50	83.97
11	**点击查看公司	8.00	49.94	26.00	83.94
12	天禾**点击查看公司	7.00	48.85	27.00	82.85
13	**点击查看公司	6.00	49.90	26.00	81.9
14	****点击查看公司	4.00	49.05	27.50	80.55
15	璟运**点击查看公司	6.50	49.07	24.50	80.07
16	**点击查看公司	8.00	48.40	23.50	79.9
17	省古典**点击查看公司	7.50	48.08	24.00	79.58
18	景古****点击查看公司	6.00	48.90	24.00	78.9
19	**点击查看公司	4.00	47.98	25.00	76.98
20	****点击查看集团有限公司	5.00	49.28	22.50	76.78

6、评标委员会成员为各投标人技术标部分的评分情况

单位名称	评分因素	权重	评委打分
单位名称	评分因素	权重	评委1	评委2	评委3	评委4	评委5
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	7.50	7.50	7.50
****点击查看集团有限公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	10.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	5.00	10.00	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	10.00	7.50	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	5.00	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	5.00	7.50	5.00	7.50
****点击查看	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	10.00	7.50	10.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	5.00	10.00	7.50	10.00
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	10.00	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	5.00	7.50	10.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	10.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	7.50	7.50	10.00
杞林**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	5.00	5.00	7.50
天禾**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	5.00	10.00	7.50	10.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	5.00	7.50	5.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	5.00	5.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	7.50	5.00	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	7.50	7.50	5.00	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	5.00	7.50
****点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	10.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	7.50	5.00	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	5.00	7.50
璟运**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	5.00	5.00	10.00
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	5.00	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	5.00	5.00	5.00	7.50
市园林**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	7.50	5.00	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	5.00	5.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	10.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	5.00	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	5.00	7.50
**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	5.00	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	7.50	5.00	7.50
浦禾**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	7.50
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	7.50	7.50	7.50	5.00	7.50
佳品**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	7.50	5.00	7.50	5.00	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	7.50	7.50	7.50
景古****点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	5.00	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	5.00	5.00	7.50
省古典**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	5.00	5.00	5.00	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	5.00	7.50	5.00	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	5.00	5.00	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	7.50
**点击查看园林**点击查看公司	1、服务方案整体应结构清晰、内容完整、科学合理，能够结合****点击查看实际情况制定作业计划、作业流程、工作目标、考核办法、安全文明管控措施等；作业计划、作业流程、工作目标符合上级主管部门制定的规范要求	10.0	7.50	7.50	7.50	7.50	7.50
	2 、项目人员组织框架合理，项目经理、巡查班组长、一线作业人员等岗位人员配置合理，职责明确	10.0	7.50	5.00	7.50	7.50	7.50
	3、安全文明管控措施以及各类应急预案合理、完善，可操作性强，包括但不限于扫雪防冻、防汛防台、交通事故处置、高温防暑应急预案等	10.0	5.00	5.00	7.50	7.50	5.00
	4、针对人员的作业行为、现场作业效果、各级岗位履职情况制定检查考核办法，办法应合理、完善，可操作性强，内容全面、量化，有标准、有措施、有奖罚淘汰机制	10.0	5.00	7.50	7.50	7.50	7.50