岑巩县综合高级中学寝室管理员劳务派遣服务项目公开比选公告

****点击查看寝室管理员

劳务派遣服务项目公开比选公告

为进一步加强学生宿舍管理，优化后勤保障服务体系，提升寝室管理规范化、精细化水平，营造安全、文明、整洁、有序的住宿环境，****点击查看现就寝室管理员劳务派遣服务项目进行公开比选，择优确定劳务派遣服务供应商。欢迎符合资格条件、具备成熟校园宿舍管理服务经验的单位踊跃参与本次比选。现将有关事项公告如下：

一、项目基本情况

1.项目名称：****点击查看寝室管理员劳务派遣服务项目

2.采购单位：****点击查看

3.服务地点：****点击查看学校园内学生宿舍区

4.服务期限：2026年9月1日起至2027年8月31日止，合同期满经考核合格可续签，累计续签不超过2次

5.项目预算：人民币壹拾伍万捌千肆佰元整（￥158400.00元），为本项目最高限价，超出限价报价无效。预算含派遣人员工资、社会保险、住房公积金（如有）、福利费、劳务派遣管理费及税费等全部费用

6.采购方式：公开比选

7.资金来源：学校自筹资金，资金已落实

8.服务性质：劳务派遣服务，派****点击查看公司建立劳动关系，****点击查看公司负责人事管理，学校负责日常工作管理和考核

二、派遣服务内容及岗位要求

本次采购为学生寝室管理员劳务派遣服务，****点击查看学校政教处、总务处指导下开展学生宿舍日常管理工作，****点击查看学校宿舍管理制度、安全管理规定和考核细则履职尽责，具体内容如下：

（一）寝室管理员岗位职责

1.实行24小时在岗值守制度，严格执行交接班制度，确保学生宿舍管理不间断；

2.严格落实寝室安全管理，每日巡查宿舍消防安全，严查违规电器、私拉乱接、留宿外来人员、高空抛物、吸烟饮酒等违规行为，发现问题及时制止并上报；

3.每日按时完成查寝考勤工作，准确掌握学生就寝情况，对晚归、不归、缺勤学生及时登记并上报政教处，联动班主任和家长做好教育引导；

4.负责学生宿舍公共区域日常保洁监督，督促学生保持寝室内部卫生整洁，定期组织宿舍卫生检查评比，公布检查结果；

5.负责宿舍设施设备日常巡查，发现门窗、水电、照明、消防设施等损坏及时报修并跟踪维修进度；

6.做好来访人员登记、大件物品进出查验、宿舍钥匙管理等工作，严禁无关人员进入宿舍区；

7.关注学生思想动态和心理健康，发现学生异常行为及时报告并做好疏导工作，配合班主任做好学生思想教育；

8.做好值班记录、巡查记录、查寝记录、报修记录等台账管理，做到记录完整、可追溯；

9.妥善处理宿舍区突发事件，第一时间上报并启动应急预案，保护学生人身和财产安全；

10.完成学校交办的其他宿舍管理相关工作。

（二）人员配置要求

本次共派遣寝室管理员4名，其中男性2名（负责男生宿舍管理）、女性2名（负责女生宿舍管理）。具体要求如下：

1.政治立场坚定，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.年龄原则上男性不超过55周岁、女性不超过50周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任24小时值守和轮班工作；

3.****点击查看中专）及以上学历，有学校宿舍管理、物业管理或相关服务行业工作经验者优先；

4.具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，有耐心和爱心，善于与学生沟通交流；

5.男性寝室管理员须具备基本的水电维修技能，能处理宿舍常见设施故障；

6.****点击查看学校工作安排，遵守学校各项规章制度，适应值班和加班需要。

（三）工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准为每人每月人民币叁仟叁佰元整（￥3300.00元/月），包含基本工资、岗位津贴和绩效奖金，具****点击查看公司与学校协商确定；

2.****点击查看公司须依法为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例符合国家及**省相关规定；

3.享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，****点击查看学校调休管理；

4.学校设立年度优秀寝室管理员奖励，对表现突出的派遣人员给予表彰和物质奖励。

三、****点击查看公司资格条件

1.具备独立法人资格，持有有效的营业执照，经营范围包含"劳务派遣"或"人力**服务"相关内容，能够独立承担民事责任；

2.近三年内无重大违法经营记录、无失信被执行人记录、无重大劳动争议案件、无拖欠员工工资或未缴社保等不良记录，具备良好的商业信誉和履约能力；

3.具备学校或教育机构劳务派遣服务相关从业经验，****点击查看小学后勤管理规范和学生宿舍管理要求，****点击查看学校育人管理需求；

4.拥有完善的劳务派遣管理制度、人员招聘培训体系、薪酬发放机制、劳动争议处理机制和安全应急预案，可全面承接本项目派遣服务工作，严禁转包、分包；

5.具有与开展业务相适应的固定经营场所和专业管理人员，配备专职人力**管理人员负责本项目对接；

6.****点击查看学校规章制度，履行保密义务，****点击查看学校声誉，****点击查看学校各项工作开展；

7.本项目不接受联合体参选。

四、服务考核与权责约定

1.学校建立常态化月度考核机制，由政教处、总务处联合对派遣人员工****点击查看公司服务质量进行综合考评，考核内容包括工作态度、岗位职责履行、安全管理、查寝考勤、卫生监督、台账记录、师生满意度等，考核结果与月度服务费支付和合同续签直接挂钩；

2.实行"派遣公司管人事、学校管工作"的双重管理模式。****点击查看公司负责劳动合同签订、薪酬发放、社保缴纳、人事档案管理、劳动争议处理等人事管理事务；学校负责工作任务安排、日常考勤管理、工作纪律监督、业务指导培训和绩效考核评价；

3.因派遣人员履职不当、管理疏漏、违规操作，造成学校财产损坏、丢失或师生人身财产损失的，****点击查看公司依法承担相应责任；造**全事故、舆情问题或重大不良影响的，学校有权要求更换人员，情节严重的有权单方终止合同，并追究其经济及法律责任；

4.学校****点击查看公司更换有下列情形之一的派遣人员：年度考核不合格或连续2个月考核基本合格以下的；****点击查看学校规章制度造成不良影响的；****点击查看学校财产损失或安全事故的；被师生投诉经查证属实情节严重的；身体健康状况不能胜任岗位工作的；有违法违纪行为的。****点击查看公司应在收到更换通知后3个工作日内完成人员更换，****点击查看学校审核确认；

5.派遣人员应保持相对稳定，合同期内人员离职率原则上不超过20%。人员离职的，****点击查看公司应在当日内安排符合条件的人员补位，确保学校宿舍管理工作正常运转；

6.学校举办开学典礼、考试、文体活动、迎检等重大工作时，****点击查看公司****点击查看学校做好宿舍管理保障工作，确保各项工作有序开展。

五、报价及付款方式

1.报价要求：本项目采用人均月综合费用报价方式，报价包含派遣人员工资（3300元/月/人）、社会保险单位缴纳部分、住房公积金（如有）、福利费、劳务派遣管理费、税费等一切费用。4人月度综合费用合计为报价基准，年度总费用不得超过项目最高限价15.84万元。报价高于最高限价视为无效响应；

2.付款方式：按月考核付款。****点击查看公司派遣人员正式上岗履职后，学校每月根据月度考核结果，****点击查看公司开具的合规有效增值税发票（发票内容为"劳务派遣服务费"），于次月10****点击查看银行转账方式结清上月服务费用；

3.费用调整：合同期内如遇国家或地方最低工资标准调整、社保缴费基数调整等政策性变化，费用相应调整，由双方协商签订补充协议。

六、比选报名及资料要求

1.报名时间：自本公告发布之日起3个工作日内，逾期不再受理报名；

2.报名地点：****点击查看****点击查看办公室；

3.联系人及电话：徐老师182****点击查看3045，肖老师150****点击查看6483；

4.递交资料（纸质文件一式五份，正本一份、副本四份，加盖企业公章，密封装订，逾期、缺项、未盖章均视为无效报名）：

（1）营业执照副本复印件、法定代表人身份证明及身份证复印件；

（2）法定代表人授权委托书、授权委托人身份证复印件（法人到场无需提供）；

（3）企业验资报告或最近一年度财务审计报告，注册资本证明材料；

（4）近三年依法缴纳税收和社会保险的证明材料（近三个月相关凭证复印件）；

（5****点击查看学校或教育机构劳务派遣服务同类项目业绩证明（合同复印件等），以及客户评价函或满意度证明；

（6）企业管理体系认证证书（如有），专业管理人员职业资格证书；

（7）完整的项目服务实施方案，包括人员招聘方案、培训管理方案、日常管理方案、应急与纠纷处理方案、信息化管理方案等；

（8）拟派项目团队人员简历及相关资格证书；

（9）用工保障承诺书、无失信无违法记录承诺书、保密承诺书、不转包分包承诺书、服务质量承诺书；

（10）项目报价单（含人均月综合费用、4人月度费用合计、年度费用合计及费用构成明细）。

以上材料请密封装袋，封口处加盖企业公章，未密封概不接收。

七、评审办法

1.****点击查看小组，由分管后勤副校长任组长，总务处主任任副组长，总务处副主任、财务室负责人、办公室负责人、纪检监察员、教师代表为成员，共7人，本着公平、公正、择优的原则开展评审工作；

2.评审采用综合评分法，总分100分，****点击查看公司的资质与合规（20分）、同类项目业绩（20分）、服务方案（25分）、服务团队实力（15分）、报价合理性（15分）、履约保障（5分）六个维度进行综合打分评审；

3.评审程序：参选文件密封性检查→资格复审→****点击查看委员会成员独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值）→结果汇总排序→确定中选候选单位和备选单位；

4.****点击查看公司不足3家的，本次比选终止，重新组织选用；

5.****点击查看学校公众号公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议后发出中选通知书并签订正式劳务派遣服务合同。

八、其他事项

1.****点击查看公司自行承担本次报名、资料编制、现场踏勘、评审参与等所有前期费用，无论是否中选，学校均不承担任何补偿费用；

2.****点击查看公司须充分了解校园现场情况、宿舍管理要求及考核标准，一旦报名即视为认可****点击查看学校管理要求；

3.****点击查看公司须在收到中选通知书后3****点击查看学校签订《劳务派遣服务合同》，并在合同签订后3个工作日内完成首批4名寝室管理员招聘、审核确认和岗前培训，确保人员按时到岗履职；

4.派遣人员上岗前，****点击查看公司须组织不少于3天的岗前培训，****点击查看学校规章制度、岗位职责、安全知识、服务礼仪、应急处置等，培训考核合格后方可上岗；

5.本公告未尽事宜，由双方在正式劳务派遣服务合同中另行约定，最终服务标准、权责、****点击查看学校管理制度为准。

九、联系方式

采购单位：****点击查看

地址：**省黔东南州**县

联系人：

徐老师182****点击查看3045

肖老师150****点击查看6483

****点击查看

2026年8月24日