肥西县主要路口交通秩序管理服务项目

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发布于 2025-07-16

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肥西县公安局

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**县主要路口交通秩序管理服务项目

【信息时间：2025-07-16】

一、原公告主要信息

原项目名称：**县主要路口交通秩序管理服务项目

原项目编号：****点击查看

原公告日期：2025年07月03日

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

**县主要路口交通秩序管理服务项目更正公告

一、项目基本情况

原公告的采购项目编号：****点击查看

原公告的采购项目名称：**县主要路口交通秩序管理服务项目

首次公告日期：2025年7月3日

二、更正信息

更正事项：□采购公告 √采购文件 □采购结果

更正内容：

招标文件P33“企业荣誉”第1小项评分标准内容更正为：1.****点击查看机关（或事业单位）颁发的示范类或先进类荣誉，每提供一个得3分，满分3分。

更正日期：2025年7月16日

三、其他补充事宜

1.关于本项目评分细则中“人员配置”的疑问。

问：人力**管理师、劳动关系协调员等证书的等级(一级、二级、三级)评分差异较大，但高等级证书通常需要较长时间积累，新成立企业或年轻从业者难以在短期内获得，导致市场竞争不均衡；应急管理部门颁发的安全管理人员证书与应急救援员证书存在重复考察，且应急救援员证书比安全管理人员证书更具实操性，能更好保障项目安全运行。建议优化整合，更贴合实际岗位需求。近年来，国家大力推动降低市场准入门槛，减少资质壁垒，鼓励中小企业参与竞争。现行评分标准偏向于资历较深的企业，不利于市场活力释放，与国家相关政策背道而驰。

答复：按原招标文件执行。人力**管理师、劳动关系协调员两项证书均可通过国家统一考试获取，所有企业均可聘用相关证书的持证人员，且人员证书仅作为加分项并非资格门槛。应急救援员证书，已在本项目的其他人员中作出要求，其他人员为路面一线执勤人员，具有应急救援员证可以更直接处理突发情况，符合项目实际需求。

2.关于本项目评分细则中“企业荣誉”的疑问。

问1：示范类荣誉认定标准严苛，多数小企业难以获得，不符合《政府采购法实施条例》关于"不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇"的规定。先进管理类荣誉同样能体现企业管理能力。

答复：见更正内容。

问2：交通秩序管理类荣誉专业性强，新进入企业处于明显劣势。

答复：评分项“企业荣誉”第2小项按原招标文件执行。本项目为交通秩序管理服务项目，要求交通秩序管理类荣誉符合项目实际需求，且本项目未限定交通秩序管理荣誉，投标人提供符合招标文件要求的文明创建或交通秩序管理或文明劝导类荣誉的均可得分。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称：****点击查看

地址：**省**市**县上派镇人民西路与振宁路交叉口向西50米

联系方式：0551-****点击查看1250

2.采购代理机构信息