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因工作需要，****点击查看招聘派遣制工作人员2名，派驻**市****点击查看公司（丽****点击查看公司****点击查看公司）工作。现将有关事项公告如下：
本次共招聘派遣制工作人员2名，具体内容如下：
（一）报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派,未受过刑事处罚；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
4.招聘岗位有特殊要求详见招聘计划。
（二）有下列情形之一的，不能报考：
1.****点击查看事业单位公开招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形人员；
2.与招聘（派遣）单位或用工单位负责人及其上级单位负责人是亲属关系的（包括配偶、子女、子女配偶，父母、配偶父母、子女配偶父母，兄弟姐妹、配偶兄弟姐妹）的报考人员，不得报考。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与报考人员有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避；
3.个人有严重不诚信记录的；
4.有其他不适宜聘用情形的。
（三）招聘岗位相关要求
本次招聘所涉及工作经历的计算统一截至2025年4月30日，“工作经历”必须提供工作记录（社保缴纳记录或工资流水记录）和工作证明（劳动合同或单位证明），在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
招聘工作贯彻公开、公正、平等、竞争原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、比选、面试、考察、公示录用的方式进行。具体程序：
（一）报名及资格初审
报名方式：本次公开招聘采用现场报名形式。
报名时间：2025年5月20日8:30—5月26日17:30（工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30节假日除外）
报名咨询电话：
石女士：133****点击查看5125/0578-****点击查看698
杨女士：189****点击查看2337/0578-****点击查看723
报名地址：****点击查看(****点击查看区人民街888号4#3楼301室)
报名需提供材料：
1.《****点击查看公开招聘报名表》及一寸彩色近照1张；
2.本人有效期内居民身份证原件和复印件1份；
3.毕业证书、学位证书原件和复印件1份（留学人员需提****点击查看服务中心出具的学历、学位认证有关材料原件和复印件1份）；
4.招聘岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明原件和复印件1份；
5.无犯罪记录证明；
6.与招聘岗位相关的个人履历说明；
7.其他所获荣誉材料原件和复印件1份（如有）；
每位报考人员限报一个岗位。报考人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格初审：报名后，对报考人员进行资格审核。资格初审结果可咨询联系电话:133****点击查看5125
通过资格审查的报考人员另行通知。
（二）比选及资格复审
所有岗位组织比选。比选指标主要包括报考人员的工作经历、工作业绩和学历学位等。比选成绩满分100分，合格分60分。参加比选人员按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，不足1:2的，由****点击查看根据报名人员综合情况研究是否核减招聘计划人数。
面试**行资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，需提供《****点击查看公开招聘报名表》、本人有效期内二代身份证件、学历学位证书（留学人员还需提****点击查看服务中心出具的学历学位认证有关材料）以及报考岗位所需的其他证书等原件及复印件，相关工作经历证明材料（须提供社保缴纳记录或工资流水记录、单位证明或劳动合同等有效证明）、一寸彩色近照1张到指定地点进行资格复审，时间、地点另行通知。
（三）面试
入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按比选成绩从高分到低分予以递补。
面试采用面谈的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分。面试时间另行通知，报考人员须同时携带面试通知书和有效期内居民身份证，在规定的时间和地点参加。
（四）体检考察
总成绩=比选成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检考察入围人员。若面试成绩相等以比选成绩高的排位在前。
体检、考察参照公务员有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。体检、考察不合格或放弃的，在面试成绩不低于合格分的基础上，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示录用
1.经体检、考察合格，拟聘用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格。
3.****点击查看公司签订劳动合同，实行3个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
4.聘用人员的聘用期，根据用人单位工程项目各实施阶段人员需求确定，项目结束后即终止用工合同。聘用期内定期考核，如考核不合格或不能胜任工作的，用人单位有****点击查看公司，公司有权依照有关规定解除劳动合同。
5.本次招聘的拟聘用人员，因未按时报到、不服从岗位调配、试用期考核不合格，或签约对象在2025年度内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位、同要求、总成绩从高分到低分”的原则依次递补体检、考察对象。递补人员与岗位匹配度不高的，公司保留是否录用的权利。
（六）其他事项
本公告由****点击查看负责解释。
附件1：公开招聘报名表
附件2：承诺书
附件3：工作经历证明
附件4：公开招聘资格复审表
附件5：委托书模版
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