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一、原公告主要信息
原项目名称: ****点击查看生产制造部保洁业务外包项目
原项目编号: ****点击查看
原公告日期: 2026年07月22日
二、公告内容(更正事项、内容及日期等)
****点击查看生产制造部保洁业务外包项目招标文件补疑1
****点击查看
第一部分:投标人疑问回复内容
1.现有文件仅列明合同估算总价75万元,未标注该价格对应的保洁作业为单班工作制还是双班工作制,导致我方成本测算无统一参照依据,投标报价容易出现偏离。请澄清对应服务班次标准,便于我方合理测算成本、编制投标报价。
答:本次招标为单班模式,项目预算为单班75万元/年,双班按照单班的1.3倍进行结算。详见本补疑附件:《**国****点击查看制造部日常维持性保洁技术协议》。
2.第五章合同P27:(1)针对4.1条:项目保洁全部执行标准依附于《生产制造部日常维持性保洁技术协议》,但招标文件资料包内未上传、发放该协议文件。保洁区域划分、各区域清扫频次、作业方式、清洁物料标准、现场验收判定条件均在该协议内,缺少文件会导致我方工作量核算失真,人员排布、耗材成本测算失去依据,投标报价不具备准确性。(2)针对4.3条:月度考核结果直接关系服务费支付、扣款、违约责任判定,现无《涂装车间月度综合评定表》具体表格内容、各项评分指标、分值占比、扣分梯度、考核不合格整改要求、超标扣款规则。若无统一公开的考核细则,中标后甲方考核存在自由裁量空间,乙方履约风险不可预估。
(1)请补发、上传《生产制造部日常维持性保洁技术协议》全部正式文本;
(2)请公开《涂装车间月度综合评定表》原版表格、配套考核评分细则、考核结果对应的奖惩执行标准;
(3)上述两份资料为投标报价、服务方案编制的核心依据,若无法获取完整资料,我方报价只能按照常规工况预估成本,极易出现报价偏差,影响本次采购比价效果。
答:详见本补疑附件:《**国****点击查看制造部日常维持性保洁技术协议》。
3.第五章合同P29:(1)缺少考勤、作息时间 仅给出固定配置人数,无单班、双班具体上班、下班时点、每日服务时长。保洁作业时长直接决定用工成本、加班工资、人员排班规划,无准确时间参数将造成报价测算不准。(2)兼职人员相关信息空白条款中提及兼职人员,但未界定:①本项目在岗时段;④兼职人员考勤、考核管理规则。兼职用工成本、管理方案无法正常编制。
请求:(1)明确单班 10 人、双班 14 人各自精确考勤作息时间、每日服务时长;
(2)明确本项目兼职人员工作时段、详细岗位职责及管理考核要求;
答:详见本补疑附件:《**国****点击查看制造部日常维持性保洁技术协议》。
4.第五章合同P31:针对人员缺勤扣款公式中固定以30天计算日人工成本提出澄清:保洁行业普遍以26天计薪出勤天数核算单人日人工成本,招标文件选用30天作为计算基数,与行业常规计薪标准不符,会造成扣费金额偏高、结算不公。
(1)请澄清:扣款天数基数是否必须固定执行30 天,不允许调整;
(2)我方申请将扣费计算公式中的天数取值修改为26 天,调整后公式:缺勤扣款金额 = 当月人工成本÷26 ÷合同约定服务人数 ×缺勤人数×实际缺勤天数
(3)我方人员薪资核算、人员成本测算均以26天出勤标准编制投标报价,采用26天作为扣费计算基数,能够匹配真实用工成本,保障甲乙双方结算公平合理。已据实完成扣费的,甲方不得针对同一缺勤行为重复计取违约金或下调合同总价。
答:不予修改,按招标文件执行。
5.第五章合同P39:招标文件本条中“人为不可抗拒的因素”是否仅指代法律定义的法定不可抗力事件甲方生产时间调整、甲方设备故障是否剔除出不可抗力范畴因甲方自身生产排班调整、自有设备故障直接造成保洁停工、清洁标准不达标,招标文件拟定“甲乙各担 50% 责任”的制定依据是什么考核扣款、服务费减免、人员窝工损失具体如何分摊执行
申请:(1)因甲方生产作业时间变更、甲方场内设备故障、甲方现场管控等甲方单方原因致使乙方无法正常开展保洁作业、保洁成果达不到约定标准的,全部责任由甲方承担,乙方可对应顺延保洁服务工期,甲方不得以此扣减保洁服务费用。
(2)因法定不可抗力(不能预见、不能避免、不能克服的客观事件)影响保洁服务实施的,双方互不承担违约责任,各自承担己方人员、物资产生的损失,待不可抗力消除后恢复作业。
答:不予修改,按招标文件执行。
注:此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。
招 标 人:****点击查看
地 址:****点击查看开发区天城路以西,沙琛路以南,皖江大道以北,张湖路以东1号
联系人:江工
联系方式:153****点击查看6168
招标代理:****点击查看
地址:**市**新区**路2588号(**大道与**路**)六楼
联系人:李工
联系方式:0551-****点击查看3288、****点击查看3831
2026年07月31日
三、附件
答疑发布日期:2026年07月31日
附件: 附件: