2025—2027年小蓝经投公司劳务派遣服务询价文件

2025—2027****点击查看公司劳务派遣服务

询价文件

招标人：****点击查看

日 期：二○二五 年 三 月

本招标项目为2025—2027****点击查看公司劳务派遣服务，项目业主为****点击查看，****点击查看公司自有资金。

2.1 项目名称：2025—2027****点击查看公司劳务派遣服务。

2.2 项目概况：劳****点击查看公司总人数的10%，根据工作需要分批到岗（当前已到岗8人）。

2.3 劳务派遣服务内容：

（1）人员招聘：****点击查看公司****点击查看公司需要，开展招聘信息发布和人员初选。根据职位要求，一般在15天内到岗；

（2）人员录用：****点击查看公司进行人员的面试初审，****点击查看公司审核并最终录用；

（3）合同签订：****点击查看公司与劳务派遣人员签订《劳动合同》，****点击查看公司子公司，明确劳动或劳务关系；

（4）档案管理：****点击查看公司将劳务人员的个人档案统一管理（招工备案、材料证明、档案调转与终止）；

（5）社会保险：****点击查看公司根据劳务人员的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续（初级缴费（含补缴）金额的测算、申报，人员调入、调出社会保险转移，养老、医疗、失业、工伤、生育享受待遇报销，代交住房公积金，提供各项社会保险的政策咨询）；

（6）工资发放标准：****点击查看公司按时足额发放劳务人员工资并代缴个人所得税。劳务派遣员工若于当月15日(含当日)之前入职,则发放整月工资;若于当月15日之后入职，则根据当月实际工作天数按比例折算发放薪资；

（7）绩效发放标准：劳务派遣员工每半年考核一次(一年考核两次，****点击查看公司进行考核），若考核合格，按照在岗时间折算（入职时间为当月15日及15日之前按照全月计算，15日之后按实际工作天数计算，每月工作天数为26天），每次以50%的月工资为绩效奖金；若不合格，则不予发放绩效奖金；

（8）在岗培训：****点击查看公司对劳务人员进行相应的培训；

（9）咨询服务：****点击查看公司进行常年的劳动事务咨询服务，全面负责各类劳动争议、突发事件****点击查看公司如需更换劳务派遣劳务人员，涉及的经济补偿金****点击查看公司承担）；

（10）工会会费：派遣员****点击查看公司工会委员会，****点击查看公司代扣并代缴至****点击查看工会委员会，****点击查看公司****点击查看工会会费的扣除事宜。

2.4 权责划分

（1****点击查看公司：负责劳务人员招聘与初面、培训、在职管理、人事服务、风险控制、顶岗替岗、离职管理等；

（2****点击查看公司：负责候选人入职资格界定与审核、劳务人员考核、****点击查看公司相关费用支付。

2.5 费用预算

每月劳务派遣费用由基础服务费用、其他费用、特殊服务费用组成。

（1）基础服务费用：

大学本科及以上：劳务派遣员工总包费用控制在7500元/人/月以内（含工资5000元、五险一金、税费、服务管理费等）。

大专及以下：劳务派遣员工总包费用控制在6500元/人/月以内（含工资4000元、五险一金、税费、服务管理费等）。

（2）其他费用（不包含在总包费用内，单独核拨）：

三节福利费：与公司本部同等待遇，2100元/人/年（每个节日700元/人）。

高温补贴：800元/人/年（6月-9月，共4个月，200元/人/月）。

取暖补贴：240元/人/年（12月－次年2月，共3个月，80元/人/月）。

卫生补贴（仅限女性）：30元/人/月。

绩效奖金：劳务派遣员工工作表现由使用单位考核，报公司人力**（党建）部审核，对考核合格的发放1个月的岗位工资。每半年考核一次，全年考核两次。

（3）特殊服务费用：****点击查看公司提出超出基础服务之外的特殊服务，需依据服务项目另行协商确认。

2.6 询价确定原则：****点击查看公司招标管理办法要求，****点击查看公司自筹资金项目，投标人根据招采部发出的询价文件进行报价后，再组织商务谈判，参与谈判的单位当场提供最终的优惠让利报价，并以优惠让利后最低报价单位作为中标单位。

2.7 工期要求：****点击查看公司****点击查看公司签署3年**框架协议（1+2），若公司招采制度无较大变动，第1年年底考核合格后，续签2年**协议。

2.8 付款方式及付款周期：

每月10****点击查看公司撰写上月产生费用情况说明，****点击查看公司审核****点击查看公司提供情况说明（盖公章版）及费用发票，****点击查看公司每月15日前据此对公转账。

2.9 合同模式：固定单价合同。

2.10 控制价：

（1）大学本科及以上劳务派遣员工总包费用控制在7500元/人/月以内（含工资、五险一金、税费、服务管理费等），其中服务管理费不得高于500元/人/月。

（2）大专及以下劳务派遣员工总包费用控制在6500元/人/月以内（含工资、五险一金、税费、服务管理费等），其中服务管理费不得高于500元/人/月。

（3）其他费用（绩效、补贴、福利、工会会费等）及特殊服务费用不计入总包费用，****点击查看公司另外拨付。

2.11 资格及业绩：

（1）资质要求：拥有人力**服务许可证与劳务派遣许可证；

（2）业绩要求：有3次及以上国有企业劳务派遣经验（提供相关合同复印件加盖公章）。

2.12 增值税发票要求：付款前需提供税率为6%的增值税专用发票；合同期内，若遇国家税率调整，则双方同意不含税金额保持不变，含税金额根据最新税率进行调整。

2.13 其它说明：

算数错误修正原则：按投标函/询价函大写金额、小写金额、清单汇总表汇总金额、清单子项合计金额的优先顺序进行修正。单价存在明显小数点误差的，直接修正单价。存在漏项报价的，默认已包含在投标总价中。

3.1 提交疑问书截止时间：2025年3月29日上午10:00

3.2 答疑回复时间：2025年3月29日下午3:00

3.3 询价文件回复截止时间：2025年4月1日上午10:00

3.4 开标时间：招标方自行开标，合规风控部监督。

3.5 回复地点：**市**县富山一路1318号小蓝创新创业孵化加速器6****点击查看采购部。

3.6 招标联系人：张园园183****点击查看0905 邮箱：****点击查看@163.com

3.7 询价文件提交要求：盖公章的填报完成的询价函，报价清单，法定代表人证明书及授权委托书(法定代表人亲自参加询价时，仅需提供法定代表人证明书即可），营业执照，资质证书，3个及以上国有企业劳务派遣业绩证明文件须密封提交，封套的封口处加盖参与询价单位的公章，并注明招标人、询价项目名称、询价单位的名称等内容。

附件1：询价函

附件2：报价单

附件3：法定代表人证明书

附件4：授权委托书

****点击查看

2025年3月28日