中国医学科学院北京协和医院保安服务采购项目中标公告

结果-中标通知北京 - 北京 - 东城区

发布于 2025-08-01

中京****公司

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历史招中标信息10694条

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****点击查看保安服务采购项目中标（成交）结果公告

一、项目基本情况

1．项目编号：****点击查看

2．项目名称：****点击查看保安服务采购项目

3．采购方式：公开招标

4．预算金额：3585.420000万元

二、中标（成交）信息

初审情况：

以下投标人未通过初审：

序号	投标人名称	被拒绝原因	招标文件相应拒绝条款
1	金鹏**点击查看公司	符合性审查未通过:未提供2个医院类保安服务项目实施案例	第二部分投标人须知前附表4.投标人应具备的特殊要求

供应商名称： ****点击查看

供应商地址：北****点击查看开发区凉水河一街37号院87号楼101单元1至3层

中标（成交）金额：人民币3517.524000 万元

其他补充说明: 无

三、主要中标（成交）标的信息

1、****点击查看主要投标标的情况表

序号	主要投标标的名称	服务期限	拟派项目经理（负责人）姓名	服务团队人数（投标填写）	折合人工费（元/每月）	服务要求或标的基本概况
1	****点击查看保安服务采购项目	2025-09-25 至 2028-09-24(具体服务起止日期可随合同签订时间相应顺延)	姜俊杰	不少于199人	977090.00	1 公共秩序管理 (1)岗位安排 1.由采购人制定保安岗位、工作时间，同时按规定每人每天8小时，每周 40 小时工时，核算保安员总人数; 2.采购人不承担安保人员六日值班费(2 倍)、节假日值班费(3 倍)、食宿费.办公备勤家具等; 3.特殊岗位应配置女性保安员。 (2)人员要求 1.投标人应保证其所提供的所有人员均无违法犯罪记录(提供承诺函并加盖公章)。 2.拟派项目经理，具有安全保护服务人员三级或以上职业资格证书，要求为退伍军人，并具有三年及以上相关从业管理经验; 3.所有岗位人员应符合以下要求: (1)职业教育:接受过保安职业教育、职责教育、法律教育，持有保安员证; (2)技能培训:接受过保安员基础技能培训、熟悉基本安保器械使用;(3)人员素质:责任感强、执行力好、敬业忠诚、团结友善;(4)年龄 18-50 岁,表现优秀者可酌情放宽至 65 岁，但必须通过采购人审核同意;男性身高 1.7 米以上、女性身高 1.6米以上，身体健康、视力听力良好、语言清晰、无心理疾病，提供体检健康证明;(5)队长及班(6)**点击查看初中以上文化程度，退伍军人优先，普通话标准，有一定组织管理能力;包括手检员和执机员均需取得安检培训合格证。 4.应急处突人员岗位除符合以上要求外，还应符合以下要求:(1)年龄 25-40 岁;(2)身高 1.8米以上。 (3)基本技能 1.保安员应掌握岗位要求的业务知识和技能; 2.掌握基本法律法规知识及与保安相关的政策、规定; 3.遵守医院的相关规定及道德规范，遵纪守法，有自我约束力; 4.投标人应定期培训保安人员，内容必须包括文明执勤、沟通语言、点击查看医院感染、反恐防暴、消防器材原理及使用等基本知识，建立培训档案;并接受采购人不定期培训。5.巡逻应急处突队、保安队、其他岗位岗前培训不少于 12 小时，微型消防站、安检岗位岗前培训不少于 18 小时，培训合格者方可上岗。6.服从命令，听从指挥，能够积极参加防恐防暴基础训练和各种情况演练，自觉提高自身防恐防暴应急处置能力。 (4)礼仪要求保安人员在岗时应使用标准手势、礼仪，包括:1.注目礼:注视受礼对象，立正，目光随受礼对象转移，头部运动幅度<45°。 2.敬礼:上体正直，右手取捷径迅速拍起，五指并找自然伸直，中指微触机精，手心向下，微向外张约 20”手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成线，同时注视受礼者。 3.指引手势:当距离客人 1.5 米时，指引手五指并找，手臂尽量伸展，为客人指引方向，另一手自然下垂。 (5)餐饮采购人不提供保安队每日餐食，请投标人应自行解决，考虑保安工作强度，每日餐食应提供足够热量。保证队员获取充足能量与营养。采购人不另行支付餐饮费用。 (6)工作内容点击查看医院就医场所的需求划分为治安管理、消防管理、突发事件应对，保安在提供保安服务时应包含以下内容:(一).治安管理医院内部的治安管理，点击查看医院点击查看医院内部的各项治安秩序，保障来院人员以及本院员工的正常就医、工作等活动进行的安全管理工作。包括以下内容:1.门卫服务:点击查看医院的职工及外来人员和车辆所经过的重要出入口进行把守管控，对特殊人员车辆实施验证、检查、登记管理，点击查看医院内部秩序，保障人身、财产安全。 2.秩序维护:按照岗位职责对值守区域的医疗秩序进行维护，其中包括排队秩序拥挤踩踏、制止打架斗股、防偷盗扒窃、物品遗失、医托、号贩子、留宿乞讨等事件予以疏导防控保证值守区域的安全稳定。 3.巡逻服务:点击查看医院既定的场所，如门诊、病房、医技科室、重点部位等区域的设备设施、异常情况进行定期或不定期的巡视检查、警戒及应急事件处理并应在出现异常时及时报告处置，防止各类违法犯罪行为的发生。 4.安检服务:使用金属探测器等设备对人员身体进行扫描检查，查看是否携带枪支、刀具、爆炸物等违禁物品。检查时需注意方式方法，尊重被检查人员的隐私和尊严，按照规定的程序和动作进行操作，确保检查全面、细致但不侵犯他人权益。(二)消防管理消防管理即为在一定的技术条件下，依照一定的原则、程序.方法，通过计划，组织、决策、控制、指挥、监督等职能实现消防安全目标而有组织地、协调地进行活动的总和。包括以下内容:1.微型消防站:按照岗位职责，微型消防站成员应熟悉本单位的道路、水源情况、灭火救援流程，微型消防站应定期组织实施日常消防训练和培训，开展日常消防演练，在火灾发生时按灭火应急预案的相关流程进行灭火、疏散、救援等相关作业。2.消防巡查:按照岗位职责，点击查看医院内部的各疏散通道、安全出口、消防标识、各类防火消防器材进行定期或不定期的巡检和记录，包括但不仅限于消防设备设施、应急照明系统、消火栓、自动喷淋系统、消防头、防火卷帘门、消防通道及防火门、消防紧急按钮、消防广播等。 3.点击查看医院的监视监控设施应 24 小时开通，执行双人值班制度，保持完整的监控记录，保证对安全出入口、内部重点区域的安全监控、录像及协助布警;监控中心收到火情、险情及其他异常情况报警信号后，应按流程规定及时向有关人员或部门报告，并安排保安人员及时赶到现场进行前期处理;监控的录入资料应至少保持 90 天，有特殊要求的参照相关规定或行业标准执行;保障治安电话、紧急救援电话畅通，接听及时;不得泄露和传播监控录像内容，非经主管部门领导批准和相关查看手续准予，不外借录像资料;按规定填写值班记录;点击查看中心工作需要配备相应数量的保安员，开展监控服务。监控中心实行双人 24 小时上岗;负责消防自动报警主机、F12 报警主机和监控设备的监视和运作，点击查看医院内影响安全的异常情况。配合做好突发事件处置工作;建立消防设备设施台账，了解掌握消防设备设施使用状态，确保消防通道畅通。值机员点击查看中心设施、设备，点击查看医院情况，对发现的点击查看医院点击查看机关。医务人员触发一键报警装置，值机员应当立即通知就近保安员到现场核实情况;经现场核实有违法行为的，应采取措施将违法行为人带离现场，点击查看机关依法处理。点击查看中心的人员严履行审批和登记手续。监督维保单位做好消防、报警、监控设备设施的维护、保养工作，发现故障及时报修，确保设施、设备正常运行。配合甲方保卫部门做好消防器材、标识标牌的日常检查与更新工作 (三)突发事件应对是指在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全的有关活动。包括以下内容:1.当发生或有发生暴力伤医事件趋势时，保安人员应按以下要求进行处置:①依据医院实际情况制定的相关应急预案，发生暴力伤医事件时，相关处突保安人员应立即赶赴现场，佩戴警用执法仪对现场情况进行录像: ②1 分钟区域执勤保安点击查看医院安全保卫处，3分钟内支援队伍到场，医警联动，防止事态进一步扩大;③现场处突保安人员应采取合理合法的防范措施，并立即将当事双方隔离，维护现场的安全秩序;④全力保护医务人员的人身安全，将涉及的医务人员转移至安全地带; ⑤保安人员尽量将肇事者带点击查看工作站点击查看办公室，避免人群围观: ⑥处置期间对殴打医务人员、点击查看医院公共设施的人员应立即予以控制，点击查看工作站点击查看派出所; ⑦明确歹徒持刀、器械、凶器实施伤医事件时，可持警械自身防御，保护受伤或受威胁人员。2.当发生或有发生寻衅滋事、打架斗殴事件趋势时，保安人员应按以下要求进行处置:①依据医院实际情况制定的相关应急预案; ②发生有人寻衅滋事或打架斗殴时，处突保安人员避免与之冲突，尽量劝其停止滋事;③若无法制止时，点击查看医院安全保卫处; ④在处置期间，点击查看医院公共设施的人员应立即予以控制; ⑤如有危害社会安全的行为，可点击查看工作室，处理过程中注意保护自己并及时拨打值班电话进行后续处置; 3.当发生或有发生非正常聚集时，保安人员应按以下要求进行处置:①依据医院实际情况制定的相关应急预案; ②处突保安人员接到非法聚众活动的报警后，应立即上报安全保卫处领导，同时处突保安人员赶赴现场维持治安秩序，按现场主管领导指示处理; ③拨打“110”报警电话，由部门协助处理或强制执行; ④按照职责分工，制止事态的蔓延和发展，力求将影响降到最低水平; 4.当发生涉恐、可疑爆炸物事件时，保安人员应按以下要求进行处置:①依据医院实际情况制定的相关应急预案; ②保安人员接到有可疑物品报警后要立即赶赴现场设置警戒线; ③协助医**点击查看医院的各类人员疏散; ④立即拨打"110”报警，人员到现场后，保安人员要积极配合人员工作并由人员进行后续处置;⑤如遇爆炸物爆炸事件，立即赴现场进行人员疏散、救援。同时上报主管领导进行后续处置:5如遇狂躁型精神患者，有持械伤及人员时，可采取限制行为，保护群众，防止精神患者发生人身伤害事件。四、警用器械管理要求 1.警**点击查看医院正常治安秩序的专用工具; 2.投标人负责提供每位在岗人员所需的制式服装及执勤装备，包括但不限于防刺服、头盔、警棍、防刺手套、防爆盾、钢又、执法记录仪及通讯器材。 3.采购人负责提供破拆工具、防爆围栏等大型警用器械一次性警戒线、塑料扎带等耗材类警用器械; 4.保安人员应熟练掌握警用器材使用性能、使用方法;5.警用器材不得随意搁置或委托他人保管，无特殊公务或未经上级领导批准，不得带出管理区域; 6.保安员应妥善保管和按规定正常使用警用器械，严禁损坏或丢失，不慎损坏、丢失的要按原价赔偿; 7.警用器材应符合国家、地方、行业的安全防护的标准和环保要求。五、保安人事管理要求 1.点击查看医院安全保卫处的领导下开展治安保卫工作，实施现场管理权，重大事项应上报安全保卫处，批准后方可实施; 2.管理人员、关键岗位等人员实行背景调查、备案制，入职、离职、调岗等行为应经安全保卫处审核后方可实施，不得擅自离岗。 3.安全保卫处有权对保安人员工作进行监督、检查和指导，有权要求调换不适合在该岗位工作的人员。 4.保安人员因劳动合同期满终止合同，或提出申请要求解除劳动合同得到批准，或者其他原因导致不能继续工作的投标人应及时向采购人补充岗位人员，在此期间投标人应采取措施保证岗位不空缺。5.投标人应为每名入职保安员购买意外伤害险。 6.保密制度 (1)严格遵守保密制度，不准泄露采购人规定的工作秘密。 (2)不该记录、抄写的秘密，应做到不记不抄写。 (3)不准在私人通讯中涉及保安工作或客户单位的秘密。 (4)不准在公共场所、家属、朋友面前谈论工作秘密。 (5)不准私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。 (6)不准私自携带秘密材料浏览、参观、探亲、访友或出入公共场所。 (7)严禁向外泄露投标人的装备情况，守护人员配备、分工情况，不准泄露采购人重点部位设施及分布等秘密事项。六、应急预案要求 **点击查看医院实际情况，制定相关突发事件预案、防恐防暴预案、医闹应急预案、火灾应急预案、电梯困人应急预案、医患纠纷应急预案、打击号贩子预案、跑水应急预案、防汛应急预案等。保安人员应接受应急预案的培训，定期进行摸拟训练和实际演习。 (7)薪资要求为保障保安队员稳定性，有良好的职业前景，投标人对本项目人员薪酬应有合理的薪酬方案每月薪酬发放比例应≥月服务费的 80%，每月向采购人提供合理的薪酬发放监督方案。对于采购人关键岗位应设立薪酬方案及晋升方案，关键岗位包括队长、班长、处突、微站、安检、医院行政核心部门岗。投标人应每月对优秀员工进行奖励，每月对全体保安员奖励额度不小于3000元。奖励人员由采购人及投标人共同商议，投标人应提供奖励发放监督方案。