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一、项目信息
二、工程概况
1、酒店应确保每次招聘的真实性与有效性。2、酒店至少应该提前12小时通知乙方需要兼职的人数、****点击查看工作部****点击查看餐厅临时客情至少提前2小时，由双方协商解决。3、酒店应该对乙方详细说明工作的内容、工作地点及工作方式。4、酒店在协议期内不得在乙方未许可的情况下直接与乙方的兼职人员建立雇员关系或直接安排其从事短期或长期工作。****点击查看酒店提供所需数量的兼职人员，应至少提前8****点击查看酒店(周末需在周五12:00****点击查看酒店)，以便酒店与找其它途径;如乙方超过****点击查看酒店提供所需数量的兼职人员，酒店有权暂停使用乙方兼职人员，或单方面解除协议。临时客情不计在内。项目概况*:6、酒店需为乙方人员在工作中提供统一制服、名牌等，其他所需配饰由乙方提供，由于工作需要应该提供乙方人员工作餐，且每顿工作餐时间为30分钟，用餐时间不计入工作时间。7、如因酒店工作需要工作到22点后下班,酒店尽量协调乙方人员入住员工宿舍，乙方员工需保证遵守员工宿舍管理规定。8、酒店使用兼职人员的部门应负责乙方人员签到、签退，并有完整的时间记录。签到、签退时间应精确到半小时。9、****点击查看酒店工作期间的行为承担保证责任，如果兼职人员因以下原因，包括但不限干严重失职、营私舞弊，给酒店造成重大经济损失的，****点击查看酒店的一切损失。10、如酒店发现兼职人员有以下情形的有权要求乙方在接到通知1日内更换人员，包****点击查看酒店****点击查看酒店提出拒不改正的、被依法追究刑事责任的、酒店认为其无法胜任指派工作的。酒店依据上述规定退回兼职人员的，酒店无需就此向乙方及该等人员支付任何本协议第五条所规定的劳务费用，亦无需就此向乙方及该等人员支付任何形式的补偿或赔偿。11、酒店有权要求兼职人员提供由具有合法资质的机构出具的体检证明****点击查看控制中心);酒店有权将体检不合格的兼职人员退回乙方，酒店无需就此向乙方及该等人员支付任何形式的补偿或赔偿。
三、投标资质要求
四、其他注意事项
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