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历史招中标信息22条
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一、项目名称及编号
****点击查看公司劳务派遣服务项目（****点击查看）。
二、主要服务内容及要求
含派遣人员的代发工资、补贴、奖金、非货币性福利、****点击查看分社保与公积金、****点击查看分社保与公积金、残疾人就业保障金、管理费、税费等。报价人全面负责被派遣人员的社会保险、住房公积金、个税等办理，包括办理社会保险费用缴纳、社保关系的转入、转移、退出、社保理赔申报，以及住房公积金、个人所得税的报缴等；负责被派遣人员的人事关系管理，包括入职和离职手续的办理，为其提供人事和劳动政策咨询，负责劳动争议的相关处理；对于被派遣****点击查看公司造成的经济损失，报****点击查看公司依法向有责任的被派遣人员索赔，为我公司提供必要的帮助。
三、服务期
服务期一年，自2025年4月1日起至2026年3月31日止。
四、报价人资格要求
1.单位资质：为国内注册（指按国家有关规定要求注册的）具有独立法人资格，注册成立三年以上，有独立承担民事责任的能力且具有劳务派遣经营许可证。
2.财务状况：报价人具有良好的财务状况、足够的流动资金来承担本项目。
3.业绩要求：提供近三年（2022年-报价截止时间）有关大中型企业劳务派遣服务项目且单个合同金额超过50万元以上的至少两项。
4.商业信誉：报价人应具有良好的履约信誉和业绩，无履行合同的不良记录，无不良诉讼记录，在招标报价活动中无违规处罚的记录。
五、报价文件的要求
1.报价明细表：本次报价为单价承包，报价中包含询价文件中的所有内容，包含工资、补贴、奖金、非货币性福利、****点击查看分社保与公积金、****点击查看分社保与公积金、残疾人就业保障金、管理费及相关税费（注明税率，格式如下）等完成该项目工作相关全部费用。
****点击查看公司劳务派遣服务项目报价明细表
| 序号 | 项目名称 | 单位 | 数量 | 单价（含税，元） | 合价（元） | 备注 |
| 1 | 劳务派遣服务费 | 人 | 10 | \ | \ | |
| 2 | 工资成本等 | 人 | 10 | 7200 | 720000 | |
| 合计（含税，请注明税率） | ||||||
2.结算方式：每月结算一次，每次结算提前1天进行对账，对账确认无误后乙方提供给甲方所购服务发票，甲方在收到发票后15个工作日内结算给乙方。
报价有效期：报价起30个自然日内。
3.报价单位资质相关材料：报价单位需提供与第四条要求相关的资质证明材料，如营业执照副本、法定代表人证明及授权文件（含报价人联系方式）、业绩证明材料（以合同复印件为证）、单位信用证明及报价人认为需加以说明的其他资料等。
六、评审方式
本项目评审采用综合评审方式进行，不保证最低报价中标。
七、报价文件递交的截止时间
报价文件递交的截止时间为2025年3月25日17:30，报价文件(加盖本单位公章)扫描后发****点击查看@163.com邮箱，邮件标题注明“报价文件-****点击查看公司劳务派遣服务项目（2025-2026年度）”，超过截止时间递交的报价文件一律不予受理。
技术联系人：林工，191****点击查看6662
商务联系人：龚工，131****点击查看1105
****点击查看
2025年3月18日
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