劳务派遣外包服务项目谈判采购公告

一、项目情况

1、项目名称：劳务派遣服务。

2、派遣人员数量：****点击查看医院实际需求提供。

3、派遣服务费：服务期内新增的人员派遣服务费，不超过40元/人/月；医院原有派遣人员的派遣服务费，不超过20元/人/月。

4、服务期限：2年。

二、投标人资格要求

1、投标人应拥有营业执照、人力**服务许可证、劳务派遣经营许可证。

2、投标人从事劳务派遣业务三年以上（以营业执照为准）。

3、****点击查看医院****点击查看事业单位**经历的优先（提供合同等证明材料）。

三、投标人服务内容

1、服务期内，****点击查看医院的需要和需求，开展劳务派遣招聘，向医院派遣劳动者从事相关工作。双方建立劳务派遣服务关系，****点击查看医院的劳动者订立劳动合同，建立劳动关系。

2、****点击查看医院要求派遣符合条件的劳动者，****点击查看医院对被派遣劳动者实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，每月对被派遣劳动者进行有效的跟踪和管理。对不****点击查看医院有权依照本协议要求停止派遣并退回，投标人予以接受并负责处理与被派遣劳动者之间的劳动关系，****点击查看医院要求重新派遣符合条件的劳动者。

3、投标人为被派遣劳动者发放工资、缴纳社会保险:

（1）工资：被派遣劳动****点击查看医院决定，投标人负责派遣人员工资的计算，并****点击查看医院，医院审核后将应发放的人员工资按月支付投标人。

（2）社会保险费：投标人依法办理被派遣劳动者的法定社会保险的参保缴费手续，****点击查看医院按月支付，派遣员工个人负担的各项社会保险费用由投标人代扣代缴。

4、医院需要使用劳务派遣人员时，以书面形式通知投标人所需派遣人员的岗位名称和用工数量、素质要求、工作地点、派遣期限及起止日期。投标人在接到通知后，在双****点击查看医院提供符合要求的派遣人员。

5、****点击查看医院工作期间，由医院安排和调整被派遣劳动者的具体工作岗位，管理、监督、检查和考核被派遣人员完成工作的情况。

6、被派遣劳动者有下列情况之一的，医院有权利将其退回投标人，且不支付任何经济补偿，并有权要求投标人在约定的时间内重新派遣符合条件的劳动者。投标人未在约定的时间重新派遣劳务人员，给医院造成损失的应予赔偿。

（1）被证明不符合录用条件的或****点击查看医院安排的工作；

（2****点击查看医院的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院利益造成2000元以上损失的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，****点击查看医院的工作任务造成严重影响，****点击查看医院提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）派遣期未满，被派遣劳动者提出停止派遣或擅自离岗的；

7、投标人需接收我院的在岗劳务派遣人员(现有派遣人员56人)，并继续派遣至我院工作。

三、投标人须知

1、报名时间：2024年7月4日至2023年7月11日；

2、报名方式：本项目不收取标书费，无需现场报名，只需在报名时间内将报名申请表（申请表见公告附件）扫描件、营业执照扫描件、税务登记证和组织机构代码证扫描件、相关资质许可证以及本项目要求的其他相关材料扫描件发至邮箱****点击查看@163.com；

3、报名时间截止后，将另行通知谈判时间及地点，谈判现场统一开启报价表；

4、联系人及联系电话：丁老师 0551-****点击查看3499。

****点击查看

2024年7月4日