一、项目概述
****点击查看医院有电梯2部（每部8500元）、****点击查看服务中心有电梯1部（每部9500元），年度维保总预算共计2.65万元，合同服务期为1年。
二、****点击查看公司资质和结算方式
（一）合规经营与运维要求
1.运维公司需严格遵守《特种设备安全监察条例》《中华人民**国特种设备安全法》等相关法律法规，切实保障 电梯安全、可靠、舒适运行；
2.严格按照《特种设备安全技术规范TSG T5001-2009》 要求，制定科学规范的电梯日常检查和定期检查计划，明确日、月、季、年各阶段检修内容、标准及频次，并严格落地实施，确保检修工作闭环管理。
3.无违法违规经营记录、无特种设备安全相关行政处罚记录。
（二）专业技术团队要求
运维公司需配备专业技术服务团队，团队成员不少于2人，所有成员均需持有有效的电梯操作员证及相关专业资质证书，具备扎实的电梯运维知识、熟练的故障排查及维修技能。针对医院电梯突发故障，运维团队须具备快速响应处置能力，最大限度缩短电梯停运时间，保障电梯正常使用。
（三）设备配件供应要求
运维公司须具备稳定的电梯设备配件供应能力，所提供的配件必须符合国家质量标准及电梯设备原厂要求，保证优质、平价，杜绝不合格、劣质配件。建立完善的配件库存管理体系，合理储备常用配件、易损配件，确保电梯维修时能够及时调配、快速供应，缩短维修时长，保障电梯运维工作高效推进，电梯维修时，若配件费用＞500元，费用由采购方负责，配件费用≤500元，费用由中标供应商负责。
（四）费用结算方式
本项目运维费用按半年结算，半年结束后，****点击查看办公室考核，双方确认无误后，按医院财务付款流程办理季度运维费用结算。
（五）民事责任能力
运维公司须具有独立承担民事责任的能力，具备健全的财务管理制度和风险承担能力。在运维服务过程中，如因自身操作失误、维护不到位、响应不及时等原因，导致电梯故障、****点击查看医院造成人员伤亡、财产损害的，需依法承担相应的赔偿责任及相关法律责任。公司无重大失信记录、无重大特种设备安全责任事故记录，信用状况良好。
三、电梯运维服务范围及人员要求
（一）服务场所
本次电梯运维服务范围****点击查看医院、****点击查看服务中心3部电梯（直梯）的所有运维、检修、 检测、故障处理及相关服务工作。
（二）运维人员资质及职责
1.运维公司安排的运维人员须持有有效的电梯相关从业资质证书，具备独立完成电梯运维、检修、故障排除等工作的能力，严格按照电梯操作规程及运维计划作业，规范操作流程，杜绝一切电梯安全事件发生。
2.运维公司需组织专业人员；****点击查看医院每年开展的 2次电梯安全培训及应急演练活动，负责培训授课、实操指导、演练策划及复盘点评，提升医院工作人员电梯安全使用意识及应急处置能力。
（三）后勤保障
运维公司需安排专职运维人员随叫随到，确保电梯故障能够及时响应、快速处置，保障电梯正常运行。电梯发生故障困人时，必须在30分钟之内解救被困人员，2小时内恢复电梯正常运行：特殊故障除外、医院为运维人员提供必要的工作场地，用于开展运维、检修工作，不提供伙食、住宿等其他后勤保障。
（四）考核管理机制
医院办公****点击查看公司的服务质量、人员履职情况、电梯运维效果等进行全面、常态化考核，考核实行百分制，考核标准另行制定。考核内容包括但不限于电梯运行状况、故障处理及时性与有效性、运维记录完整性、培训和演练效果等，考核结果与当年度运维费用直接挂钩，具体挂钩标准另行明确。
（五）人员基本素质要求
所有运维人员需无违法犯罪记录、无不良从业记录，品德良好、责任心强，****点击查看医院各项规章制度，服从医院的管理和调度；能够熟练使用国语进行沟通交流，表达清晰、反应敏捷，****点击查看医院工作人员、医患人员之间的沟通顺畅，及时对接电梯运维相关工作，****点击查看医院开展各项安全检查及应急处置工作。
联系人17个
可引荐人脉784人
历史招中标信息122条
