蚌埠市第一人民医院关于征集安保服务方案的公告

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****点击查看医院安保服务的持续稳定运行，现诚邀****点击查看公司前来实地考察介绍服务方案。

一、医院概况

****点击查看成立于1949年4月，是****点击查看**医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的****点击查看医院，****点击查看医院，****点击查看大学****点击查看医院**医院，****点击查看学院附属医院，****点击查看医院、临床学院。医院先后获得“****点击查看医院”、“**卫生系统先进集体”、**第六届文明单位，**省“诚信单位”及“优质服务单位”、**省抗击新冠肺炎先进集体等荣誉称号，蝉联**省第十、十一、十二届文明单位，儿科为国家级“青年文明号”和“**妇女创先争优先进集体”。

医院床位1300张，年门诊90万人次，出院5.3万人次。职工1470多人。学科设置齐全，有45个临床医技科室。儿科、新生儿科、心血管内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、骨科、泌尿外科、普外科为“十三五”、“十四五”省级临床重点学科，妇产科、新生儿科为****点击查看**中心、****点击查看中心。医院占地面积33593平方米，建筑面积13.7万平方米，包括综合病房大楼、行政后勤楼、门诊楼等建筑。

二、安保服务需求

1.人员配置需求

数量合理：根据我院的规模、人流量、建筑面积、科室分布等因素，配备足够数量的安保人员。请根据现场实地考察情况，****点击查看社区医院所需的安保人员数量、服务等差异，以确保院内各个区域都能保质、保量的完**保服务全覆盖。

2.专业素养：安保人员应具备一定的专业素养，包括身体素质良好，能够应对突发事件时的体力要求；有较强的责任心和安全意识，严格遵守安保制度和工作流程；具备基本的法律知识，在处理纠纷等事务时能够依法依规行事；具备保安上岗资格证书经过专业的安保培训，掌握安全防范、应急处理、消防知识等技能。

3.安全管理制度需求

完善的制度体系：公司建立全面的安全管理制度，涵盖安全巡查、安全培训、安全检查、门禁管理、监控管理、应急管理等各个方面，确保安保工作的常态化和规范化。

4.严格的执行与监督：制度的有效执行是关键，需要加强对安保人员工作的监督和考核，确保各项制度得到切实落实。同时，建立定期的安全评估机制，对安保工作的效果进行评估和反馈，及时发现问题并进行改进。

5.安全技术防范需求

监控系统：我院已安装先进的监控设备，实现医院内外公共区域、重点科室、病房楼道等区域的全覆盖监控，****点击查看医院的治安情况。监控室需要安排专人24小时值班，及时发现异常情况并进行处理。

门禁系统：我院已设置智能化的门禁系统，对医院的出入口、重要科室、药品库房、手术室等区域进行严格的人员出入管理。采用刷卡、指纹识别、人脸识别等技术，确保只有授权人员能够进入相应区域。

报警系统：我院已配备完善的入侵报警、火灾报警、医疗求助紧急报警等系统，并与监控系统和安保人员的通讯设备相连。一旦发生报警事件，能够及时通知安保人员进行处理，提高应急响应速度。

6.应急处置需求

应急预案制定：安保公司制定针对各种突发事件的应急预案，如火灾、地震、暴力冲突、突发公共卫生事件等。预案应明确各部门和人员的职责分工、应急处置流程和方法，确保在事件发生时能够迅速、有序地进行应对。

应急演练开展：安保公司定期组织应急演练，包括消防演练、反恐演练、医疗纠纷应急演练等，提**保人员的应急处置能力和协同作战能力，****点击查看医院工作人员和患者的应急意识和自我保护能力。

7.消防安全需求

消防设施配备：我院医院配备齐全的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，8名消防监控中级操作证以上人员，持证人员具备两年以上从业经验）。进行会检查和维护，确保其性能良好、随时可用。

三、资质要求

具有独立法人资格，营业执照经营范围包含安保服务相关内容。具有完善的安保服务质量控制体系和相关管理制度，能提供相关证明材料。近3年有医院、学校等大型公共场所安保服务经验，需附相关服务合同。

四、方案征集要求

（一）时间:2025年2月27日-2025年3月5日截止。

（二）准备安保服务方案介绍材料。****点击查看公司资质实力、是否是中小企业、企业服务优势、业绩等（PPT介绍材料）

（三）前来介****点击查看公司请携带营业执照副本、相关资质证书、企业简介、服务方案、过往业绩证明材料等资料。

我们期待与有实力、****点击查看公司****点击查看医院保安服务。

如有疑问，请联系****点击查看保卫处:施德元 联系电话:181****点击查看8666