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历史招中标信息121条
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| ****点击查看 | 项目名称：****点击查看保安保洁及宿****点击查看政府采购项目 | |
| ****点击查看保安保洁及宿****点击查看政府采购项目 | 分包类型：服务类 | |
| 公开招标 | 延续性项目总概算****点击查看400.00 | |
| ****点击查看800.00 | 延续性项目第二年预算（元）：****点击查看800.00 | |
| ****点击查看800.00 | ||
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂，否 | |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供：是 | |
| 不适宜面向中小企业证明材料 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | 本项目专门面向中小企业采购，投标人须提供《中小企业声明函》 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）三年
采购标的交付地点（范围）甲方指定地点
付款条件（进度和方式）合同约定
交付标准和方法合同约定
质量保修范围和保修期合同约定
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****点击查看0000-物业管理服务 | ****点击查看保安保洁及宿****点击查看政府采购项目 | ****点击查看保安保洁及宿****点击查看政府采购项目内容：购买保安保洁及宿管等服务岗位29名，其中：现需保安岗位8名，宿管6名，保洁7名；新校区拟新增保安3名，宿管4名，保洁1名。工资每月每个岗位2000元，社保缴费每月每个岗位1250元（社保基数的调整根据政策执行），管理费每月每个岗位100元的标准，每年需资金116.58万元，服务期限3年，共需资金349.74万元，资金来源：从学校公用经费中支出。 注：投标单位在报价时，基本工资、社保缴费为固定报价，必须按照招标文件中的价格进行报价，不得大于招标文件预算价，管理费最高限价为每月每个岗位100元，投标人所报价格小于或等于100元为有效报价，所报价格大于100元为无效报价，最终费用根据实际发生人员数量进行核算。 | 29 | 40200.00 | 标的1-物业管理服务：****点击查看保安保洁及宿****点击查看政府采购项目内容：购买保安保洁及宿管等服务岗位29名，其中：现需保安岗位8名，宿管6名，保洁7名；新校区拟新增保安3名，宿管4名，保洁1名。工资每月每个岗位2000元，社保缴费每月每个岗位1250元（社保基数的调整根据政策执行），管理费每月每个岗位100元的标准，每年需资金116.58万元，服务期限3年，共需资金349.74万元，资金来源：从学校公用经费中支出。 注：投标单位在报价时，基本工资、社保缴费为固定报价，必须按照招标文件中的价格进行报价，不得大于招标文件预算价，管理费最高限价为每月每个岗位100元，投标人所报价格小于或等于100元为有效报价，所报价格大于100元为无效报价，最终费用根据实际发生人员数量进行核算。 | 一年 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容保安保洁及宿管等岗位购买服务
履约保证金无
甲方责任合同约定
乙方责任合同约定
违约责任合同约定
不可抗力合同约定
服务期限三年
验收标准（附验收方案）严格按照采购需求进行验收 （验收方案附件）：
服务地点（范围）甲方指定地点
付款条件（进度和方式）合同约定
交付标准和方法合同约定
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 供应商投标基准价 / 投标报价） ×10。投标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得10分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 备注：评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料。供应商如不能证明其报价合理性的，评标委员会有权将其作为无效投标处理。 |
| 2 | 商务标响应情况 | 5.00 | 全部满足招标文件重要商务条款的得3分，以此为基础，投标人商务条款优于招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加1分，加分至标准分时为止。 |
| 3 | 服务方案 | 70.00 | 1、风险防范及解决劳动争议方案（10分）：结合本项目，制定人员签订合同管理制度、工资发放管理制度、风险防范措施、解决劳动争议方案4项内容。各项制度齐全、内容完整、详尽、科学、合理、思路清晰，完全满足项目需求，流程规范，便于执行得10分；各项制度全面、具体、有一定操作性，执行合理的得7分；各项制度全面、完整基本满足需求得3分；各项制度方案内容不完整，可操作性欠佳的得1分；未提供不得分。 2、应急保障措施（10分）：根据供应商提供的应急保障措施，结合本项目实际进行评审。供应商能够详细结合本项目采购需求内容，编制具体详实的应急保障措施，应急保障措施科学全面、内容充实完整、逻辑缜密、流程清晰的，得10分；供应商对本项目的采购需求情况进行分析，能够结合采购需求编制应急保障措施，各项应急保障措施覆盖全面、内容完整、工作流程细致便于操作的，得7分；供应商提供的应急保障措施内容空洞、逻辑混乱、工作流程无序、未与项目实际情况结合的，得3分；未提供的不得分。 3、员工工伤和非因公负伤管理措施（10分）：针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防4项管理方案，管理措施内容齐全、科学、合理、条理清晰，完全满足项目需求得10分；各项内容基本满足需求得7分；各项内容完整，过于简单的得3分；内容不完整，操作性欠佳得1分；未提供不得分。 4、服务保密措施（10分）：根据供应商提供的服务保密措施，结合本项目实际进行评审，要求投标人对项目保密管理体系、保密设备、保密场地、保密人员、保密措施内容进行表述。内容合理且详细，可行性、可操作性强且对应措施具体完善的得10分；方案相对合理，可操作性一般且措施相对完善的得7分；方案内容不明确、混乱、可操作性不强、基本满足要求的得3分；未提供的不得分。 5、人事档案管理方案（10分）：配备档案保管员1名，人事档案的收集、保管、销毁、借阅5项内容，内容详细，条理清晰，可行性强得10分；方案内容较完整，基本符合服务需求得7分；内容简单，有缺失得3分 ；未提供不得分。 6、内部管理制度（10分）：员工岗位职责及管理制度、人员秩序维护制度、安全管理制度、质量考核机制、代发工资制度方案等，内容齐全、科学、合理、清晰明确、完全满足需求得 10 分；制度完善、内容可行性基本满足服务需求得7分；制度简单、缺失较多得3分。未提供不得分。 7、员工培训及教育（10分）：培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排，培训及教育方案针对性强、适用强，完全符合项目培训要求且能提供其他优化培训方案得10分；培训及教育方案针对性、适用性基本符合项目要求得7分； 培训及教育方案内容缺失严重，不全面得3分；不提供不得分。 |
| 4 | 服务承诺 | 15.00 | 1、制定售后服务承诺函。供应商需具备项目培训管理能力，并提供承诺函和相关证明材料。提供承诺函得5分，不提供不得分。 2、制定售后服务方案。售后服务方案内容详细具体、售后服务贴合实际、售后措施全面得 10分;售后服务内较为全面具体，售后措施较为全面得7 分;售后服务内容及解决方案一般的得 3 分；售后服务内容及解决方案内容欠佳、不齐全得 1 分；不提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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基本情况
上次中标企业: 宁夏****公司
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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