联系人3个
立即查看
可引荐人脉534人
立即引荐
历史招中标信息11条
立即监控
采购项目编号：****点击查看
采购项目名称：****点击查看劳务外包服务项目
现对《****点击查看劳务外包服务项目》询价文件中的有关内容作出如下修改：
一、本项目《询价公告》中第三项本次询价的控制费率上限及要求中第1条“1.服务费费率上限：5%。报价人的报价不得高于本限价，否则视为不响应询价文件，而被询价方拒绝。本报价包括为完成员工招聘、协助询价人并按其标准发放薪酬福利、岗位流失临时替补、劳动关系管理、新员工入职培训、管理人员提升培训、档案管理、劳动合同和工伤风险纠纷解决及经济赔偿、考勤数据处理、专员驻场督查、管理、利润、税金及供应商参与现场管理（安全设施设备）所需的人员等产生的所有费用。员工薪酬、五险一金、工会福利、合同约定的其它费用由询价人承担。” 修改为“1.服务费费率上限：5%。报价人的报价不得高于本限价，否则视为不响应询价文件，而被询价方拒绝。本报价包括为完成员工招聘、协助询价人并按其标准发放薪酬福利、岗位流失临时替补、劳动关系管理、新员工入职培训、管理人员提升培训、档案管理、劳动合同和工伤风险纠纷解决及经济赔偿、考勤数据处理、专员驻场督查、管理、利润、税金及供应商参与现场管理（安全设施设备）所需的人员等产生的所有费用。员工薪酬、五险一金、工会福利、合同约定的其它费用及内含的增值税及其附加税由询价人承担。”
二、本项目报价函部分备注部分第1条“1、本报价包括为完成员工招聘、协助询价人并按其标准发放薪酬福利、岗位流失临时替补、劳动关系管理、新员工入职培训、管理人员提升培训、档案管理、劳动合同和工伤风险纠纷解决及经济赔偿、考勤数据处理、专员驻场督查、管理、利润、供应商参与现场管理（安全设施设备）所需的人员等产生的所有费用。员工薪酬、五险一金、工会福利、合同约定的其它费用由询价人承担。”修改为“1、本报价包括为完成员工招聘、协助询价人并按其标准发放薪酬福利、岗位流失临时替补、劳动关系管理、新员工入职培训、管理人员提升培训、档案管理、劳动合同和工伤风险纠纷解决及经济赔偿、考勤数据处理、专员驻场督查、管理、利润、供应商参与现场管理（安全设施设备）所需的人员等产生的所有费用。员工薪酬、五险一金、工会福利、合同约定的其它费用及内含的增值税及其附加税由询价人承担。”
三、本项目合同部分第四项双方职责及义务第一条甲方职责及义务新增“1.9甲方承担乙方给外包人员缴纳的雇主责任险，标准为200元/年/人，如标准有变化，甲方需提前10天告知，****点击查看公司进行标准变更。”第四项双方职责及义务第二条乙方职责及义务新增“2.11乙方每年需按雇主责任险保额不低于30万元/年/人的标准给外包人员缴纳雇主责任险。”
四、本项目合同部分第五项费用计算及支付方式2.2费用计算中新增“2.2.1每月应付的劳务外包费用 在合同执行期间，劳务外包费用=劳务外包人员应发工资+单位承担的五险一金部分+劳务外包服务费+税费”以及新增“2.2.3税费 在合同执行期间，税费=（劳务外包人员应发工资+单位承担的法定五险一金）*税率”
五、本项目报价函及合同已根据上述内容作出相应修改，详见附件。
六、其他补充事宜
本次修改为最终版本，报价人须以最新文件为准编制报价文件。
七、该项目询价文件下载时间由原定2025年9月9日14:30推迟到2025年9月15日16:00。报价文件的递交截止时间由原定2025年9月9日15:00推迟到2025年9月15日16:30。
八、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系：
名称：****点击查看
地址：**省**市章****点击查看收费站出口右****点击查看集团有限公司）
联系人：廖女士 156****点击查看1623
以下附件请至“赣云采”平台下载。
附件：一、报价函
二、合同范本
****点击查看
2025年9月8日
相似项目推荐