呼和浩特君达凯盛酒店有限责任公司2025年人力劳务外包项目公开比质比价公告

****点击查看2025年人力劳务外包项目公开比质比价公告

1.采购条件和方法

1.1采购条件

****点击查看2025年人力劳务外包项目(编号：****点击查看)已具备采购条件，经****点击查看批准， 现对本项目实施公开采购活动，公开邀请合格供应商参加本项目采购竞争。

1.2 采购方法

公开比质比价

2.采购内容和范围

项目服务期为：合同签订之日起两年。（合同一年一签经招标人考评合格后方可续签第二年合同；若服务过程中考评不合格，招标人有权解除合同，重新选择服务单位）。

服务地点位于：****点击查看。

服务质量要求或服务标准如下：1.****点击查看坐落于**自治区**市新****点击查看北路43号，本项目区域包括：凯盛楼、综合楼、商务楼、会议厅，建筑面积约32443平方米。
2.本项目主要为确保****点击查看服务岗位人员需求，通过公开比质比价方式选聘1家符合资质、信誉良好的服务商为招标人提供劳务外包服务。
3.预算金额：99.24万元。税率：6%，响应方需进行人员工资分项报价，具体见下方人员配置表。
酒店拟聘用餐饮厨房大工1名，餐饮厨房中工1名、餐饮厨房小工1名、餐饮服务员2名、餐饮传菜员一名；客房服务员5名、客房布草员1名、大堂保洁2名；工程安保部勤杂工1名。****点击查看酒店要求出具人员需求单，一个月内完成招聘
4.服务地点：****点击查看
5.服务期限： 合同签订之日起两年。（合同一年一签经招标人考评合格后方可续签第二年合同；若服务过程中考评不合格，招标人有权解除合同，重新选择服务单位）

6.人员的配置及相关要求
6.1人员配置表（投标配备人员不得低于以下人员数量），报价费用包括人员一切费用，包括但不限于人员工资、节假日上班费、服务费、保险等相关费用，日常加班除外。供应商报价需提供下表每个岗位报价明细，不提供不通过资格性审查
劳务人员各岗位薪酬计划表

序号 部门 岗位名称 人数 限高价 金额 年费用（元） 其他
待遇 要求 备注

1 餐饮服务部 厨房大工 1 8000 8000 96000 包食宿 后厨岗年龄60岁以下、服务岗年龄50岁以下；后厨岗有厨师岗位操作技能、****点击查看酒店服务工作经验；健康证；无节假日工资。
2 厨房中工 1 6500 6500 78000
3 厨房小工 2 5000 10000 120000
4 服务员 2 5600 11200 134400
5 传菜员 1 5400 10800 129600
小计 558000
6 客务管理部 客房服务员 5 4200 21000 252000 包食宿 年龄60岁以下，有健康证，有酒店客房清扫工作经验，无节假期工资。 中夜班服务员当班期间重点工作：1、4F-16F每个楼层客梯间卫生。2、4F-16F南北消防楼梯窗户及楼梯擦拭及清洁。3、4F-16F员工电梯间的卫生清洁。4、自助洗衣房的卫生清洁
包食宿 年龄60岁以下，有健康证，有酒店客房清扫工作经验，无节假期工资。 早班服务员保底房量13间；超房提成：标准退房15元/间、标准住客房6元/间、套房退房20元/间、套房住客房10元/间；空房5间=1间住房
7 客房布草员 1 3800 3800 45600 包食宿 年龄60岁以下，有健康证，有酒店布草管理工作经验，无节假期工资。 布草收发、每月各类盘点及报表的制作，兼职库管，严格出入库手续及流程
8 客务管理部 大堂保洁 2 3700 7400 88800 包食宿 年龄60岁以下，有健康证，有酒店保洁清扫工作经验，无节假期工资。 酒店大堂公共区域环境卫生、负责一层、二层男女卫生间打扫，二层餐厅公共区域卫生打扫、1F-3F客梯间及轿厢、员工电梯、电梯间及轿厢、员工通道卫生打扫
小计 386400
9 工程安保部 勤杂工 1 4000 4000 48000 含餐 年龄60岁以下，有健康证，吃苦耐劳，无节假期工资。
小计 48000
合计 992400
备注：其他岗位人员可以利用自己非正常工作时间做房，无保底房量，做一间给一间钱。


所有岗位人员需五官端正，无不良记录，人员均需通过甲方面试方可上岗。
6.2实发费用根据****点击查看各部门绩效考核规范进行绩效考核进行增减，考核金额为员工工资减去2500元为基数。
6.3实际使用人数、岗位投标人根据经营情况提前一个月以书面形式进行增减浮动调整，相近岗位参照中标价格双方进行协商。

7.人员管理要求
7.1中标单位所聘用人员属于中标单位行为，必须按国家规定对所聘用人员缴纳相应社险，聘用人员出现任何问题（包括人事、劳务和安全等）由中标单位负责与招标人无关。
7.2为保证服务水平，所有中标单位工作人员必须进行岗前培训，能正确使用相关设施设备，熟练掌握相关服务技能并取得体检健康证明后，方可上岗。专业服务人员须取得相关资格证明并持证上岗。工作人员根据不同岗位统一着装，仪容仪表规范整齐。
7.3中标单位在进场前必须向招标人递交工作人员花名册、岗位分工情况表、员工劳动合同复印件、健康证复印件（特定岗位）和人员职称或资格证书复印件等证件，中标单位工作人员经招标人审核并认可后方可进场服务。
7.4中标单位必须采取措施，确保中标单位人员稳定，特别是骨干人员。骨干人员变动须经招标人书面同意，其他人员变动须向招标人备案。
7.5中标单位项目经理须及时与招标人沟通，第一时间报告重大、紧急事件；定期向招标人汇报工作情况，并提供相关报告。
7.6工作人员要求政治上可靠，身体素质好，无不良行为记录。工作上做到文明工作、训练有素、言语规范、认真负责、操作规范、确保安全。
7.7重要岗位人员必须由招标单位人事部门考核通过方可录用。
7.8所有项目服务人员必须按照《中华人民劳动法》及相关法律法规要求。
7.9应为从事服务工作的人员按照法律法规要求办理社会保险，如因未购买保险发生的用工纠纷等，与甲方无关。
7.10应对服务人员进行定期、不定期培训，制定并实施培训计划，培训情况向甲方备案。通过不断学习，提高服务人员的综合素质，并使用岗位需要。
7.11必须每季度开展一次内部安全生产教育和培训工作，强化安全生产教育。对项目服务过程中发现的安全隐患或出现的安全问题及时总结。教育培训工作后一周，将总结报告向招标人备案。
7.12其他不得存在的情形
（1）破坏公共财产，损坏公物，浪费材料；
（2）上班时间酗酒或有不轨行为的，污言秽语泄愤，严重影响公共秩序及扰乱他人工作；
（3）本职工作失职造成的损失；
（4）在工作场所打架斗殴,影响正常秩序和他人工作；
8.报价总则
8.1服务超时部分和临时的加班费用由招标人支付；
8.2劳务外包服务人员的节假日上班费、保险费和培训费用由投标人支付；
8.3所有报价均应已包含国家规定的所有税费。
8.4投标总价不得超过本项目最高限价（99.24万元），且分项人员报价不得超过最高人员费用限价。
9.其他要求
9.1合同签订后，招标人向中标人发送用工需求单，需求单发送之日起30日内要求全部服务人员到岗，实际使用人数、岗位投标人根据经营情况提前一个月以书面形式进行增减浮动调整，相近岗位参照中标价格双方进行协商，具体以招标人用工需求单为准，每超过一天按合同总价的0.5‰进行扣罚，超过30日的，招标人有权解除合同。
9.2拟派人员需经过招标单位内部筛选合格后方可上岗；
9.3根****点击查看酒店活动安排及时调整上下班工作时间；
9.4每月定期组织服务人员心理疏导工作并进行疏导情况登记；
9.5服务人员每迟到一次扣工资的1%；
9.6不符合招标单位考核要求****点击查看公司，员工离职必须提前一个月提交离职申请，报招标单位备案。
9.7全部服务人员均执行招标方工资绩效考核。
9.8相关派遣人员需提供无犯罪记录证明
9.9所派遣人员发生意外，出现伤亡，****点击查看公司负责。。

其他：无。

3.供应商资格要求

3.1供应商资格要求

1.供应商需在中华人民**国境内注册，具有独立法人资格，一般纳税人；
2.本项目不接受联合体供应商应答，不允许任何形式的分包或转包；
3.不处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态；
4.单位法定代表人/负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段应答或者未划分标段的同一项目应答；
5.各供应商应该保证做提供材料的真实合格，我公司保留对相关材料进一步核查的权利，对供应商弄虚作假的行为，依据****点击查看集团有限公司相关管理办法处理。
6.报价时需详细列举报价明细，税率。
7.投标IP、MAC地址不可相同或重复，否则直接作废标处理。
8、供应商报价需提供下表每个岗位报价明细，不提供不通过资格性审查
备注：请报价人按照以下文件要求的格式、内容制作响应文件,并按以下顺序编制（注：1-4项所要求的文件为必须响应文件，未提供响应文件视为无效投标）。
（1）报价函(表1)；
（2）授权委托书(表2)；
（3）法人代表,授权代表身份证；
（4）报价人资格要求中所有材料：
4.1企业需提供营业执照,****点击查看事业单位法人证书；
4.2企业纳税证明以及两年内经第三方审计机构审计的审计报告复印件加盖公章（报表需包括资产负债表、利润表/损益表、现金流量表）；
4.3承诺在经营中没有处于被责令停业，财产被接管、冻结，破产状态（声明函）。(表3)
4.4保证金缴纳证明（如不要求保证金则不需要）
4.5报价人资格要求中的其他材料
4.6提供企业信用网或信用中国网站企业无不良记录截图
4.7供应商报价需提供下表每个岗位报价明细，不提供不通过资格性审查
4.8资质要求：投标人需提供人力**服务许可证，未提供不通过资格性审查
4.9报价人认为需要提供的其他材料（开标一览表，服务方案等。）
以上材料均需每页加盖公章或骑缝章。

3.2供应商不得存在下列情形之一

1. 响应文件与比质比价文件（包括补充更正，如有）内容要求有重大负偏离的；
2．超出经营范围报价的；
3．缺、漏项目不能满足比质比价文件（包括补充更正，如有）要求的；
4．其报价有两个或两个以上的解释的；
5．响应方服务方案不能实质性响应比质比价文件要求，采购人不能接受的；
在响应时间结束后，如少于3家递交响应文件则本项目作废，重新组织比质比价。

3.3 本次项目不接受联合体参加采购活动

联合体各方按照其分工协议，应当满足本条第3.1款规定的相应条件和要求；联合体各方均不得存在本条第3.2款规定的情形；联合体各方不得以自己名义单独提交响应文件，或参加其他联合体参与本项目采购活动。否则，相关响应文件均无效。

4.采购文件的获取

4.1 获取时间

从2025-07-18 17:00:00起至2025-07-28 17:00:00止（**时间）

4.2 获取方式

本次实行网上发售电子采购文件，不再出售纸质采购文件。 凡是有意参加的潜在供应商，请登录中国融通电子商务平台（https://www.****点击查看.cn/）进行采购文件购买（已在该系统注册过的供应商请登录系统在报名审核通过后购买采购文件，未在该系统注册的供应商请先进行系统注册后按照上述进行购买文件）。

中国融通电子商务平台首页提供操作手册，供应商根据操作手册进行购买、下载采购文件及响应。

4.3 交纳采购文件工本费

酒店2025年人力劳务外包服务文件费售价人民币0元(售后不退)。

4.4 联系人

供应商在报名时务必填写本次采购业务的联系人，在采购过程中的相关信息将以短信形式发送到该联系人手机上。

4.5 客服电话

供应商下载采购文件失败或遇到其他问题请拔打客服电话400-****点击查看-8880联系咨询。

5.响应文件的递交

5.1 递交响应文件截止时间

2025-07-28 17:00:00(**时间)。

5.2 递交说明

本项目支持电子响应文件加密递交（签章、加密）；同时供应商需准备纸质响应文件盖章密封提交；电子响应文件通过中国融通电子商务平台-采购平台递交。

供应商必须在响应截止时间之前办理CA证书，并使用CA证书进行加密后才能响应;否则将无法正常响应。CA证书具体办理流程参见中国融通电子商务平台首页下方下载专区“CA证书办理及安装”说明。

5.3递交注意事项

5.3.1 逾期递交的响应文件，采购人将予以拒收。

5.3.2 供应商请于响应文件递交截止时间前登录中国融通电子商务平台（https://www.****点击查看.cn/）投标工具端进行响应文件递交。供应商的电脑和网络环境应按照中国融通电子商务平台要求。电子响应文件逾期上传或上传未成功，采购人拒收响应文件(平台自动关闭上传端口)。采购人温馨提醒，为避免响应文件递交截止时间前可能发生网络拥堵，建议供应商适当提前上传时间。

6.发布公告的媒介

本项目采购公告在中国融通电子商务平台（https://www.****点击查看.cn/）上发布。

7.免责声明

我公司发布本次项目采购信息的官方媒介中国融通电子商务平台（https://www.****点击查看.cn/），除上述外，我公司不在其他任何网站、论坛等媒介发布任何采购信息，其他任何媒介上转载的、以我公司为采购主体的采购信息均为非法转载，均为无效。

8.其他补充

无

9.联系方式

采购人: ****点击查看

地 址: **自治区**市新****点击查看北路43****点击查看酒店

联系人: 陈颖

电 话: 157****点击查看6197