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历史招中标信息260条
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| ****点击查看 | 项目名称：****点击查看2025年临时用工劳务服务项目 |
| ****点击查看2025年临时用工劳务服务项目 | 分包类型：服务类 |
| 公开招标 | 预算金额800000.00 |
| 单价采购项目 | 是否属于技术复杂，否 |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供：是 |
| 不适宜面向中小企业证明材料 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | / |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）自合同签订之日起1年
国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范符合现行国家有关规范和标准的要求，达到合格标准。
采购标的交付地点（范围）采购人指定地点
付款条件（进度和方式）实行按月以转账方式付款（12个月），核定的月基本服务费标准以中标单价*每月实际用人数量为准，每月由甲方对服务内容进行考核，考核合格则按月基本服务费标准支付，如考核不合格，则按照考核标准扣减相应款项后甲方以实际金额支付服务费。在支付前，乙方须按实际支付金额向甲方提供正规劳务发票及甲方财务要求的相关附件。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****点击查看0000-其他服务 | ****点击查看2025年临时用工劳务服务项目 | 提供临时用工，节假日等突发情况需要的临时工，主要从事苗木栽植、花卉展摆、文明劝导、日常巡护、树木整形修剪等绿地劳务用工。 | 1 | 800000.00 | 标的1-其他服务：劳务服务人员要求： 1服务方根据采购方的工作要求，由服务方与劳务服务人员签订劳动合同，确立劳动合同关系，同时安排与其建立劳动合同关系的劳动者（以下均称劳务服务人员）从事相关工作。 2由服务方负责劳务服务人员的管理，包括档案管理、薪酬发放、社保办理及缴费，承担个税代扣代缴，劳动关系维护等；由劳务服务单位负责劳务服务人员的安全管理，包括身份甄别、岗前培训、办理证件、配发劳保、安全作业等；由劳务服务单位负责处理劳务服务人员提出的劳动仲裁、诉讼、工伤赔偿及善后事宜等。 3服务****点击查看服务区域负责作业现场的管理，包括人员机械合理派工、安全文明作业管理、与采购人配合协调相关工作、遵守采购人制定的相关规章制度、接受采购人监督等。 4服务方在劳务服务期间应遵守国家法律法规，不得借用采购人的名义从事其他活动，不得将项目转包他人。 5平均每日派遣务工人员不得少于25人，统一着装，大忙季节用工高峰期每日不得少于50 人。 6身体健康，无重大疾病史，曾从事绿化工作者优先。每日工作不得低于 8 小时，严格实施考勤制度。 7.各岗位应具备该岗位的专业技能，熟知行业标注及要求。 8.劳务服务工作严格按照《园林绿化管养规则》及相关工种行业规范要求 实施，定额定期完成采购人布置的各项生产任务。 报价要求：本项目实行单价报价，单价限价为145元/人/天，供应商单价报价不得高于单价限价，具体结算金额采购人根据季节和用工的实际情况为准。 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容提供临时用工，节假日等突发情况需要的临时工，主要从事苗木栽植、花卉展摆、文明劝导、日常巡护、树木整形修剪等绿地劳务用工
国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范满足国家相关国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范。
履约保证金本项目不收取履约保证金
甲方责任1、补植用苗木由采购方提供；2、甲方根据每月考核结果及时向乙方支付服务费，不得无故拖欠；本合同服务期最后一个月的服务费，需经甲方验收合格后方可支付；
乙方责任1、人工及相关工具、人员派送车辆（含油料）等由服务方提供；2、乙方应合理组织人员保质保量完成劳务服务工作；同时派至****点击查看服务区域负责对服务人员进行管理；3、乙方根据本合同的补****点击查看服务区域的安全文明作业管理，保障员工的合法权益，及时有效的处理工伤善后、劳务纠纷等事宜；4、乙方不得将本项目转包给其他单位或个人，如若发现，甲方有权终止本合同并追究乙方的违约责任等
违约责任乙方无正当理由拒不执行甲方提出的工作要求，甲方经口头告知无效后，可对服务方处以相应经济处罚，罚款从当月核定支付的服务费中扣除
不可抗力 1.如果出现不可抗力，双方在本合同中的义务在不可抗力影响范围及其持续期间内将中止履行。经另外一方确认的不可抗力影响时间，不计入本合同执行时间。本合同期限可根据中止的期限作相应**，但须双方协商一致。任何一方均不会因此而承担责任。 2.声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于3日(协商确定)内通知另一方，并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影响。 3.如发生不可抗力，双方应立即协商解决问题的方案并达成书面协议。如果不可抗力持续 10 日以上，致使本合同目的无法实现的，则任何一方均可解除本合同并不承担违约责任。 4.在发生不可抗力时，双方对各自控制下的设备、资料负有保管责任，对于未受不可抗力影响并且可以继续履行的合同义务应继续履行。
服务期限自合同签订之日起1年
验收标准（附验收方案）详见附件 （验收方案附件）：
服务地点（范围）采购人指定地点
付款条件（进度和方式）实行按月以转账方式付款（12个月），核定的月基本服务费标准以中标单价*每月实际用人数量为准，每月由甲方对服务内容进行考核，考核合格则按月基本服务费标准支付，如考核不合格，则按照考核标准扣减相应款项后甲方以实际金额支付服务费。在支付前，乙方须按实际支付金额向甲方提供正规劳务发票及甲方财务要求的相关附件。
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×10。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。除无效投标的投标报价被拒绝外，最低报价得10分。 注：评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响服务质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。 |
| 2 | 类似业绩 | 5.00 | 自 2022 年1月1日至投标截止日的类似业绩；每有一项得2.5分，没有不得分，最高5分。（注：投标文件中提供合同或中标通知书复印件或扫描件并加盖投标人电子公章，否则不得分） |
| 3 | 人员培训及行为规范 | 10.00 | 岗位人员培训计划包含培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排，培训及教育方案针对性强、适用性强，完全符合项目培训要求且能提供其他符合项目需求培训方案的得10分；培训及教育方案满足项目需求，内容详细、切实可行的得7分；培训及教育方案较满足项目需求，内容较详细、切实可行的得5分；培训及教育方案针对性、适用性基本符合项目要求的得3分；培训及教育方案内容缺失严重，不全面的得1分；未提供的不得分。 |
| 4 | 服务人员配置方案 | 10.00 | 各岗位服务人员分工明确、人员数量充沛，管理类人员具备相应的管理能力，提供人员管理方案、员工稳定措施，分工及工作安排明确，组织管理体系科学，有切实可行的安全管控方案（包含人员、机械），并能够有效实施劳务工作，完全满足采购需求的得10 分；工作人员安排计划合理，管理类人员具备相应的管理能力，管理措施得当的，且满足采购需求的得 7 分；能够针对本项目提供基本保障项目实施的人员，并对人员进行分工的，能够对人员进行管理的得 5 分；有项目管理人、工作安排基本合理但方案针对性不强的得 3 分；劳务人员安排计划不合理，人员数量不充沛得 1 分；未提供不得分。 |
| 5 | 劳务人员管理方案 | 10.00 | 劳务人员管理方案包括但不限于：辞退劳务人员及处理劳务纠纷、突发事件应急处理、工伤情况出现的申报及善后处理、劳务人员薪酬发放、档案户籍及社保管理、派遣时效性等，方案针对性强、适用强，完全符合项目要求且具有相应保障措施的得 10 分；方案内容完整，完全符合项目实际需求得 7 分；管理方案基本满足项目需求的得 5 分；管理方案内深度不够的得 3 分；方案一般，可操作性较差的得 1 分；未提供的不得分。 |
| 6 | 内部管理制度 | 10.00 | 提供人员管理制度、人员秩序维护制度、安全管理制度、质量考核机制等，方案描述思路清晰详实、全面、科学、合理且完全满足项目需求得10分；管理制度满足项目需求，符合项目实际要求，可操作性强得7分；管理制度可行，针对性、适用性基本符合项目要求得5分；管理制度针对性不强的得3分；管理制度方案内容缺失严重，不全面得1分。不提供不得分。 |
| 7 | 劳务服务方案 | 15.00 | 针对本项目需配置相应技术人员，并提供整形修剪、苗木栽植及劳务人员对绿地养护责任区内环境设施的维护及措施，等劳务方案全面、完善、针对性强、适用性强、内容详细、完全满足项目需求、能够合理执行且具有相应的保障措施的得15分；方案内容完整，措施完善，符合项目实际需求得12分；实施方案基本满足项目需求，且具有一定的可操作性的得9分；养护实施方案内容不够全面，深度不够的得6分；方案内容缺失严重，可操作性较差的得3分；未提供的不得分。 |
| 8 | 配套服务措施 | 10.00 | 配备档案保管员1名，提供劳务人员档案的收集、保管、销毁、借阅管理方案，建立完整的台账、每月按时报送劳务人员派遣计划、能够提供完整的检查及自查报告，服务承诺详细、具体、完全满足采购需求且保障措施切实可行的得10分；服务承诺具体，具有详细服务体系的，完全满足项目需求得 7 分；方案内容基本完整，保障措施有一定的可操作性的得5分；服务措施不全，可操作性不强的得3分；服务方案内容缺失严重的得1分；未提供不得分。 |
| 9 | 服务承诺 | 10.00 | 投标人须对本项目提供相关服务承诺，包括但不限于具备相应服务能力、服务保障措施、有随时可替补人员、响应时限及履行合同承诺等；服务承诺完善，服务质量有保障、响应及时、综合内容全面完备，满足本项目采购需求，得10分；服务承诺比较完善，服务质量有一定保障、响应及时、综合内容完整，满足项目需求，得7分；服务承诺基本完善，服务质量基本保障、响应较及时，满足项目需求，得5分；服务承诺基本完善，综合内容基本全面、具体，但响应时间延迟且综合内容不够全面、具体的得3分；服务承诺及综合内容有缺失，无法满足采购需求的得1分；未提供不得分。 |
| 10 | 应急保障预案 | 10.00 | 各项应急管理制度和应急预案内容完整，清晰明确、时间周期紧张的进度安排、**不足时的调配解决方案、环卫突发事件、重大活动和节日、雨雪特殊天气等；应急保障方案描述思路清晰详实、符合项目采购需求、全面、科学、合理且具有相应的保障措施得 10 分；应急预案满足项目需求，方案内容详细，符合本项目需求得 7 分；应急预案针对性、适用性基本符合项目要求得 5 分；方案内容基本完善，但针对性不强的得 3 分；应急预案内容缺失严重，不全面得 1 分；不提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面****点击查看政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，**政府采购网对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
基本情况
上次中标企业: 银川****赁部
潜在竞争对手: 共
19
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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