联系人50个
立即查看
可引荐人脉851人
立即引荐
历史招中标信息1182条
立即监控
联系人50个
立即查看
可引荐人脉851人
立即引荐
历史招中标信息1182条
立即监控
一、论证目的
医院整体搬迁新院区,需确定物业合理岗位配置、服务边界、单位价格、年度总预算;通过市场调研、同区域对标、成本拆解,形成正式市场论证材料,用于院内立项、财政预算报审、采购需求编制、招标限价制定,规避人员冗余/配置不足、价格偏离市场、审计风险。
二、项目基础信息
1. 项目名称:****点击查看新院区物业服务项目
2. 服务范围:新院区门诊楼、住院楼、医技楼、发热门诊/ICU/院区道路、停车场、外围公共区域。
3. 总建筑面积:411627.17万㎡;开放床位350张;门诊日均预估300人次
4. 服务周期:一般3年(一年一签考核续期);搬迁过渡期可单独约定分批进场
5. 服务内容大类:环境保洁(医疗级消毒)、秩序安保、医疗废物转运、冬季清雪、开荒保洁、院感配合等
三、新院区物业标准人员配置论证
(一)配置原则
1. 医院24h不间断运营,关键岗位(监控、门岗、配电巡查、夜班保洁)实行三班/两班倒;
2. 按区域分级:普通办公区<普通门诊<普通病房<检验科/手术室/ICU/发热门诊(院感高风险,人员密度最高);
3. 参考依据:地方医院物业地方规范、卫健委院感要求、呼伦****点击查看医院中****点击查看人民医院、**二院、中蒙医院、妇幼保健院);
4. 配比参考基准:
-医疗综合保洁:800~2500㎡/人(ICU/手术室取下限,行政办公取上限)
-秩序安保:按出入口数量、监控室、急诊通道、停车场点位配置
(二)完整岗位架构与配置清单
1.项目管理层(总控)
岗位:物业项目经理
建议人数:1
任职与工作要求:持物业经理证,3****点击查看医院物业经验,白班驻场、24h应急待命,对接总务科/院感/保卫科,分管排班、考核、院感落实、物资管理、交接班台账。
2.环境服务部(核心:医疗保洁+医废+消杀+开荒)
包含:门诊保洁、住院病区保洁、手术室/ICU/发热门诊专项保洁、公共卫生间/电梯/走廊、外围保洁、医废专职转运、除四害配合、冬季清雪。
配置拆分参考
-普通门诊白班保洁
-住院病房:按楼层/病区配置,每个病区配置____名保洁;ICU、手术室单独专人
-医废专职转运员:独立岗位,持证,定点收集、称重、双签字、台账登记,禁止普通保洁兼任
-外围保洁+垃圾清运、冬季积雪清理专人
3.秩序维护部(安保/急诊通道/车辆管理)
岗位:安保队长、大门岗、住院楼门岗、急诊专属岗、院内巡逻岗、停车场管理员
硬性要求:消防控制室必须双人持证24h轮班;急诊通道保证全天候畅通;处理医患纠纷、人流疏导、门禁管控、夜间院区巡逻。
(三)配置论证结论
结合新院区建筑面积、床位规模、门诊流量、院感拟定总编制____人;分为过渡期分批进场(搬迁前开荒少量人员→搬迁高峰期增配→稳定运营固定人数),避免一次性满编造成前期闲置浪费。
四、物业服务市场价格论证
两种计价模式
模式A:按人按月单价包干
分别核定:项目经理、主管、保洁、安保、医废转运等单人每月全包价(含工资、社保、工装、保险、耗材、管理利润、税费)。
模式B:按建筑面积单价包干(元/㎡/月)
全院打包单价,(含所有人员工资、社保、工装、保险、、耗材、管理利润、税费)。
五、资质要求
****点击查看公司应具有独立承担民事责任的能力,有医院物业服务经验,提供有效的营业执照。
六、方案征集流程
1.公告发布:本公告在****点击查看公众号发布,公告公示期为5个工作日。
2.现场勘查:应征单位可****点击查看医院进行现场踏勘,全面了解项目现场(**区成吉思汗南路东侧、纬十**街南侧)、周边环境,医院将安排专人配合现场勘查。
3.应征方案提交:应征单位需于2026年7月31日17:00前,将密封完好的应征方案纸质版及电子版提交至****点击查看指定地点,逾期提交的方案将不予受理。方案内容包含:人员配置、服务价格、单位资质业绩证明材料等。
七、其他说明事项
1.本次征集活动不收取任何报名、评审费用,应征单位参与本次市场论证所产生的一切费用均自行承担。
2.所有提交的市场论证方案不予退还,医院拥有对所有市场论证方案的优化、借鉴、使用权利,用于本项目后续实施。
3.医院有权根据项目实际需求、政策要求,调整项目内容及征集流程,应征单位应予以配合。
4.本市场论证方案最终解释权归****点击查看所有。
八、报送地点及联系方式
报送地点:****点击查看总务科**区成吉思汗中路31号。
联系人:王先生
联系电话:159****点击查看5817
特此公告:欢迎符合条件的单位积极参与本次方案征集活动。