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**锦****点击查看公司于2003年7月成立，注册资本1.7亿元，全资国有企业。主营融资租赁业务、第二类医疗器械租赁、第三类医疗器械租赁、机构设备租赁等业务。因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘工作人员5人，有关事项公告如下。
一、报名条件
（一）报名条件
1.具有中华人民**国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄应符合招聘岗位具体要求（详见附件1）。
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职能职责。
4.具备《2025年公开招聘**锦****点击查看公司工作人员岗位表》要求的资格和条件。
5.符合相关回避规定。
6.年龄、工作年限等时间计算均截至2025年6月16日。
7.****点击查看事业单位人员须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意报考的证明。
8.国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网，按有关要求和程序办理。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名。
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.失信被执行人员。
7.现役军人。
8.法律法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
二、报名、资格审核
（一）报名。本次公开报名采用网络报名方式进行。报名时间从即日起至2025年6月26日17:00截止。报考人员通过**人事考试网（http://www.****点击查看.cn/）、达****点击查看管理委员会网（http://gzw.****点击查看.cn/）、****点击查看网（http://dzctgs.com/index.php）发布的招聘公告，按照相关要求进行报名。本次招聘不收取报名费。
（二）填报信息。报考人员每人限报一个岗位。连同个人简历、身份证、毕业证、职称证、执业资格证、从业资格证、任职证明等文件的扫描件，发送到电子邮箱****点击查看@qq.com。报考人员上传相片为近期免冠证件照，文件格式为jpg格式，大小在16K—30K之间。报考人员隐瞒有关个人情况或提供虚假材料，取消其报考资格，所造成的一切后果由本人承担。
（三）资格审查。包括初审和现场资格复审。报名结束后，对报名资格进行初审，2025年6月27日17：00前，将通过电话、短信形式通知初审合格人员参加现场资格复审的时间及注意事项。现场资格复审时，报考人员须提供网络报名岗位所要求的证件及相关证明材料原件及复印件1套。本人不能到场或不能提供相关证件原件和证明材料者视为资格复审不合格。****点击查看可通过电话、实地考察、正式信函等方式调查报考人员背景，了解其过去的表现、经历的真实性以及与其他单位是否存在劳动关系等情况。调查完毕后填写《报考人员背景调查表》，作为复审报考人员资格的依据，审查不合格则不予报考。
（四）面试开考比例及职位调整。每个岗位报考人数与该职位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经****点击查看党委同意可调整为2:1。调整后仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。被取消报考职位的人员，报名时同意调剂的可调整到其他符合资格条件的岗位。
（五）资格复审合格的，现场发放《****点击查看小组讨论通知书》或《面试通知书》。
三、考核
（一）资格复审合格人员只参加面试考核，考核时间及地点见《****点击查看小组讨论通知书》或《面试通知书》。
（二）面试。对资格审查合格的人员，由****点击查看统一组织面试。主要测试考生的思想观点、逻辑思维、语言表达、临场反应、业务知识、综合能力等。
（三）参加面试时，考生应携带第二代居民身份证原件和《面试通知书》，证件不符不得参加考试。
（四）原则上参加面试考核总人数低于60人时，只进行结构化面试。
若参加面试考核总人数超过60人，且同一岗位参加面试考核人数超过10人时，该****点击查看领导小组讨论（按照该职位招聘名额3:1的比例进入结构化面试）+结构化面试。****点击查看小组讨论成绩不计入总成绩，以结构化面试成绩为最终成绩。
（五）结构化面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分；低于70分的，不能进入下一招聘程序。
四、体检、考察及公示
（一）体检
根据招录职位及名额，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，并在**人事考试网、达****点击查看管理委员会网、****点击查看网公布。体检参****点击查看保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其他对身体条件有特殊要求的职位，参****点击查看保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检当日、当场已安排复检的项目不再复检。
体检不合格或自动放弃出现缺额，经****点击查看党委核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（二）考察
由****点击查看组织实施。主要核实报考人员提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否回避等方面的情况，并查询个人诚信记录、违法犯罪记录等。
考察人选达不到应当具备的条件，不得确定为拟录用人员。
考察不合格或自动放弃出现缺额，经****点击查看党委核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察环节。
（三）公示
考察合格人员经****点击查看党委研究，****点击查看国资委党委同意后，在**人事考试网、达****点击查看管理委员会网、****点击查看网公示5个工作日。其间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
五、录用及薪酬福利
（一）录用
对体检、考察合格且公示无异议的拟聘人员，应在规定时间内到**锦****点击查看公司报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员与**锦****点击查看公司签订劳动合同，试用期6个月。试用期满，经考核合格的正式聘用；试用期间有严重违纪违法行为或试用期不合格的，不予聘用。
有下列情形之一者，不予聘用并办理辞退：
1.在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况。
2.违反国家法律、法规或有违纪违规行为者。
3.提供虚假信息者。
4.违反考试纪律及本公告相关规定者。
5.法律、法规等规定的其他不得聘用的情形。
（二）薪酬福利
聘用的工作人员，薪酬福利按**锦****点击查看公司薪酬制度执行。
六、纪律、监督与其他
（一）本次公开****点击查看纪委监委派驻****点击查看纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0818-****点击查看506（达****点击查看管理委员会）；0818-****点击查看910****点击查看纪委监委驻****点击查看纪检监察组）
（二）公告、面试、体检、考察、公示等相关事宜均在**人事考试网、达****点击查看管理委员会网、****点击查看网上公布。凡因应考人员本人不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
（三）本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。
（四）本《公告》相关事宜由****点击查看负责解释。招聘岗位资格条件及具体要求，由用人企业负责解释。咨询电话：0818-****点击查看899。
附件：1.****点击查看2025年公开招聘**锦****点击查看公司 工作人员岗位表
2.****点击查看2025年公开招聘**锦****点击查看公司 工作人员报名表
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