巨野县人民医院医养中心养老护理员劳务派遣服务项目招标公告

****点击查看医院****点击查看中心养老护理员劳务派遣服务项目，欢迎符合资格条件并对此有参****点击查看公司来投标。

一、项目背景与目标

1.项目背景

****点击查看中心日常运营及服务需求，规范人力**管理，现通过公开招标方式选择具备资质的第三方劳务派遣机构，****点击查看中心提供符合岗位要求的护理员。

2.项目目标

确保派遣人员具备基本专业技能与服务意识，****点击查看中心服务标准，保障老年****点击查看中心运营安全。

二、招标内容与服务范围

1.派遣岗位及人数：根据在住老人人数适时调配护理员。

2.服务内容：人员招聘、筛选、培训及岗前考核；劳动合同签订、档案管理、工资代发、社保缴纳；员工日常管理、绩效考核、纠纷处理及紧急事件响应；****点击查看中心完成人员调配、岗位调整等工作。

三、投标人资质要求

1.基本资质：具有独立法人资格，持有有效的《营业执照》《劳务派遣经营许可证》；具备1-3年以上劳务派遣服务经验，近2年无重大违法违规记录；提供近一年财务审计报告，财务状况良好等。

2.专业能力：拥有成熟的招聘渠道、****点击查看储备库，护理员本土化；熟悉养老行业服务标准，派遣人员需具备相关职业资格证书（如护理员资格证、健康证等）；配备专职管理人员，提供24小时应急响应服务。

四、服务标准与考核要求

1.人员标准：年龄、学历、健康状况符合岗位要求；护理员需接受养老护理岗前培训，具备基础急救技能；无犯罪记录，提供相关证明材料。

2.服务考核：设定服务质量考核指标（如人员到岗率、服务满意度、投诉率等）；定期提交人员考勤、工资发放、社保缴纳等报告；若未达约定标准，按合同约定扣除服务费或终止**。

五、投标文件要求

1.商务文件：公司资质证明（营业执照、许可证、法人身份证等）；

近1-3年同类项目业绩合同复印件；服务报价方案（明确各项费用明细，如派遣服务费、人员工资等）。

2.技术文件：人员招聘、培训及管理方案；服务响应机制及应急预案；****点击查看中心的协作流程及沟通机制。

六、评标标准，采用综合评分法，从以下维度评审：

1.资质与业绩（20%）：企业资质、同类项目经验；

2.服务方案（40%）：人员管理、培训、响应机制的可行性；

3.报价合理性（25%）：费用明细及性价比；

4.服务承诺（15%）：服务保障措施、违约责任等。

七、其他说明

1.合同期限：明确合同有效期（一年）及续签条件（优先考虑）；

2.保密条款：****点击查看中心信息保密；

3.服务方案建议PPT讲解，时间控制在15分钟以内。

4.方案要求：思路清晰、标准规范、规范编制、发展规划、项目管理、监理、检测等服务，并合理报价。

5.项目具体事宜与楚主任联系：183****点击查看6818。

八、报名及会议安排

1．会议地点和时间：****点击查看医院综合楼三楼第三会议室，开标时间：2025年6月20日14时30分。

2．投标文件递交地点：投标文件(一正一副)现场递交和开启。

3. 报名时间：公告发出即可报名，截止到2025年6月20日12时00分（工作日时间：现场报名或者电话报名）。

4. 报名地点和联系电话：****点击查看医院****点击查看招标办，联系电话：0530-****点击查看287

联系人：张老师 邬老师

****点击查看

2025年6月16日