金海岸秩序服务外包项目更正公告

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招标文件第三章评分办法及标准（评分办法前附表）技术商务分中“拟投入的人员配备及管理

”第（1）项

（1）根据投标制定的人员优化配置方案（包括人员配置结构、年龄分布、经验等）的合理性、全面性、可行性进行综合评议，最高6分。注：拟派人员中至少1人具有B级及以上项目经理资质，投标时提供B级及以上项目经理证书复印件加盖公章，否则作否决投标处理。

（1）根据投标制定的人员优化配置方案（包括人员配置结构、年龄分布、经验等）的合理性、全面性、可行性进行综合评议，最高6分。注:拟派人员中至少1人具有B级及以上项目经理资质，投标时提供《物业服务企业和物业项目经理信用信息管理平台》项目经理B级及以上信用等级截图以及书面声明（以上材料均必须加盖公章），否则作否决投标处理。

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第五章采购内容及要求2.1.1.2 （9）

*2）拟派人员中至少1人具有B级及以上项目经理资质，投标时提供B级及以上项目经理证书复印件加盖公章，否则作否决投标处理；中标后并在合同签订前提供中标单位为该项目经理缴纳的社保证明，否则取消中标资格；合同签订后，项目经理必须到岗，如无特殊情况，不得随意更换，如需****点击查看社区****点击查看委员会）的书面同意，且更换的人员具有B级及以上项目经理资质，否则招标人有权单方面终止合同并没收全部履约保证金。

*2）拟派人员中至少1人具有信用等级B级及以上项目经理资质，投标时提供《物业服务企业和物业项目经理信用信息管理平台》项目经理B及以上信用等级截图以及书面声明（以上材料均必须加盖公章）；中标后并在合同签订前，中标单位必须向招标人提供其为该项目经理缴纳的社保参保证明原件，如无法提供的，则招标人有权废标、取消中标单位的中标资格，并要求中标单位赔偿损失，损失无法计算的，支付违约金5万元。中标合同签订后，项目经理必须到岗，如无特殊情况，不得随意更换，如需****点击查看社区****点击查看委员会)的书面同意，且更换的人员具有B级及以上项目经理资质，否则招标人有权单方解除合同，没收全部履约保证金并要求中标单位赔偿损失，损失无法计算的，支付违约金10万元。

无论何时，如招标人或者招标代理机构发现投标人（中标单位）提供虚假材料或者提供的材料不符合实际情况的，则招标人或者招标代理机构有权作否决投标或者废标或者单方解除合同、没收全部履约保证金（如有），并要求投标人（中标单位）赔偿损失，损失无法计算的，支付违约金20万元。

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第四章 合同一般条款及格式2.1.1.2 （9）

2）拟派人员中至少1人具有B级及以上项目经理资质，项目经理必须到岗，如无特殊情况，不得随意更换，如****点击查看社区****点击查看委员会）的书面同意，且更换的人员具有B级及以上项目经理资质，否则甲方有权单方面终止合同并没收全部履约保证金。

2）拟派人员中至少1人具有信用等级B级及以上项目经理资质，项目经理必须到岗，如无特殊情况，不得随意更换，如需****点击查看社区****点击查看委员会)的书面同意，且更换的人员具有B级及以上项目经理资质，否则招标人有权单方解除合同，没收全部履约保证金并要求中标单位赔偿损失，损失无法计算的，支付违约金10万元。

无论何时，如招标人或者招标代理机构发现投标人（中标单位）提供虚假材料或者提供的材料不符合实际情况的，则招标人或者招标代理机构有权作否决投标或者废标或者单方解除合同、没收全部履约保证金（如有），并要求投标人（中标单位）赔偿损失，损失无法计算的，支付违约金20万元。