信阳一五四医院劳务派遣服务项目小额询比采购公告

一、项目基本信息

因我院现有劳务派遣服务**协议即将到期，为保障院内辅助用工稳定有序开展，现对其进行小额询比采购,欢迎符合资格条件的供应商前来参加。此项目预算控制价为2万元，劳务派遣管理费60元/人/月（含税全包），据实结算。

项目名称：****点击查看劳务派遣服务项目

项目编号：****点击查看

二、项目资格条件（必须全部满足）

（一）在中华人民**国境内注册并取得营业执照，具有独立法人资格的企业。【提供有效的营业执照】。

（二）供应商应具备在有效期内****点击查看保障部门颁发的《人力**服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》【提供有效的许可证】。

（三）供应商不得被列入****点击查看集团有限公司商业活动“黑名单”【采购人在评审现场进行查询】；

三、项目技术要求（必须全部满足）：

1. 人员全流程人事管理：供应商须在合同签订后5****点击查看医院需求配齐人员，负责招聘、入职体检、劳动合同签订/变更/解除、档案托管、社保公积金增减员、岗前法规与院感培训；每月报送人员花名册、考勤、工资及社保缴费单据，接受医院随时核查。

2. 薪酬社保结算管理：供应商须按**市社保政策核定缴费基数，按月代发工资、代扣个税，足额及时缴纳五险一金；每月按期完成费用对账，按要求开具增值税专用发票，不得迟缴、漏缴、少缴社保公积金。

3. 工伤处置与双方协同管理：供应商须全权负责派遣人员工伤申报、认定、理赔及劳动纠纷处理；配合医院开展人员考勤、岗位考核、纪律宣教；人员退回、辞退等重大劳动关****点击查看医院书面同意，资质发生重大变动****点击查看医院。

四、项目商务要求（必须全部满足）

1. 报价要求：仅对劳务派遣管理费进行报价，最高限价60元/人/月（含税全包）。管理费包含招聘、人事管理、工伤处理、税费等全部服务成本，无隐性费用；合同周期内管理费单价固定不变。

2. 服务期限：两年，合同实行一年一签，合同自双方签字盖章之日起生效。供应商当年履约情况良好，年度考核合格，医院重新审核资质通过后，可续签下一年合同；考核不合格、资质失效、多次出现人员空缺或劳动纠纷的，不予续签。续签单价不得高于本次成交单价。

3. 付款要求：派遣人员工资、五险一金、管理费按月据实结算，双方按期完成对账，成交供应商按要求开具增值税专用发票。

4. 合同终止约定：如遇集团政策调整、医院重大规划变更、不可抗力情形，医院可提前1个月书面通知服务商终止合同，双方据实结算费用；合同到期或提前终止，服务商须结清派遣人员全部薪资、社保相关费用。

5. 履约与合同约定：人员输送、服务质量、双方权责、违约处置等详细条款，待确定成交单位后，在正式劳务派遣服务合同中另行约定。

五、报名须知

1.报名开始时间：2026年08月05日22时00分。

2.报名及报价截止时间：2026年08月11日15时00分。供应商请于报价截止时间前将响应文件电子版和纸质版（一正两副）加盖公章密封邮寄或送至****点击查看****点击查看采购办公室陈老师收，电话：158****点击查看8685。

3.评审方法：本项目评审方式采用合理最低价法，即符合采购需求，通过资格审查（响应文件：附件1到附件5所有内容）且报价最低的为中选供应商负责此项采购任务。

4.合同签订：成交人应按照采购公告要求，在《成交通知书》发出后30日内，将签字盖章后的纸质版合同报送至采购人处，按成交人的响应文件以及评审过程中的有关澄清文件（如有）等约定订立书面合同。成交人不得与采购人再订立背离合同实质性内容的其他协议。如果成交人没有按照上述规定执行，将取消该成交资格，列入我院黑名单，三年内不得再参与我院其他项目。在此情况下，采购人可将合同授予下一个实质上响应、通过资格审查且价格次低的供应商，或重新采购。

5.发布公告的媒介

（1）****点击查看微信公众号；（2）采购与招标网。本项目采购公告、成交结果公告在以上媒介同时发布。

免责声明：除上述外，采购人不在其他任何网站、论坛等媒介发布任何采购信息，其他任何媒介上转载的、以采购人为采购主体的采购信息均为非法转载，均为无效。

六、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：158****点击查看8685

七、监督投诉渠道

采购单位联系电话：0376-****点击查看318

邮箱：****点击查看@163.com

上级部门投诉监督:电话028-****点击查看6325

邮箱****点击查看@126.com

上级部门信访举报:电话028-****点击查看3821

邮箱****点击查看@163.com

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