长沙市长郡智谷中学：长沙市长郡智谷中学安保服务项目采购需求公开

1.****点击查看****点击查看政府创办，****点击查看教育局直属，长郡中学全面托管的****点击查看中学。****点击查看集团****点击查看学校，****点击查看中学****点击查看中学托管的第一所独立高中，也是**市八所市直公办独立高中之一。****点击查看中学全面托管，****点击查看中学管理模式和课程教学方式，在教育教学的组织和实施上与长郡实现“六个统一”，即统一办学理念，统一管理标准，统一教学计划，统一学科**，统一师资调配，统一考试评价，**共享，无缝对接。学校秉承百年长郡“朴实沉毅”的校训，弘扬长郡“质朴、笃实、沉静、清毅”的校风，“勤朴、务实、沉心、严毅”教风和“淳朴、稳实、沉思、弘毅”的学风，传承“求实求真，图新图强”的长郡精神，坚持“不让学生输在终点线上”的核心办学理念，注重学生的自由发展、自主发展和全面发展。学校坚持以立德树人为己任，办人民满意的教育为宗旨。秉持“做真人、求真知、办真教育”的发展理念，努力打造新时代师生健康成长的精神家园。

2.学校坚持为党育人、为国育才，积极响应党的二十**于“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”的号召，在开足开齐国家必修课程的同时，将积极聚焦课程改革，深化基础型、拓展型、活动型三大板块课程体系实践，满足学生自主发展、特色发展的需求，全力培育具有创新能力的拔尖人才，为学生的终身发展赋能，努力培养堪当民族**大任的时代新人。

3.学校占地面积：105亩，总建筑面积76840平方米，总投资4.5亿余元，办学规模60个教学班，可容纳学生3000人，学校有1个主出入口，1个次出入口，消控（监控）室1间。计划于2023年9月正式投入使用。

4.****点击查看学校保安工作，确保学校财产和师生生命安全，现经政府采购招标确定一家服务单位，服务期限为一年，保安人员由中标单位负责招聘，必须提供与保安人员条件相对应证明资料原件，****点击查看学校备案。****点击查看学校服务满一年的，原则要求轮换。

5.座落位置：**市**区学士街道翰林路与大塘路交汇处

执行相关行业标准以及采购人要求。

人员要求

供应商提供不少于8人保安队伍，为****点击查看提供秩序维护及安防管理等服务。

服务期限：一年，具体服务期限日期以签订合同为准。

服务地点：采购人指定地点。

服务标准及要求

1.服务时间

1.1服务时间：24小时按需服务。

2.服务内容及要求

2.1出入管理

2.1.1上下学期间及时疏导学生，保持大门进出通道畅通，保证学生安全通行。

2.1.2严格验证、登记，杜绝闲杂人员进入校区，确保治安环境良好。

2.1.3校内机动车辆实行车辆通行证制度，外来机动车辆一律禁止进入校内。

2.1.4对进入校区的施工人员及工具、材料等实行验证、登记管理。

2.4.5遇紧急情况时，应采取必要的紧急处理措施。

2.2安全巡查

2.2.1校区设置24小时巡查岗，制定相对固定的巡查路线，路线设置覆盖率100%。

2.2.2劝阻和制止危害安全、影响教学环境秩序的行为。

2.2.3每日教学、办公活动结束后，对教学、办公场所进行巡查、清场。

2.2.4巡查中发现各区域内的异常情况,及时采取必要措施，启动相应的应急预案。

2.2.5突发事件演练率、响应率、处置率100%。

2.3消防系统

2.3.1消防控制室按规定值班、消防系统设施设备齐全、完好无损，可随时启用。

2.3.2消防泵至少每月启动一次并作记录,每学年保养一次，保证工作站工作正常；消火栓、灭火器至少每月巡查一次，保持消火栓箱内各种配件完好、能正常供水，消防栓、供水管道做好冬季防冻措施，做好台账记录；消防带至少每学期检查一次，阀杆处每学期加注润滑油并做放水检查一次。

2.3.3定期检查校内消防设施设备的功能完好情况，完好率100%。

2.3.4督促施工单位配置消防器材、确定消防安全责任人。

2.3.5制订突发火灾/火情应急预案。

2.3.6完成服务合同中规定的秩序维护及消防安全管理服务内容并达到考核要求。

2.3.7门前“三包”工作

2.3.8负责岗亭内及各校门口卫生工作，保持路面清洁，禁止乱倒乱扔等不文明行为。

2.3.9维护校门口秩序，禁止摆摊设点、乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱挂等影响校容的行为。

2.3.10负责学校各项活动的场地布置、活动所需物品的运送以及日常搬运工作，服从学校或物业经理日常管理等。

2.3.11完成学校领导交待的其他任务。

2.4其他要求

2.4.1年龄：年龄18—45周岁，男性身高170cm以上，女性身高160 cm以上。

2.4.2待遇：****点击查看公司必须为保安人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（已在其他单位办理“五险”人员除外），扣除“五险”和其他费用后，保安人员应发工资每人每月不得低于3000元，保安制服每季发放两套。

2.4.3食宿：学校提供住宿，原则上不提供早、中、晚餐。

2.4.4中标价格为包干价，不再增加任何费用，学校不再另支付保安加班、伙食补贴等一切费用。如遇突击任务需临时增加人员时，费用另行协商。

2.4.5****点击查看教育局、学校双层管理。

2.4.6****点击查看学校审核，符合以下条件才能上岗：

①持保安员证，消防控制室人员需持有建（构）筑物消防员证，执证率必须达到100%；

②遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好团队精神，自愿从事保安工作；

③具备必要的法律知识、保安业务知识和技能；

④五官端正，身体健康，家庭成员及本人无精神病史，无传染性疾病，无重听、口吃，无纹身；

⑤****点击查看初中）文化程度；

⑥通过岗前培训；

⑦****点击查看医院体检证明。

2.5保安工作职责：

2.5.1保安人员必须保持高度警惕，坚守岗位，不得脱岗、离岗、串岗等，切实做好校内及门口安全保卫工作和护学岗工作。

2.5.2校区实行封闭式管理，保安员需严格落实“四个一律”工作制度，来访人员，问清事由，经电话联系校内相关管理人员同意后，作好出入登记方可进入，严禁任何无关人员进入。

2.5.3严禁外来车辆进入校区，内部车辆必须填写《出入登记表》方可进入，引导停放在指定地点。

2.5.4夜间值班时，注意防火、防窃、检查门窗、水电，如遇****点击查看学校****点击查看机关。

2.5.5合理安排上班时间，交接班时需做好交接手续，在上学、放学高峰期当班保安需全部在岗。

2.5.6完成校方临时安排的其他工作。

根据长财采购【2016】6号文件“****点击查看政府采购项目履约验收工作管理的通知”，该项目采用简易程序验收。

项目其他要求及说明

1、结算方式

付款人：****点击查看（通过国库集中支付）

付款方式：费用按季支付，采购人每季度根据服务情况进行考核，审核合格后支付前一个季度的服务费，之后以此类推，一般情况下前一个季度的费用在第二个季度的前15个工作日内支付。（考核办法详见附件1）

2、服务质量考核评价：采****点击查看小组，每季度对成交供应商的服务进行考核，达到服务质量，按合同支付费用，如成交供应商履行合同义务不符合约定的，应向采购人承担相应的违约责任，采购人有权从应支付的费用中扣减相关违约金。由于成交供应商的服务质量不到位、未达到满意度，约谈之后仍未整改的，采购人有权解除合同，造成采购人的经济损失，由成交供应商承担后果和经济责任。

3、在服务期限内，因成交供应商及保安人员的原****点击查看学校安全事故等情况的，采购人有权解除合同并要求成交供应商赔偿采购人因此造成的损失。

4、本项目采用费用包干方式，供应商应根据项目要求，详细列明项目所需的费用，以及人工、管理、财务等所有费用，如一旦成交，在项目实施中出现任何遗漏，均由成交人免费提供，采购人不再支付任何费用。

5、投标人在投标前，须踏勘现场，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。

注：

1.在磋商过程中，磋商文件可能发生实质性变动的技术、服务要求以及合同草案条款。

2.对于上述项目要求，投标人应在响应文件中进行回应，作出承诺及说明（响应/偏离），否则投标无效。

附件1：

《保安公司绩效考核办法》

本考核办法为招标用的规范版本，采购人签订合同时有权根据保安的服务内容进行调整、完善，中标人必须接受。

**省若出台《保安服务管理条例》执行细则后，要求中标人严格按照该细则执行保安服务工作。

第一章 总 则

第一条 ****点击查看公司更加积极、主动、****点击查看学校日常管理、保卫任务，特制定本实施办法。

第二条 绩效考****点击查看学校综合治理和安全保卫工作的前提下，既重视结果，又强调过程管理。

第三条 ****点击查看公司在日常工作中表现的记录，也是检查、****点击查看公司正确履行职责、努力提升素质、保证完成各项任务的重要手段，是年度考核的重要依据。绩效考****点击查看公司管理、完成任务的重要依据。在实施过程中应坚持公开、公平、公正，并做到科学化、规范化、程序化。

第二章 考评对象和形式

第四条 由学校相关科室****点击查看公司进行绩效考核。

第五条 考评的形式采取年绩效考核与季度绩效考核相结合，年绩效考核以季度绩效考核为依据年度进行总评，季度绩效考核采取随机检查和季度末的综合考核方式相结合，并进行登记备案。

第三章 考核内容

第六条 绩效****点击查看学校下达的工作目标任务完成情况，****点击查看公司的职责为基础，以工作实绩为重点，****点击查看公司完成工作任务、执行岗位职责、工作作风、服务效果等方面的情况。（具体见附表）

第四章 实施的监控

第七条 保安公司负责人应根据任务指标的完成情况，****点击查看学校进行沟通，并就绩效考核完成过程****点击查看学校的帮助和支持，学校将根据所****点击查看公司负责人进行沟通，给予及时的指导和帮助。

第五章 考核的评价及结果应用

第八条 每季度末，****点击查看公司季度绩效考核情况进行汇总，就考核数据进行充分沟通，保证绩效考核数据的准确和完整。每月5日前，****点击查看公司上季度绩效考核目标完成情况进行综合考评，提出考核意见，报学校领导批准实施。

第九条 每月7日前，****点击查看公司的绩效考****点击查看学校领导审定批准执行。

第十条 季度度绩效考核结果将作为当季度保安费用支付的重要依据。

第六章 考核要求

第十一条 平时绩效考核应力求简便、务实、有效。****点击查看公司工作实际，制订平时绩效考核工作实施细则。由分管领导负总责，并指定相关科室负责平时绩效考核工作。

第十二条 为准确、****点击查看公司进行检查并做出评价，****点击查看公司绩效考核的需要，建立相应的出勤、过错与失误、创新与贡献、惩戒与奖励等登记办法，由专人如实记录、核实备案，视情及时处理，并及时反馈。

第十三条 在考核工作中，严禁弄虚作假。要本着从工作出发，实事求是地考核，不得借工作人员考评之机打击报复他人，不得包庇隐瞒，每次绩效考核工作要公开、公平，不准搞暗箱操作。一经发现，严肃处理。

第七章 附 则

第十四条 本办法从公布之日起开始执行。

第十五条 本绩效考核管理办法规定范围以外的情况的考核，由局领导研究决定。

绩效考核内容及标准