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历史招中标信息8条
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一、项目概况
1.项目名称：劳务派遣服务
2.服务内容：提供劳务派遣人员，满足****点击查看日常教学管理等工作需求。
3.成交供应商为派驻人员办理社会保险及住房公积金，负责办理社会保险待遇申领；并能及时、有效解决派遣人员因社会保险及住房公积金产生的相关问题。
4.成交供应商保障本项目产生的所有资金费用安全，除成交供应商的劳务服务管理费外，未经****点击查看书面同意，成交供应商不得随意列支。成交供应商须按月向****点击查看提供费用明细表（派驻人员实际产生的费用及管理费，包括个人和单位承担的社会保险住房公积金等），并出具相关票据，****点击查看按照票据每月据实结算。
5.对劳务派遣的有关个人资料应及时收集、整理并妥善保管。通过人事信息电子化等手段，制定人员（变动）档案。
6.派遣员工提出解除、终止劳动合同后，应及时以书面形式通知用工单位，并在取得用工单位书面处理意见书后方能为其办理相关手续。
7.建立周末电话值班制度，及时解答劳务派遣员工问题。
8.成交供应商应严格遵守和执行《中华人民**国劳动合同法》及相关法律、法规。
9.派遣员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除派遣：
①严重违反工作纪律或者用人单位已发制定的规章制度。
②严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
③同时与其他用人单位建立劳动关系或同时兼任多份工作的。
10.成交供应商有完善的人员管理服务机制，要约定派遣人员服从****点击查看的日常管理和工作安排，且要按期完成****点击查看安排的工作任务。因为工作拖延、懒散不能按期完成工作任务的，****点击查看有权采取一定的惩处措施。
11.成交供应商要有一定的垫资能力，每月须及时、准确发放派遣员工的薪酬和办理社保等，避免发生劳务纠纷、劳动仲裁、诉讼事件等。
12.劳务派遣费用结算及付款方式：
A.劳务派遣费用：劳务人员应付工资、应缴社保费及住房公积金、管理费、公司税费等。
B.付款方式：按月支付，劳务派遣人员应付工资、应缴社保费及住房公积金等费用由采购人按实际情况每月支付给成交供应商，成交供应商向采购人出具合法票据。
二、供应商资格要求
1.具有独立法人资格，持有有效的营业执照，经营范围涵盖劳务派遣相关业务。
2.具备有效的《劳务派遣经营许可证》《人力**服务许可证》。
3.近三年（2022—2024年）具有良好的商业信誉，未被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，及“国家企业信用信息公示系统”经营异常名录和严重违法失信企业名单。
4.具有健全的财务会计制度，提供近2年财务报告或财务报表。本项目不接受联合体参与询价。
三、报价要求
1.报价只报劳务派遣人员管理费（含税金），管理费（含税金）报价最高不超过120元/人/月。
2.报价资料需包含劳务派遣管理费报价及供应商资格要求、服务方案（人员招聘流程、人员管理措施、质量保障措施等）、业绩证明材料（合同复印件）。
3.供应商应将报价文件密封，在密封袋上注明项目名称、供应商名称、联系人及联系电话。
4.报名方式：请符合条件的企业携带相关资料到**省**市**区**路9号报名。报名时间为2025年9月8日—10日18时。联系人及电话：宋先生，159****点击查看5522。
四、评审方式
综合评审，在满足资格要求和服务需求的基础上，综合考虑报价、服务方案、企业业绩和信誉等因素。评审时间定在2025年9月11日上午9点在求精楼501室进行。中选企业，经校（院）委会研究同意后，公示3个工作日无异议后，签订正式合同。
五、其他事项
1.有权根据实际情况调整或终止本次询价活动。
2.供应商应自行承担参与询价所产生的一切费用。
3.询价过程中，若发现供应商有提供虚假材料等违法违规行为，将取消其参与资格，并依法追究责任。
****点击查看党校（****点击查看）
2025年9月8日
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