【服务】【公开】承德龙宇热力有限责任公司2024-2025年保安服务项目比选公告

正文内容

总 目 录

第一章 比选公告

第二章 比选人须知前附表及比选人须知

第三章 主要合同条款（格式）

第四章 技术参数及要求

第五章 比选文件格式

第六章 补遗书及答疑纪要（如有）

第七章 比选办法及标准(附件)

注：本比选文件共 40 页（不包括封面），请比选人在购买比选文件时自行核对，如发现有缺损现象，请于购买比选文件24小时内向比选人提出，否则，由此造成的一切后果由比选人负责。

第一章 比选公告

****点击查看2024-2025年保安服务公开

比选公告

1、比选条件

本比选项目为****点击查看2024-2025年保安服务采购，项目业主为****点击查看，建设资金来自企业自筹，出资比例为100%，比选人为****点击查看。

2、项目概况与比选范围

2.1项目概况

（1）项目名称：****点击查看2024-2025年保安服务项目。

（2）服务周期：自合同签订之日起服务期为1年。

（3）服务地点：****点击查看一、二热源厂及收费大厅。

（4）质量标准：具备保安服务资质，投标人2023年企业纳税信用等级不低于 B级。

（5）最高限价：2570元/人 /每月（含保安工资、社会保险费及管理费及税金等）。

（6）采购方式：公开比选采购。

2.2比选范围

（1）本次比选设置 1 个标段。

（2）主要比选内容：拟通过公开比选，为****点击查看择优选择1家服务商提供保安服务。具体保安数量以比选人发出的需求为准。

3、比选人资格要求

3.1 本次比选对比选人的资格要求如下:

3.1.1资质要求：比选人须具备中华人民**国境内注册的法人资格，具备提供保安服务采购能力。

3.1.2信誉要求：比选人在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）中被列入失信被执行人名单的比选人，不得参加投标。

3.1.3比选人2023年企业纳税信用等级不低于B级，对于成立不满一年不具备纳税等级评定条件的企业，需提供自成立以来每月纳税完税凭证，企业入围后具备纳税等级评定条件的，纳税信用等级达不到B级的将取消供应商资格。

3.1.4其他要求： / 。

3.2本次比选（不）接受联合体比选。

4、比选文件的获取：

4.1凡有意参选者，请于2024年9月8日（**时间，下同）中午 16:00****点击查看集团****点击查看公司电采平台门户网站（网址：http://dcpt.****点击查看.cn:304/）注册成功后查看对应采购公告后点击“我要参与”查看并获取采购文件。

4.2比选文件售价 0元，售后不退。

4.3比选文件获取前****点击查看集团****点击查看公司电采平台门户网站（网址：http://dcpt.****点击查看.cn:304/）注册账号，同时进行电话报名。注册账号时需正确上传单位营业执照（副本）、法人身份证、2023年纳税信用等级详细信息截图、授权委托书、经办人身份证原件彩扫扫描件，注册成功即视为报名通过，否则不予通过。

5、比选文件的递交

5.1 参选文件递交的截止时间（参选截止时间，下同）为2024年9月9日(**时间)14:00，比选地点为参****点击查看集团****点击查看公司门户网站（网址：http://dcpt.****点击查看.cn:304/）线上递交参选文件，参选人不到现场。

5.2上传的比选文件格式应满足电采平台（包括PDF版投标文件，PDF版本须与纸质版书面比选文件完全一致（PDF版本须含签字、盖章等信息）要求，未按照比选文件要求上传比选文件，比选人将予以拒收。胶装一册与上传一致的正本比选文件，于比选后寄送给比选人存档。

5.3 比选文件逾期上传或者不按照比选文件和电采平台要求上传的，****点击查看委员会不能正常查看，将拒收或否决其投标。

6、发布公告的媒介

本次比选公****点击查看集团****点击查看公司电采平台门户网站（网址：http://dcpt.****点击查看.cn:304//****点击查看集团****点击查看公司门户网站（网址：http://www.****点击查看.cn/）上发布。

7、联系方式

招 标 人：****点击查看

地 址：**县**镇刘家沟

联 系 人：刘兵

联系电话：0314-****点击查看123

第二章 投标人须知前附表及投标人须知

一、投标人须知前附表

二、 比选人须知

Ａ 说 明

1. 适用范围

1.1 本比选文件仅适用于本次比选采购活动。

2. 合格的比选人

2.1供应商开标前应将下列资料原件或加盖公章复印件通过比选人指定网址进行上传。

(1)法人或其他组织的营业执照、自然人的身份证明（供应商是法人的，须提供法定代表人证明，法定代表人授权委托他人的，须同时提供法定代表人亲笔签署并加盖公章的委托书）；

(2)履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料（见比选文件第一部分“比选公告”）；

(3)符合采购项目特殊要求的证明材料（见比选文件第一部分“比选公告”）；

(4)参加本次比选采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（见比选文件第五部分“比选文件格式”附件）

2.2 比选人应遵守《中华人民**国招投标法》等有关法律、法规。

3. 比选费用的承担

3.1 无论比选过程中的做法和结果如何，比选人自行承担所有与参加比选有关的全部费用。

Ｂ 比选文件说明

4. “比选文件”的构成

4.1“比选文件”是用以阐明所需设备及服务的情况，以及比选程序和相应的合同条款。“比选文件”由下述部分组成：

(1) 比选公告；

(2) 投选人须知前附表及投选人须知；

(3) 主要合同条款；

(4) 采购项目要求；

(5) 比选文件格式。

5.“比选文件”的澄清、修改及暂停

5.1比选人可以对已发出的比选文件进行澄清与修改，该澄清或者修改的内容为比选文件的组成部分，对招比选双方均具有约束力。澄清或者修改通过原发布比选文件的渠道进行通知。

5.2 比选文件澄清、修改、补充的内容均以最后的更正公告为准。

Ｃ 比选文件的编写

6. 要求

6.1 比选人应仔细阅读“比选文件”的所有内容，按“比选文件”的要求提供“比选文件”，比选人应保证所提供的全部资料的真实性，以确保其比选对“比选文件”作出实质性响应。否则，其投选将被拒绝。

7. “比选文件”的组成（详见比选文件“第五部分比选文件格式”）

8. “比选文件”格式

8.1 投选人应按“比选文件”中提供的“投选文件格式”制作投选文件。

8.2 投选文件中“投选报价表”需要标明报价。

9. 投选报价

9.1 投选人应在“比选文件”中写明比选的报价。

9.2 投选报价必须是唯一的，不接受有选择的投选报价。

9.3 在电采平台上的比选报价应与比选文件中报价一致，如不一致，将以比选文件报价为准进行评选。

10. 投选人资格的证明文件

10.1 投选人应提交证明其有资格进行比选和有能力履行合同的证明文件，作为比选文件的组成部分。

11. 比选有效期

11.1 从开标之日起，比选有效期为60天。

Ｄ 比选文件的递交

12. 提交“比选文件”的时间、方式

12.1 按照比选公告要求的时间、方式提交“比选文件”。

12.2 所有“比选文件”都必须按比选人在“比选公告”中规定的比选截止时间之前递交至比选人。

13. 迟交的“比选文件”

13.1比选人将拒绝接收在比选截止时间后递交的“比选文件”。

Ｅ 评选和评审

14. 评选

14.1 比选人在“比选公告”中规定的时间和地点公开评选。

15. 评审委员会

15.1 评选人将根据本次评选项****点击查看委员会。评委会将本着公平、公正、择优的原则，严格按照法律法规和比选文件设定的程序和规则推荐评审结果，任何单位和个人不得非法干预或者影响评标过程和结果。

15.2评审委员会负责具体评标事务，并独立履行职责。应当按照比选文件中规定的评标方法和标准，审查、评价比选文件是否符合比选文件的商务、技术等实质性要求，对比选文件进行比较与评价。

15.3评审委员会判断比选文件的有效性、合格性和响应情况，仅依据投标人所提交比选文件的真实表述，不受与本项目无直接关联的外部信息、传言而影响自身的专业判断。

15.4评委依法独立评审，并对评审意见承担个人责任。评委对需要共同认定的事项存在争议的，按照少数服从多数的原则做出结论。持不同意见的评委应当在评标报告上签署不同意见并说明理由，否则视为同意。

15.5评委会对比选文件中有关问题分别向评选人进行询问，评选人应予以认真答复。重要或复杂问题的答复需以书面形式，并经法定代表人或授权人签署，答复文件将作为“比选文件”的组成部分。

15.6 为保证评标的公正性，在评选过程中，评委不得与比选人私下交换意见。在比选工作结束后，凡与比选情况有接触的任何人，不得将比选情况扩散出评委会之外。

15.7评委会不向落选人解释落选原因，比选人不退比选文件。

16. 对比选人资格和“比选文件”符合性的审查

16.1 评选后，评选人依法对比选人的资格进行审查。

16.1.1资格性检查。比选人依据法律法规和比选文件的规定，对比选人资格和比选文件中规定的特殊资格要求或业绩要求进行审查，不符合资格要求的，比选人拒绝其参与本次比选活动。

16.1.2符合性检查。评选委员会依据比选文件的规定，从比选文件的有效性、完整性和对比选文件的响应程度进行审查，以确定是否对比选文件的实质性要求作出响应。

16.2 评审委员会将确定每份比选文件是否对“比选文件”的要求作出了实质性的响应（比选文件中已明确的以比选文件为准，****点击查看委员会认定为准）而没有重大偏离。实质性响应的比选是指符合“比选文件”的条款、条件和规定，且没有重大偏离或保留。重大偏离或保留系指影响到“比选文件”规定的范围、质量和性能，或限制比选人的权利和比选人的义务的规定。而纠正这些偏离将影响到其它提交实质性响应比选的比选人的公平竞争地位。

16.3 比选人将拒绝被确定为非实质性响应的投比选人。比选人不能通过修正或撤销不符之处，而使其比选成为实质性响应的比选。

16.4比选人允许修改比选中不构成重大偏离的、微小的、非正规、不一致或不规则的地方。

16.5废标、无效标判定

16.5.1在比选活动中，出现下列情形之一的，按照废标处理：

(1）符合专业条件的比选人或者对比选文件作实质响应的比选人不足三家的；

(2）出现影响比选公正的违法、违规行为的；

(3）因重大变故，比选项目取消的；

(4）法律法规规定的其他情形。

16.5.2比选文件属下列情况之一的，按照无效比选处理：

(1）比选文件未按比选文件要求签署、盖章的；

(2）不具备比选文件中规定的资格要求的；

(3）报价超过比选文件中规定的预算金额或者最高限价的；

(4）比选文件含有比选人不能接受的附加条件的；

(5）法律、法规和比选文件规定的其他无效情形。

17. 比选文件的澄清

17.1 为了有助于对“比选文件”进行审查、评估和比较，比选人有权向投选人提出质疑，并请比选人澄清其比选内容。比选人有责任，按照比选人通知的时间、地点，指派专人进行答疑和澄清。

17.2 重要的澄清答复应是书面的，但不得对比选内容进行实质性修改。

18.质疑

18.1投标人认为比选文件、比选过程、中选或者成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起7个工作日内，以纸质书面形式向比选人提出质疑。

不接收以电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等形式的质疑函。

比选人在法定质疑期内一次性提出针对同一比选程序环节的质疑。

18.2提出质疑的供应商（以下简称质疑供应商）应当是参与所质疑项目比选活动的投标人。

18.3 比选人提出质疑应当提交质疑函和必要的证明材料。质疑函应当包括下列内容：

（1）比选人的姓名或者名称、地址、邮编、联系人及联系电话；

（2）质疑项目的名称、编号；

（3）具体、明确的质疑事项和与质疑事项相关的请求；

（4）事实依据；

（5）必要的法律依据；

（6）提出质疑的日期。

比选人为法人或者其他组织的，应当由法定代表人、主要负责人，或者其授权代表签字或者盖章，并加盖公章。

18.4 比选人可以委托代理人进行质疑。其授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、具体权限、期限和相关事项。比选为自然人的，应当由本人签字；比选人为法人或者其他组织的，应当由法定代表人、主要负责人签字或者盖章，并加盖公章。

代理人提出质疑和投诉，应当提交比选人签署的授权委托书。

18.5 比选人自受理质疑之日起7个工作日内作出答复，并以书面形式通知质疑投标人。

18.6未按要求提交的质疑函不予受理

19.评选方法和原则

19.1本次评选采用项目综合评分法定标，评选结果按评审后得分由高到低顺序排列。得分相同的，按比选报价由低到高顺序排列。比选文件满足比选文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分排名第一的比选人为中选候选人。得分且比选报价相同的并列，由比选人抽签产生。详见第七章评标办法及标准(附件)。

20. 保密及其它注意事项

20.1 评选是比选工作的重要环节，评选工作在评委会内独立进行。评委会将遵照评标原则，公正、平等地对待所有评选人。

20.2 在比选、比选期间，比选人不得向评委询问评标情况，不得进行旨在影响评选结果的活动。

20.3 为保证评选的公正性，在评选过程中，评委不得与评选人私下交换意见。在比选工作结束后，凡与评选情况有接触的任何人，不得将评选情况扩散出评委会之外。

20.4 评委会不向落选人解释落标原因，比选人不退投选文件。

Ｆ 授予合同

21．定选原则

21.1 严格按照“比选文件”的要求进行评选，对投选人投选提供的材料进行评审，根据评审结果，择优定选。

21.2评选委员会根据评选结果向比选人推荐中选候选人。

22. 中选通知

22.1 评选结束后，****点击查看委员会推荐的中选候选人，比选人签发《中选通知书》。

22.2《中选通知书》将作为签订合同的重要依据。

23. 授予合同时变更数量的权利

23.1 比选人在授予合同时，有权根据评标的情况，对方案和服务予以增加或减少。但增加的金额不能超过合同金额的10%。

24. 签订合同

24.1比选人与中选人应当在中选通知书发出之日起30日内，按照比选文件确定的事项和中选人签订书面合同。所签订的合同不得对比选文件确定的事项和中选人投选文件作实质性修改。

24.2 “比选文件”、中选人的“比选文件”及其澄清文件等，均为签订合同的依据。

第三章 主要合同条款

保安服务合同书

甲方（雇请单位）：****点击查看

乙方（服务单位）：

根据平等互利的原则，甲乙双方经**协商，在自愿的基础上就乙方向甲方提供保安服务事宜达成以下条款，以供双方共同遵守：

第一条 保安合同服务期限从 年 月 日到 年 月 日。

保安员工作地点： ****点击查看一、二热源厂及收费大厅

第二条 根据甲方的要求，乙方向甲方派驻 名保安员，负责甲方所在地人身财产的安全保卫工作，维护厂区、收费大厅正常工作秩序。保安人员具体工作时间由甲方确定。

第三条 乙方应为甲方提供素质较高，责任心较强，并经过培训的合格保安员，要统一着装上岗（由乙方购买），配备必要的保安警具（由甲方购买）和通讯设施（由甲方购买）。保安员在工作中应坚守岗位，尽职尽责，积极主动的做好厂区、收费大厅安全保卫工作，并保持良好形象和文明用语。不得在岗喝酒等其他不良行为。保安员如在工作中不能胜任或有违规违纪行为，甲方可向乙方提出更换人员建议，乙方应及时调换、辞退有关人员，情节严重的甲方可追究乙方及其人员的法律责任。

第四条 乙方要向甲方提供全部保安员的花名册及其身份证明和各岗位人员的排班情况。如有变动应及时告知甲方，临时抽调人员要事先征得甲方同意。乙方的管理干部要对保安员执勤情况进行巡查、督导，发现问题及时整改。每月听取甲方的意见和建议，及时沟通、交流整改存在问题。

第五条 保安员工作必须以甲方利益为出发点，发现有不法分子在大门口或厂区内挑衅、滋事、故意阻碍交通、打砸公共物品，对工作人员谩骂、人身攻击等事件，保安员应及时迅速集中，及时果断处理，同时报警、及时向甲方有关部门汇报，应自觉维护甲方的利益和正常工作秩序。

第六条 保安员在执勤期间发现异常情况，如火灾隐患等，应及时进行应急处置，并向有关部门报告，要求每个值班的保安员牢记甲方主管姓名及电话。

第七条 乙方保安员应恪守职守，若因保安员失职造成甲方遭受损失的，经相关部门确定后，确属保安员失职(故意)造成的由双方协商解决赔偿损失的金额,甲方有权追究当班失职保安人员的经济和法律责任。

第八条 保安员负责大门口和车辆交通疏导，负责对大门口货物进出的盘查，经甲方有关部门同意方可放行。保持大门通道的畅通。

第九条 经常性检查公共部位消防设施，防止偷盗破坏消防设施行为。对消防设施出现异常情况，应当立即向甲方有关部门报备。

第十条 乙方保安人员在执勤期间，所发生的一切伤亡事故，所有相关事宜，均由乙方负责。甲方支付给乙方的服务费（含保安工资、社会保险费及管理费及税金等）。服务费标准：每人每月 元整。

第十一条 甲方的权利义务

（1） 甲方有权对保安员的各项工作进行核查、指导；

（2） 甲方核查发现保安员有违反保安职责的行为时，有权向乙方提出处理意见或建议；

（3） 甲方应教育职工配合保安人员开展保安服务工作，若甲方职工不配合保安人员的工作时，甲方应及时出面予以协商处理和协调解决；

（4） 甲方有权对乙方保安人员发生违规行为（如打睡岗，脱岗等）作出处罚，****点击查看公司更换保安员。

（6） 乙方在合同期内如不能按照甲方要求履行保安服务，甲方有权解除合同，并追偿经济损失。

第十二条 乙方的权利义务

（1） 负责辖区车辆出入管理、确保辖区内的正常工作秩序。

（2） 在合同范围内服从甲方主管部门与相关领导的指挥、调配，遵守甲方的各项规章制度，为甲方提供相关的安全保卫服务。

（3） 负责对来访人员、物资进出时有权进行口头询问、身份审查、书面登记等，并有权对予不配合或可疑人员采取阻止进出入等相关措施。

（4） 保安员仪容仪表应整洁规范，行为举止应文明礼貌。当班时应严格遵守岗位职责和工作标准。

（5） 乙方应负责对外派保安员进行各类业务知识技能的培训，并接受甲方的考核，对不适应或不合格的保安员应及时的更换和调整。

（6） 当发生不可抗力或突发事件时，乙方应积极协助甲方做好突发事件的应急处理工作。

第十三条 甲方应在每月10日前按时支付款项，乙方须提供发票给甲方。

第十四条 合同的解除、终止

本合同生效后，未经双方同意任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，如甲乙双方经协商一致可以解除或终止本合同，但须提前一个月以书面形式通知对方，方可提前终止合同。任何一方未经另一方书面同意，擅自解除合同或拒不履行合同义务的，均属于违约行为，应当向对方支付一个月保安服务费做为违约金。

第十五条 争议解决

（一）如果双方在本合同履行过程中发生争议，则一方应首先向对方发出有关争议的书面通知书，双方应努力在收到任一方发出的上述通知书后的15天内通过**协商的方式解决争议。

（二）如果双方在上述15天期间内未能通过**协商解决该争议，****点击查看委员会申请仲裁，仲裁地点为**。

（三）争议解决期间除涉及争议的合同条款外，甲、乙双方应继续履行本合同的其他条款。

本合同一式三份，甲方执两份乙方执一份，本协议经双方签字盖章后生效。

甲 方：****点击查看 乙 方：

甲方代表： 乙方代表：

地址: 地址：

电话： 电话：

日期： 年 月 日 日期: 年 月 日

第四章 技术参数及要求

1、比选范围

拟通过公开比选，为****点击查看择优选择1家服务商提供保安服务。

2、服务要求

一、服务期限：自合同签订之日起服务期限为1年。

二、服务地点：比选人指定地点。

三、服务内容：择优选择1家服务商为****点击查看提供保安服务。

四、服务要求：乙方负责对甲方提出的地点进行保安服务。

第五章 比选文件格式

比选文件须提供以下几方面内容：

一、比选文件封面

二、比选文件目录

三、法定代表人证明

四、法定代表人授权委托书

五、比选函

六、报价表及报价清单

七、企业简介及实施方案

八、实施方案偏离表

九、拟投入本项目的主要人员情况表

十、服务承诺

十一、投选人资格后审证明材料

十二、同类业绩及相关证明复印件

十三、投选人认为有必要提供的其他内容

十四、近三年，在经营活动中没有重大违法记录的声明

注：投标文件应装订成册并标注连续页码，必须加盖单位印章。

一、投标文件封面

正本（副本）

****点击查看2024-2025年保安服务项目

比 选 文 件

比选编号：****点击查看

投标人： （全称） (盖公章)

法定代表人： (签字或加盖印鉴)

日期： 年 月 日

二、比选文件目录

（根据比选文件自拟）

三、法定代表人证明

****点击查看：

兹有 同志为 （比选单位）法定代表人，代表我单位办理的一切社会公务活动，具有法律效力。

附法定代表人基本情况：

姓名： 性别： 年龄： 职务：

身份证号码：

通讯地址： 邮政编码：

电话号码： 手机号码：

传真号码： 电子信箱：

单位名称：(章) 法定代表人： (签字)

年 月 日

附件 法定代表人《居民身份证》复印件：

四、法定代表人授权委托书

本授权委托书声明：我 (姓名) 系(比选人名称) 的法定代表人，现授权委托 (单位名称) 的 ****点击查看公司签署****点击查看2024-2025年保安服务项目比选的文件的法定代表人授权代理人，我承认授权代理人全权代表我所签署的本比选文件并办理一切与之相关的事宜。

委托期限：60天。

授权代理人无转委托权，特此委托。

注：1、后附授权代理人有效身份证复印件（正、反面均提供）； 2、委托代理人必须是比选人单位在职员工。 3、提供授权代理人在本比选单位缴纳至少近半年的社保证明材料。 4、请注意授权书格式、内容以及日期的有效性。

授权代理人： (签字) 性别： 年龄：

身份证号码： 职务：

投标人： （全称） (盖公章)

法定代表人： (盖印鉴或签字)

授权委托日期： 年 月 日

五、投标函

致： ****点击查看

我们收到贵方****点击查看2024-2025年保安服务项目比选文件，经详细研究，我们决定参加该项目的比选。并授权（姓名、职务、职称），全权代表我投选人提交比选文件。并同时宣布愿意遵守下列条款：

1)我方承诺所递交的比选文件及有关资料内容的完整、真实和准确。如提供虚假材料，将承担给比选人造成的一切损失，接受比选人因此原因否决我方比选文件，扣除比选保证金，取消中标资格等。

2)我方承认和愿意按照比选文件中的各项规定和要求，提供相关材料。

3）报价:大写: ，小写: 元。

4)我方愿意按照《中华人民**国民法典》履行自己的责任和义务。

5)如果我们比选文件被接受，我们将履行比选文件中规定的每一项要求，按期、按质、按量完成任务。

6)我们愿意提供比选人在比选文件中要求的所有资料。

7)我们同意按比选文件规定，交纳投标保证金 0 万元。

8) 我方的比选书在递交比选文件截止时间起24个月内有效。

9）我方不得恶意抬高或降低综合单价，在评审过程中或在合同执行过程中一经发现存在恶意报价情况，将以所有比选人的合理单价的平均值作为我方该项的综合单价。且在计算合理平均值时，去掉该项恶意报价，我方接受该修订。

10）其他（如有）： 。

投标人： （全称） (盖公章)

法定代表人： （签字或加盖印鉴）

单位地址： 邮政编码：

电话： 传真：

日期： 年 月 日

六、报价表及报价清单

项目名称： ****点击查看2024-2025年保安服务项目

1、报价表

注：1、此表内报价包含本次采购的保险费用、安装调试费、培训费、质保及各项税金等验收合格的所有费用，评标时以此报价为准。

2、此报价应与实际发生一致，且不应高于最高限价，综合单价合计不超过2570元。

3、在电采平台上填写的比选报价应与投选文件中报价一致，如不一致，将以上传的比选文件报价为准进行评选。

投标人： （全称） (盖公章)

法定代表人或被授权委托人：（签字或加盖印鉴）

日 期： 年 月 日

七、企业简介及实施方案

1、比选人企业综合简介 2、对本次比选的总体认识 （1）对比选范围的认识 （2）对需求的响应程度 （3）其他 3、项目实施方案 4、承诺及建议

八、实施方案偏离表

比选人名称：

注：此表根据比选文件调整内容。

九、拟投入本项目的主要人员情况表

注：1、排在第1位的应为项目负责人，其余主要人员由比选人根据自身情况并结合项目实际进行安排，本表可按格式扩展。

2、本表后附拟投入人员的身份证复印件。

十、服务承诺

注：必须说明以下情况：

1、比选人按比选文件规定提交服务承诺；

2、以上内容可用表格形式说明，也可用文字形式说明。

十一、比选人资格后审证明材料

序号	资格要求	是否需要提供原件
1	具有独立法人资格；企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证。三证合一的体现“统一社会信用代码”字样，三证合一的不需要提供组织机构代码证、税务登记证。	否
2	法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书及其相应身份证	否
3	信誉要求：比选人在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）中被列入失信被执行人名单的比选人，不得参加比选。	否
4	比选人2023年企业纳税信用等级详细信息截图或自成立以来每月纳税完税凭证（如无纳税信用等级），需加盖公章。	否
...

注：本表后附原件彩色扫描件。

十二、同类业绩及相关证明复印件

业绩明细表
序号	项目名称	合同主要内容	合同金额	主要参数	合同签订时间	甲方电话及联系人
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合计金额（万元）

注：1、投标人近三年（自2021年1月1日至本次采购比选之日，以合同协议书载明的签订时间为准）。业绩是通过公开比选取得的，要求比选人必须提交相关业绩的销售合同协议书原件扫描件（必须按照本表业绩顺序整理并提供）、中选通知书原件扫描件、中选公示页截图（行业主管部门指****点击查看交易中心）。业绩不是通过公开比选取得的，要求投选人必须提供相关业绩的销售合同协议书原件扫描件以及与合同协议书一致的增值税专用发票原件扫描件（至少一张）。业绩合同中未体现合同金额的，应提供相应证明文件。

2、本表格可按格式扩展。

十三、投选人认为有必要提供的其他内容

十四、近三年，在经营活动中没有重大违法记录的声明

致：****点击查看

我单位近三年在经营活动中没有重大违法记录，特此声明

若比选采购单位在本项目采购活动中发现我单位近三年内在经营活动中有重大违法记录，我单位将无条件地退出本项目的比选，并承担因此引起的一切后果。

投标人名称（公章）：

法定代表人或被授权委托人（签字）：

日期：

注：重大违法记录，是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚。

第六章 补遗书及答疑纪要（如有）

第七章 评选方法及标准（附件）

一、评选定选原则

遵循公开、公平、公正、科学、择优的原则，对比选文件进行评审。本次比选采用综合评估法进行评标。

二、评选组织

评标由比选****点击查看委员会负责，评标委员会由比选人代表和有关技术、经济等方面的专家5人及以上单数组成。

三、评选程序

1. 评审委员会对各投选单位比选文件进行资格审查和初步评审，根据重大偏差项评审，剔除实质上未响应比选文件要求的投选文件。

2.评选委员会根据评选原则及办法，分别对所有通过初步审查的投选文件进行综合评审并打分，所有打分保留两位小数。

3. 评委按照比选文件规定的评选计分标准，对投选报价及商务技术各分项进行打分，缺项计“0”分。

（1）当评委为5人时，各评委打分（各项合计）的算术平值作为最终得分。

（2）当评委为5人以上单数时，各评委打分（各项合计）去掉一个最高分和一个最低分后，取余下分数的算术平值作为最终得分。打分超出规定范围的为无效分，不参与该项记分的计算。

四、综合评审并打分及确定中选单位

评标委员会分别对满足比选文件实质性要求的各投审文件进行综合评审并打分，所有打分保留两位小数。

评分总分值为100分，汇总各投选人投标报价得分和商务技术得分为最终得分，并按得分由高到低确定排名第一的为中选候选人。汇总得分相同时，以报价较低的优先，报价相同以综合实力得分较高者优先。

评分标准（满分100分）

（一）报价得分（50分）

序号	项目	内容	分值
1	比选总价（50分）	评选基准价计算：统一采用低价优先法计算，即在满足比选文件要求且投标价格最低的比选报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投选人的价格分统一按照下列公式计算：投选报价得分=（评标基准价/投标报价）*50。	0-50.0分

（二）商务技术得分（50分）

注：1、计算方法：最终得分=各评委评分总和/评委人数。

2、打分超出范围时，本项无效。

3、报价是中选的一个重要因素，但最低报价不一定取得综合评审的最高分值，也不是中选的唯一依据。