咸阳市妇幼保健院关于劳务派遣用工第三方服务院内招标的公告

发布日期：2025年7月3日

招标单位：****点击查看

一、项目概况

我院拟通过院内公开招标方式，选定一家具备合法资质的劳务派遣服务机构，为医院提供护理、导医、行政后勤等岗位的劳务派遣用工服务。服务期限为叁年，服务人数约35人。

二、服务内容及要求

1. 服务范围：

-负责派遣员工的招聘、背景调查、岗前培训及劳动关系管理；

-代发工资、代缴社会保险，并提供合规的个税申报服务；

-处理劳动争议、工伤申报及赔偿，承担全部雇主法律责任；

-定期向我院提交用工风险分析报告及优化建议。

2. 人员资质要求：

- 护理岗位：须持有有效护士执业资格证书，无不良执业记录；

- 导医/行政岗位：需具备医疗行业基础服务知识，持有相应岗位的行业准入资格证书，通过医院岗前考核；

- 所有派遣员工须提供无犯罪记录证明及健康体检报告。

三、投标资格要求

1. 基本资质：

-具有独立法人资格，持有《劳务派遣经营许可证》、《人力**服务许可证》；

-公司注册成立3年及以上，近3年无劳动纠纷诉讼及行政处罚记录；

-在本地设有固定服务团队，具备医疗行业劳务派遣服务经验（需提供案例证明）。

2. 风险控制能力：

-提供雇主责任险保单及工伤补充保险方案；

-承诺承担派遣员工所有劳动纠纷、工伤赔偿及经济补偿责任；

-具备应急人员替换机制。

四、风险规避

1. 法律责任隔离：

-中标方为派遣员工的唯一法律雇主，与我院仅为“用工关系”；

-若因劳动关系问题导致我院被追责，中标方须全额承担赔偿及罚金，并支付合同总额10%的违约金。

2.资**全保障：

-为保障我院转入资**全用于员工工资和社保，中标方须提供保障押金5万元人民币（合同到期退回）；

-代发工资****点击查看银行共管账户，专款专用，接受我院监管；

-如因资金挪用导致拖欠薪资或社保，中标方须按日支付0.5%滞纳金。

3.人员质量保证：

- 提供3个月试用期，不合格人员由中标方无条件替换并承担替换成本；

- 发现员工资质造假，每例扣减合同款壹万元人民币，并追究法律责任。

五、投标提交资料和要求

1.营业执照复印件，劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证复印件，法人授权书，法人和委托人身份证复印件，信用中国官网证明。（所有复印件须加盖公章）；

2.公司简介、业绩、服务方案及风险控制承诺书；

3.近三年财务报表及完税证明；

4.投标报价单。

截止时间：2025年7月9日17:00前

递交地址：****点击查看西院5楼人事科516室

联系方式：

联系人：辛老师 联系电话：029-****点击查看6581

监督投诉：医院监察室 联系电话：029-****点击查看6580

六、服务预算

特别声明

1.本次招标不接受联合体投标，禁止转包或分包；

2.医院保留对中标方服务过程全程审计的权利；

3.本公告最终解释权归****点击查看所有。

****点击查看

2025年7月2日