普信国际工程咨询有限公司关于无锡市康复医院后勤服务项目更正公告

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“采购文件”-“第五章 评标方法与评标标准”-“第二部分 评标标准”-“（三）技术部分（暗标）（50分）”-“4、人员配置合理性（5分）”

4、人员配置合理性（5分）：评委根据管理人员的专业水平、工作经验等进行综合评分。

人员配置需满足招标文件要求，提供以往缴纳社保证明复印件。评委根据各投标单位的配备人员数量、年龄、工作经验进行打分。

有详细合理的人员配备方案且人员配备完全满足招标文件要求，用工完全符合**市劳动用工相关规定并能出具相关证明，本项目所有人员年龄都在30－55周岁，具有2年及以上后勤服务经验（须提供有效的身份证复印件、后勤服务经验证明资料复印件并加盖投标供应商公章），得5分；人员配备方案比较合理，完全满足招标文件要求，用工完全符合**市劳动用工相关规定并能出具相关证明，无工作经验的得2分；

其余情况不得分。

4、人员配置合理性（5分）：

评委根据各投标单位的配备人员方案进行打分。

有详细合理的人员配备方案且人员配备方案完全满足招标文件要求，用工完全符合**市劳动用工相关规定，具有丰富的后勤服务经验得5分；

人员配备方案比较合理，基本满足招标文件要求，用工基本符合**市劳动用工相关规定，工作经验较丰富的得2分；

人员配备方案比较简单，满足招标文件要求，但存在瑕疵，工作经验较少的得1分；

其余情况不得分。