玉溪市红塔区卫生健康局采购编外人员劳务派遣公司项目（第二次询比采购）

1、派遣人员的岗位劳动合同须与服务单位签订，服务单位需有完善的劳务派遣管理体系及具体管理程序。2、服务单位须承诺劳动争议处理的能力及措施。如遇劳动争议或劳动仲裁事件的，保证处理妥善，确保用工单位与派遣人员的利益不受损害，不留后遗症。3、服务单位的服务内容：岗位招聘、岗位培训、与派遣人员签订劳动合同，办理购买社会保障缴费等。4、严格按照人力**管理及劳务派遣的相关法律法规**策，规范劳务派遣流程，及时处理、解决相关劳务派遣事务。5、确保派遣人员及时到位。保证按用工单位要求及时招聘合格人员上岗；派遣人员考核不合格需要更换，或派遣人员辞职的，服务单位确保在一星期内将其他后备人员派遣到用工单位及时上岗，保证不影响每天用工单位工作的正常运转。6保障派遣人员的合法权益。按时、足额发放派遣人员工资（基本工资和绩效工资）和奖金，及时、准确申报各项社会保险等，及时申报办理派遣人员工伤、医疗、生育等保险待遇。保证及时有效处理工伤。派遣员工发生工伤或其他安全事故，服务单位要及时协调处理好相关事宜。7、保证妥善处理退工。用工单位按照有关法律法规及双方约定退工的，定点服务单位负责无条件接受并妥善处理好相关事宜。8、劳务派遣用工具体数量以用工单位实际需求为准。