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一、项目基本情况
原公告编号:****点击查看
原公告的项目名称:**市养老养生健康产业园项目聘请保安服务
首次公告日期:2025年5月30日
二、更正信息
更正事项:竞争性磋商公告、竞争性磋商文件
更正内容:
1、原竞争性磋商公告:八、提交磋商响应文件截止时间:2025年06月12日09时30分。十、磋商时间:2025年06月12日09时30分。
现更正为:八、提交磋商响应文件截止时间:2025年06月17日09时30分。十、磋商时间:2025年06月17日09时30分。
2、竞争性磋商文件第4页:第一部分 磋商邀请函,八、提交磋商响应文件截止时间:2025年06月12日09时30分。十、磋商时间:2025年06月12日09时30分。
现更正为:八、提交磋商响应文件截止时间:2025年06月17日09时30分。十、磋商时间:2025年06月17日09时30分。
3、原竞争性磋商文件第34页:六、评审方法及标准:6.2.评审标准1.技术部分评审标准
5 | 管理规章制度 | 10 | 根据各响应供应商提供的突发事件的处理措施和应急预案,能否应对各类突发应急事件、保障项目稳定运营进行综合评审: 1.对突发事件的处理措施和应急预案,对各类突发应急事件方式、保障项目稳定运营等有详尽描述,方案详细,准确,合理,实施操作性强,协调性高的,得10分; 2.对突发事件的处理措施和应急预案,对各类突发应急事件方式、保障项目稳定运营等有描述,方案较详细,基本准确,相对合理,实施操作性基本可行,协调性较高,得6分; 3.对突发事件的处理措施和应急预案,对各类突发应急事件方式、保障项目稳定运营等有简单描述,方案尚可,合理性一般,实施操作性较弱,协调性较低,得2分; 4.不提供方案不得分。 |
现更正为:
5 | 管理规章制度 | 10 | 根据各响应供应商提供的管理规章制度(包括但不限于内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等)进行综合评审: 1.提供详尽、完善的管理规章制度,对内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等有详尽描述,方案详细,准确,合理,实施操作性强,协调性高的,得10分; 2.提供完善的管理规章制度,对内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等有描述,方案较详细,基本准确,相对合理,实施操作性基本可行,协调性不高,得6分; 3.提供简单的管理规章制度,对内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等有简单描述,方案不够详细,实施操作性较弱,协调性不高较差,得2分; 4.不提供方案不得分。 |
4、原竞争性磋商文件第81页:第五部分响应文件格式“第六章价格部分”作如下更正/变更:删除第81页,其他格式(注:本部分内容勿装订在响应文件内)。
其他内容不变
更正日期:2025年6月11日
三、其他补充事宜
本更正公告为竞争性磋商公告、竞争性磋商文件组成的一部分,竞争性磋商公告、竞争性磋商文件如涉及上述内容的亦作相应修改,原竞争性磋商公告、竞争性磋商文件与更正公告文件有矛盾的地方,以此更正公告文件为准。若与竞争性磋商公告、竞争性磋商文件规定不一致处,以本更正公告文件为准,其它内容不变,特此通知。
四、本项目联系方式
采购人:****点击查看 | |
联系人:陈工 | 联系电话:0757-****点击查看0546 |
采购代理机构:****点击查看 | |
地址:****点击查看****点击查看中心3座1410 | |
联系人:金工 | 联系电话:0757-****点击查看9488 |
邮编:528000 |
****点击查看
2025年6月11日