湖南航天磁电有限责任公司2026年-2027年3月劳务派遣合同

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工商管理/人力**管理/人力**管理

甲方使用乙方派遣员工承接甲方部分工作岗位的工作任务，具体约定如下: （一）乙方派往甲方员工承接非技术类工作岗位的工作任务，如常设一线岗位(普工、仓管、搬运、保安等)，具体工作安排由甲方向乙方通知，乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作。 (二)协议期限为，至2027年3月31日止。 (三)工作地点为:甲方业务覆盖地。 (四)乙方承接甲方部分岗位的工作任务，所属员工应与乙方签订劳动合同。

7个月

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1.管理费用（包含乙方员工的保险费(含社保购买前的工伤和意外保险)、招聘费、人员管理费等）根据乙方提供劳务的数量和质量确定，具体完成情况由甲方每月进行考核，甲方根据考核结果支付相关费用。乙方在服务过程中违反相应的条款产生罚款的，在月度管理费用中扣除相应的款项。 2.通过试用期(到岗天数>30天)的乙方员工，出现合同明确的特殊情况，甲方提前30日以书面、微信、EMAIL、QQ、短信等形式通知乙方并退回该员工，不承担经济补偿金。未提前30天通知乙方和员工的，造成乙方按国家政策规定额外多支付的经济补偿金由甲方承担。 3.乙方员工在为甲方服务期间发生工伤，因乙方主要责任导致的员工工伤费用无法报销或员工在社保购买前仅购买意外险的，由乙方承担全部费用。 非甲、乙双方主要责任导致的员工工伤，如员工上下班途中发生工伤等，员工如已购买工伤保险，甲、乙方各担50%费用(工伤及意外保险赔付外的费用)。 因甲方主要责任导致的员工工伤，如已购买工伤保险，甲方承担费用垫付、工伤及意外保险赔付外的费用，费用标准由甲方确定。若员工离职时需支付一次性伤残就业补助金，协商后支付金额10万元以下甲、乙方各担50%，10万元以上的部分由甲方承担。