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各潜在供应商:
为保障单位工作顺利开展,****点击查看拟于近期对2026年—2028年劳务派遣服务项目进行采购。为进一步做好采购预算编制工作,现按程序进行价格调查。本项目主要信息如下。
一、项目背景
****点击查看负责我市房屋交易管理及住建行业人才服务相关工作,依据市委、市政府关于公共服务电话规范化管理的要求以及**市城市运****点击查看办公室发布的《关于进一步加强公共服务电话接听质效的通知》(成城政办〔2025〕41号)的相关要求,****点击查看设立了公开服务咨询电话。该电话负责提供我市房屋交易政策、房屋买卖合同网签备案、房产测绘成果审核、住建领域职称评审以及职业资格考试资格审核等多项业务的电话咨询服务。为了满足电话接听、咨询问题台账建立、咨询问题分类汇总、转办及统计工作的需求,需要辅助人员协助工作。同时房屋交易及住建行业人才服务需要辅助人员提供非主责主业方面的协助工作。现因工作需要一名中标人提供劳务派遣服务,以协助采购人完成对应工作。
二、服务内容及要求
(一)服务内容
公共服务电话咨询和行政综合辅助工作,具体如下:
1.公共服务电话咨询:****点击查看交易中心统一对外咨询电话,具体涉及房屋交易(含房屋网签备案、房屋测绘成果审核、商品房预售方案审核、商品房预售资金监管等)、住建行业人才服务(含建设工程专业中级和副高级职称评审、住建领域职业资格考试资格审核及施工现场专业人员培训等)相关政策咨询、申报指引等;负责将咨询问题梳理分类汇总、统计并建立台账;负责将咨询问题转办至相关业务科室,并对办理结果进行跟踪反馈。
2.行政综合辅助工作:在商品房与存量房交易以及合同网签备案过程中,负责交易办件台账的录入工作以及交易资料的整理等辅助性工作;负责协助各科室(包括各站点)完成交易资料各业务环节的转递等工作;负责信访件及网络理政件接收、转件、收集和整理回复意见及相关数据统计;在住建领域职称评审工作中,负责协助完成审核量分配、数据整理统计;负责在集中评审、论文查重等现场人员集中阶段开展签到、人员引导、秩序维护、后勤保障、会务保障等工作;负责在职业资格考试资格审核中协助完成审核量分配、数量统计、现场人员引导等工作,完成领导交办的其他辅助性工作。
(二)服务要求
专项服务人员14名,其中行政综合辅助岗7名、公共服务电话咨询岗7名。
1.基本素质要求
1.1(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治立场坚定,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,品行端正,服从组织安排,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(2)具有中华人民**国国籍;
(3)责任心强,工作仔细,具备较强的沟通能力,能够熟练使用各类办公软件,熟悉****点击查看业务,有工作经验的优先。
1.2以下人员不得派遣:
(1)受过治安处罚和刑事处罚,或有其他违法违纪记录的;
(2)****点击查看法院、检察院辞退的;
(3)现役军人、全日制在校学生;
(4)被纳入失信被执行人名单的;
(5)有其他不适宜派遣情形的。
2.学历、年龄及服务要求
2.1学历要求:专科以上(含专科),专业不限。
2.2年龄要求:不超过五十岁。
2.3岗位要求
2.3.1公共服务电话咨询岗:口齿清晰,语言表达能力强,普通话标准流利;有亲和力,反应敏捷,沟通能力强;熟悉电脑操作,汉字输入65字/分钟以上;具备良好的心理素质和抗压能力;具有一定的文字归纳及分析判断能力,具有工作责任心。
2.3.2行政综合辅助岗:熟练使用日常行政办公基础软件和电脑操作,具有一定的文字归纳及分析判断能力,沟通能力强,具有工作责任心;具备优秀的心理素质与服务意识,以及较强的保密意识。
3.专项服务人员待遇要求(投标人按以下执行标准发放专项服务人员对应费用)。
基本工资/月/人 | 绩效工资/月/人 | 年终绩效/月/人 (人均6000每年) | 节日福利费/月/人 (人均1700每年) | 五险一金单位部分/月 缴费基数:按国家最新标准执行 | 残疾人保障金/月/人 (全员全年收入*1.6%) | ****点击查看工会经费/月/人 (全员全年收入*2%*40%) | 管理费/月/人(含税价) | ||||
养老保险 (16%) | 医疗保险 (含大病8.3%) | 失业保险 (0.6%) | 工伤保险(0.1%) | 住房公积金(6%) | |||||||
2500元 | 1000元 | 500元 | 142 元 | 按实缴纳 | 按实缴纳 | 按实缴纳 | 按实缴纳 | 按实缴纳 | 按实缴纳 | 按实缴纳 | 供应商报价 |
说明:①福利费:每年元旦、春节、劳动节、国庆节过节费及生日费共1700元/人。
②单位缴纳社会保险费:其中:养老保险费16%、医疗保险费8.3%(含大病医疗补充保险)、失业保险费0.6%、工伤保险费0.1% 。
③公积金:缴交比例为6%。
④残疾人基金:全员全年收入*1.6%。全员全年收入=(每人全年基本工资+每人全年绩效工资+每人全年年终绩效+每人全年节日福利费)×14人。
⑤****点击查看工会经费:全员全年收入*2%*40%。全员全年收入=(每人全年基本工资+每人全年绩效工资+每人全年年终绩效+每人全年节日福利费)×14人。
⑥上述五险一金、****点击查看工会经费按国家最新标准执行,如有调整应按标准予以调整。
⑦年终奖的发放:每年人均6000元。
⑧本次采购项目仅管理费为可竞争费用,管理费(含税价),投标人的管理服务费报价必须包括人力成本责任相关各项管理培训费用、各种相关税金等。
三、报价要求
本项目一采三年,合同一年一签。
请各潜在供应商在查阅本公告后,于2025年6月17日前,将盖公章的回复文件扫描发送至****点击查看@163.com邮箱,文件应当按照项目全称+单位全称命名。
本项目联系人:周彪,联系电话:028-****点击查看9383。
感谢支持。
附件:
****点击查看
2025年6月10日