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一、采购项目概况
项目名称:****点击查看劳务外包服务项目
采购单位:****点击查看
采购内容:为优化**制盐人力**管理,提高运营效率,现将企业部分工作任务以劳务外包形式委托专业人力**服务机构开展。本次劳务外包涵盖多个工作任务,需供应商负责外包劳务工的人员管理、补充调配等工作,我公司将按约定向供应商支付劳务外包费用。
服务期限:自合同生效之日起12个月。
二、供应商资格要求
1. 具备独立法人资格,持有有效的营业执照、人力**服务许可证等相关资质证书。
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,供应商未被信用中国(http://www.****点击查看.cn/)列入失信被执行人名单,提供截图。
3. 拥有丰富的劳务外包服务经验,有成功服务案例,能够提供相关证明材料(如合同复印件等)。
4.不接受联合体报价。
三、服务内容及要求
1. 人员招聘与动态补充
****点击查看公司提供的岗位需求,在规定时间内完成劳务工的招聘工作,确保人员数量及质量符合岗位要求。招聘的劳务工需具备相应岗位所需的技能、经验及资质。同时,****点击查看储备库,****点击查看公司劳务工补充需求。当出现劳务工离职、岗位新增需求等情况时,****点击查看公司要求的时间节点和人数标准,快速完成劳务工补充,确保劳务外包任务正常完成。
2. 人员管理
负责劳务工的日常考勤、工作分配、纪律监督等管理工作,****点击查看公司各项规章制度。组织劳务工开展入职培训、岗位技能培训及安全培训等,提高劳务工的工作能力和安全意识。培训****点击查看公司审核。 处理劳务工在工作过程中产生的劳动纠纷、投诉等问题,维护良好的用工秩序。
3. 劳务工保险管理
按照国家及地方相关法律法规,为劳务工办理社会保险等相关手续,并承担相应的办理责任。如因保险等办理问题产生的法律责任,均由供应商承担。
四、采购文件获取
1.获取时间:自2025年7月9日至7月21日17:00
2.获取方式:企业官网http://www.****点击查看.com/channels/17.html。
五、响应文件递交
1.响应文件递交截止时间:2025年7月22日14:00 (逾期不再接收)
2.递交方式:密封纸质文件邮寄或自送方式递交至**省**市**市边院镇**村胜利大街9号企管部 赵部长 联系电话186****点击查看8067
3.响应文件内容见文件后附件。
六、报价要求
供应商报价应涵盖劳务外包服务全流程费用,包括但不限于人员招聘费用(含初次招聘及后续补充人员的招聘成本)、人员培训费用、劳务工管理费、供应商运营成本(含团队管理、行政支出等)、税费、风险准备金等一切相关费用。
按人头计价:明确每人每月固定管理费用金额,按要求填写《报价一览表》。
七、付款方式
支付方式:转账
完成采购人委托劳务外包工作的全部事项,供应商开具专用发票后,采购人每月20日前无息支付上月劳务管理费用。
八、评审事项
评审时间:2025年7月22日14:00
评审地点:****点击查看三楼会议室
评审原则:遵循公平、公正、公**则,本项目采用综合评估法。
询比价人对响应文件进行评审,评审内容如下:
1. 供应商资格条件不满足采购文件要求;
2. 响应文件附有采购人不能接受的条件;
3. 供应商报价超出最高限价(如有);
如发生上述条款中的任何一项,评审将视为不合格。
九、评审标准
评审因素 | 评分标准(总分100分) |
价格因素(50分) | 1.有效报价认定:响应文件满足采购文件实质性要求(如资质合格、服务期符合)的报价为有效报价;未实质性响应采购文件要求的报价视为无效报价,不参与价格评分计算。 2. 评标基准价确定:在所有有效报价中,选取最低报价作为评标基准价,该基准价在评分过程中保持固定。 3.计算公式:评标基准价÷供应商报价*价格分值权重 例如: 假设评标基准价为100元,某供应商报价为150元,则其价格得分为: 100÷150*50=0.6667*50=33.33 报价100元供应商得分50分,报价150元供应商得分33.33分。 |
服务方案(35分) | 1. 人员招聘与补充机制完善,响应时间明确且合理得15分,存在缺陷酌情扣分。 2. 人员管理措施全面得8分。 3. 培训方案可行得7分。 4. 应急预案合理得5分。 评审委员会按照供应商提供的服务方案酌情打分。 |
业绩与荣誉(15分) | 提供1个类似劳务外包案例得3分,最多9分(需附合同关键页复印件),提供一个企业荣誉得2分,最多6分。 |
八、其他说明
成交供应商须在成交通知书发出后3日内签订合同;
采购单位不承担供应商响应过程产生的任何费用;
本采购文件最终解释权归****点击查看所有。
响应文件必须加盖公章,包括以下内容(格式见附件):
1. 基本信息表(见附件);
2. 企业法人营业执照副本;
3.“中国执行信息公开网”未被列入失信被执行人截图;
4. 近三年(2022年1月1日起)类似业绩合同1份(以合同签订时间为准);
5.法定代表人证明或法定代表人授权委托书及相应本人身份证反正面扫描件(格式见附件);
6.无重大违法违规承诺函。
7.编制服务方案。
8.企业荣誉。
9.其他响应文件模版内容。