一爱物业发展有限公司劳务派遣服务项目招采公告

****点击查看劳务派遣服务项目竞价公告

****点击查看根据《****点击查看国资委出资企业阳光采购监督指导意见》(黑国资产(2019)156号)、《****点击查看集团有限公司阳光采购管理办法（试行）》（黑建投发〔2024〕145号）的有关规定，****点击查看公司(以下称“采购人”)劳务派遣服务项目进行竞价采购，公告内容如下：

一、项目概况

1.项目名称：****点击查看劳务派遣服务项目

2.项目编号：****点击查看

3.采购方式：竞价采购

4.采购预算：252000元（含税）

5.服务期限：1年（以合同签订日期为准）

6.服务内容：为****点击查看提供劳务派遣服务

7.付款方式及时间：据实结算

二、意向供应商资格要求

1.须具有独立法人资格，具备有效的法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证或具有统一社会信用代码的营业执照，须具有履行合同所必需设备和专业技术能力，并能够开具增值税专用发票，具****点击查看保障厅核发的劳务派遣许可证证书在有效期内，年检合格。（提供扫描件并加盖公章）。

2.拟参加本项目的投标人自本公告发布之日起（含公告发布当日）前三年内未被列入重大税收违法失信主体，以信用中国官方网站（http://www.****点击查看.cn）查询结果为准，被列入上述名单的投标人不得参加本项目；

3.拟参加本项目的投标人、法定代表人自本公告发布之日起（含公告发布当日）前三年内无行贿记录，以中国裁判文书网官方网站（https://wenshu.****点击查看.cn/）查询结果为准，被列入上述名单的投标人不得参加本项目；

4.拟参加本项目的投标人自本公告发布之日起（含公告发布当日）前三年内未被列入失信被执行人，以中国执行信息公开网 (http://zxgk.****点击查看.cn）查询结果为准，被列入上述名单的投标人不得参加本项目；

5.拟参加本项目的投标人须有依法缴纳税收的良好记录，提供近一年内不少于3个月的依法缴纳税收的证明；

6.拟参加本项目的投标人须有依法缴纳社会保障资金的良好记录，提供近一年内不少于3个月的依法缴纳社会保险的证明；

7.与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人，不得参加本项目。

8.法定代表人为同一人的不同企业（如：母、子公司等），不得同时参加本项目。

9.本项目不接受联合体投标。

三、服务标准

1.人员招聘与配置服务标准

（1）根据甲方岗位需求，快速匹配、筛选、推荐符合条件的候选人，普通岗位3个工作日内完成人员推荐，紧急岗位24小时内响应。

（2）严格核查候选人学历、资质、工作经历、无犯罪记录等信息，确保入职人员符合甲方岗位要求，杜绝虚假履历、资质造假人员入职。

（3） 配合甲方完成人员面试、复试、入职体检、背景核查等全流程工作，保障人员按时到岗，满足甲方用工需求。

2.人事手续管理服务标准

（1） 员工入职30日内完成劳动合同签订、用工备案、社保及公积金参保手续，确保手续合法合规，无漏办、错办情况。

（2） 建立完善的派遣员工人事档案，实行一人一档，档案信息完整、规范，包含入职资料、合同、考勤、薪酬、社保、奖惩、离职资料等。

（3） 员工离职、调岗、转正等异动情况，2个工作日内完成手续办理、信息更新、社保公积金增减员操作，杜绝社保断缴、漏缴。

3.薪酬社保服务标准

（1） 每月根据甲方提供的考勤、绩效数据，精准核算员工工资、加班费、补贴等薪酬，确保核算零差错。

（2）严格按照国家及属地政策，按时、足额为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，每月提供社保公积金缴费明细台账供甲方核查。

（3） 按照甲方指定时间准时足额发放员工工资，不得拖延、克扣、拖欠员工薪酬，工资发放后及时提供发放凭证及明细。

（4）负责个税申报、缴纳工作，精准完成个税核算及申报，配合员工个税汇算清缴工作。

4.员工关系与纠纷处理标准

（1） 常态化开展员工关怀、政策宣讲、合规培训，规范员工职场行为，稳定员工队伍，降低离职率。

（2） 主动对接处理员工咨询、投诉、劳资矛盾，及时沟**解问题，避免矛盾升级。

（3） 针对劳动仲裁、诉讼、工伤事故等突发情况，供应商须全程负责对接处理，承担对应主体责任，主动配合甲方提供相关资料，妥善处置纠纷，保障甲方权益，避免对甲方造成舆情及合规风险。

5.日常对接与台账管理标准

（1）设立专属对接人员，实行7×24小时应急响应机制，日常工作及时对接，突发问题1小时内响应、4小时内给出处理方案。

（2）每月定期向甲方提交劳务派遣服务台账，包含人员花名册、考勤台账、薪酬发放台账、社保公积金缴费台账、人员异动台账等，做到数据真实、账实相符。

（3） 主动配合甲方日常检查、审计、合规核查工作，随时提供各类服务资料、资质文件、台账凭证。

6.合规履约底线要求

（1） 不得将本项目劳务派遣业务转包、分包给第三方机构，不得挂靠经营。

（2） 严禁出现拖欠员工工资、断缴社保、违规解除劳动合同等违法违规行为。

（3）服务过程中严格遵守甲方安全生产、保密管理、内控管理等各项规章制度，杜绝违规操作。

四、意向供应商报名

1.凡有意参加者，请于2026年7月25日09时00分至2026年7月28日09时00分(**时间)，在“****点击查看集团智慧采购平台”（www.****点击查看.com）本次竞价采购公告中进行报名，逾期不予受理。未注册的供应商请先注册入驻，已审核入驻的供应商报名时需提交以下资格审核资料，如未按要求提交，报名将不予审核通过。

五、竞价安排（需上传分项报价表）

1.竞价方式：一次报价

2.竞价时间：2026年7月28日09时00分至2026年7月28日10时00分（**时间）；

3.竞价要求：意向供应商自行登录睿采网智慧采购平台网站（www.****点击查看.com）进行注册、报名；

4.报价提交：意向供应商应在竞价开始至截止时间内在智慧采购平台报价；

5.参与报价的意向供应商即视为完全同意并响应本竞价公告及附件的全部内容。成交供应商所供服务必须实质性满足采购公告的全部需求；

6.确定成交供应商标准：采购人按照满足采购需求“报价最低，时间最优”原则确定成交供应商，投标报价时间截止后，网上竞价系统按报价由低到高顺序排序，列出成交供应商候选人名单；报价相同时，按报价时间先后顺序排序。采购人将在满足竞价需求的供应商中，选择排名第一的供应商为成交供应商。如只有一家意向供应商参与报价且其报价没有超过采购预算，采购人即可将其确定为成交供应商。最终成交供应商需提供最终成交价的价格明细表；

六、发布公告的媒介

本次采购公告在****点击查看集团智慧采购平台（www.****点击查看.com）上发布。

七、声明

意向供应商一旦进入报价环节并完成出价，即表示其已充分知晓并同意本次竞价采购公告的全部内容，不存在任何响应偏离。成交供应商提供的货物及服务须实质性契合采购需求，对报送资质文件的真实性负法律责任。若不满足上述要求，视为无效竞价，同时将会列入采购人诚信评价体系。对意向供应商失信行为的惩戒措施按采购人企业管理制度及****点击查看集团智慧采购平台的相关规定执行。

八、其他未尽事宜见本公告附件合同条款

0723修劳务派遣协议-睿采上传 最终版.docx

九、关于睿采网平台中标服务费的收取

本次采购收取中标服务费，中标供应商需在收到采购人通知中标后，在合同签订前将中标服务费电汇至平台账户；

账户名称：**一****点击查看公司

开户银行：****点击查看开发区支行

银行账号：451****点击查看****点击查看0000

注：1.对公账号汇款需备注：招采编号 (示例：CG-****点击查看0403-03425)。

2.非公对公汇款需备注：企业名称+招标编号。(示例：**一****点击查看公司 CG-****点击查看0403-03425)。

收费标准：

补充说明

(一)若中标供应商未能依照规定及时缴纳中标服务费，平台将保留拒绝发布相关招采项目中标结果公告的权利。

(二)若中标供应商拒绝缴纳中标服务费，并与采购人私下直接签订采购合同，平台将保留拒绝承认其相关采购活动的合规性与有效性的权利，同时保留拒绝提供相关信息系统服务及查验查证服务的权利。

十、联系方式

采购人：****点击查看

地址：**区群力第一大道1798号

联系人：朱文轩

电话：177****点击查看8261

公告存异监督管理人及联系方式:

联系人：唐先生

电话：0451-****点击查看3370

日期：2026年7月24日