合肥市现代职业教育公共实训中心2025年网络链路租赁更正公告

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分

（ 90 分）

项目实施方案

磋商小组根据供应商提供的项目实施方案进行综合评审：

1、供应商需充分了解采购人当前 业务系统现状及实际需求，根据采购人实际需求制订可行的技术方案，得9分，技术方案较可行的得6分，技术方案基本可行待完善的得3分，不可行或未提供的不得分；

2、供应商提供的实施部署方案、项目进度计划安排、项目人员组织、技术培训等，方案可行的得9分，较可行的得6分，基本符合待完善的得3分，不可行或未提供的不得分；

3、供应商技术方案包含骨干网拓朴、城域网网络架构，方案可行的得9分，较可行的得6分，基本符合待完善的得3分，不可行或未提供的不得分；

0-27分

售后服务方案

供应商提供针对本项目的售后服务方案，可行的得7分，较可行的得4分，不可行或未提供的不得分。

0-7分

承诺

1、供应商承诺具有专门的7*24小时响应热线的，得6分；

2、供应商承诺在遇到电话和远程技术支持无法解决的故障时，派遣的技术人员能够 3小时内到达现场并解决故障的，得6分；

注：响应文件中提供承诺（格式自拟）

0-12分

供应商实力

1、供应商具有工业和信息化部门颁发的基础电信业务经营许可证的，得5分。

注：响应文件中提供证书扫描件。

2、供应商具有经中国****点击查看管理委员会认证机构颁发有效的以下认证：

（1）信息技术服务管理体系认证，得4分；

（2）信息安全管理体系认证，得4分；

（3）质量管理体系认证，得4分；

注：响应文件中提供**认证认可信息公共服务平台认证信息查询截图，否则不得分。

0-17分

项目人员配备

为本项目配备的人员：

1、为本项目配备的项目经理（1人）具有

信息系统项目管理师证书，得4分；

2、项目组成员中（项目经理除外），获得以下证书的：

（1）网络规划设计师证书，每人得4分，满分4分；

（2）通信专业技术人员职业水平证书（传输与接入），每人得4分，满分4分；

注：响应文件中须提供上述人员证书扫描件，及供应商自2024年6月至今任意连续三个月（如供应商成立未满3个月的提供一个月即可）为上述人员缴纳的社保证明（社保体现出五险中任一险种即可）。社保具体形式参加供应商须知前附表。

0-12分

供应商业绩

2021年1月1日以来（以合同签订时间为准）供应商具有****点击查看机关（或事业单位）委托的网络建设类或网络租赁类业绩的，每提供1个得5分，满分15分。

注：（1）正在履约或已完成业绩均予以认可，响应文件中须提供业绩合同的扫描件。若以上证明材料中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主单位(合同甲方)出具的证明材料加以明确说明，未提供或提供不全的不得分。

（2****点击查看机关包括：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检****点击查看机关派出机构，****点击查看工会、共青团、妇联等。

（3）业绩的级别以国家行政区划为界定，如地级市、自治州、地区、****点击查看事业单位）委托的视为地市级，以此类推。

0-15分

价格分

（ 10 分）

价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分 10 分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分＝（磋商基准价/最后磋商报价）× 10 ％×100