蚌埠医科大学第一附属医院病患陪护服务项目澄清、修改通知

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各潜在投标人：

现就招标文件有关内容和投标人提问作澄清答疑如下：

【疑问1】对于“技术评分标准-人员配备方案”中，“ 1、管理人员（与护理员不可兼任）：具备大专及以上学历、护士执业证书、主管护师及以上职称的，每提供一名得 1 分，本项满分4分； ”

一般为先取得护士执业证书，再取得主管护师证书，属于高一级职称包含低一级证书，请问如果提供主管护师及以上职称的证书，不提供护士执业证书是否可以给与加分

【回复1】护士执业证书为资格证书，并不要求护士执业证书为在注册状态，有过医院工作经历即具备护士执业证书；主管护师为护理职称，曾被医院聘任为主管护师即具备主管护师职称。要求两个均要提供。

【疑问2】对于“技术评分标准-人员配备方案 ”中，“2、护理员具备（与管理人员不可兼任）：具有护士资格证书或取得护理员资格证书5年以上，每有一个人得1分， 本项满分 6 分。 ”

一般为先取得护士资格证书，再取得护士执业证书，请问提供护士执业证书，不提供护士资格证书或护理员资格证书是否给与加分

【回复2】本评分项只要求提供护士资格证书或护理员资格证书。取得护理员资格修改为1年以上。

【疑问3】《招标文件》第三章“评标办法(综合评估法)”中第2.2.4(2)人员配备方案:“1、管理人员(与护理员不可兼任)：具备大专及以上学历、护士执业证书、主管护师及以上职称的，每提供一名得1分，本项满分4分；2、护理员具备(与管理人员不可兼任)：具有护士资格证书或取得护理员资格证书5年以上，每有一个人得1分，本项满分6分。注:以上人员须提供学历证明材料、资格资质证书扫描件(时间以证书取得时间为准)、职称证书扫描件，并加盖公章。”

虽然具备“护士执业证书、主管护师及以上职称”能够更加专业的提供护理服务，更好的和医生、护士进行沟通，但此类证书、职称只能是医疗从业人员才有资格考取的。本次招投标的内容是病患陪护服务，根据《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》第二条第(一)项“医疗护理员定义。 根据《中华人民**国职业分类大典(2015年版)》,医疗护理员是医疗辅助服务人员之一，主要从事辅助护理等工作。****点击查看医疗机构卫生专业技术人员。”护理人员不具有参加“护士执业证书、主管护师及以上职称”考试、评定的资格，因此，该项要求实际上超过了招标项目的要求。

【回复3】该评分标准不存在以不合理的条件限制、排斥潜在投标人，不予修改，按招标文件执行。

【疑问4】首先是护理人员具备护士资格，该要求高于陪护护理的要求；其次，2019年7月26日，五部委发布《关于加强医疗护理员培训和规范管理有关工作的通知》和《医疗护理员培训大纲(试行)》,首次提出了医疗护理员的培训要求，2020年之后才开始有医疗护理员培训、发证，加之疫情影响，要求对护理员取得护理员资格5年以上，实际上也属于高于项目的要求。

【回复4】护理员具备（与管理人员不可兼任）：具有护士资格证书或取得护理员资格证书5年以上。更改调整为：具有护士资格证书或取得护理员资格证书1年以上。

本项目投标文件递交截止时间及开标时间更改为：2025年04月30日10:00。本公告修改条款以本公告为准，其他以原招标文件为准。

特此通知。

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2025年04月14日